策划主管岗位职责

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2025-04-20策划

短文网整理的策划主管岗位职责(精选23篇),快来看看吧,希望对您有所帮助。

策划主管岗位职责 篇1

岗位职责:

1、负责策划部的全面管理工作和维护建设,培养和组建高素质的婚礼策划团队;

2、负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督;

3、负责与公司其他部门进行良好、有效的`沟通与协调;

5、负责婚礼定制方案及成本控制;

6、负责收集整理归纳客户资料,对客户群进行分析;

7、负责制订营销策划方案和二销售计划;

8、负责公司产品品牌形象策划以及品牌管理、维护;

9、负责同行业市场信息的搜集整理并分析预测未来婚庆行业的趋势。

任职要求:

1、本科以上学历,市场、营销、广告、新闻等相关专业毕业;

2、2年以上策划工作经验,有广告策划、活动策划方面经验优先;

3、良好的市场判断能力和开拓能力;

4、优秀的沟通能力谈判技巧与团队合作精神,较强的团队管理能力;

5、会熟练运用Photoshop,CAD,Illustrator等设计软件有美术设计,电脑手绘经验优先;

6、热爱婚礼策划行业,了解并及时掌握婚礼的流行趋势,对个性元素有准确的把握和捕捉,对婚礼策划有独到的见解;

7、具有创新能力、销售能力、组织能力、团队意识强,具备一定的市场分析及判断能力;

策划主管岗位职责 篇2

职责描述:

1、协助上级制定项目前、中、后期营销推广策划工作;(策略和方案)

2、负责市场、项目各种数据的收集和整理;(市调)

3、依照项目制定的营销方向,完善各节点推广方案、广告、宣传、包装物料、销售物料等工作的.执行与落实;(广告投放、包装)

4、营销活动的落地执行,协调、组织各乙方合作单位的对接;(活动执行)

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,3年以上房地产营销策划经验;

2、良好的文字功底、丰富的创意思维以及敏锐的市场触觉;

3、踏实、执行力强,善于沟通、协调和灵活应变;

4、意愿成长中公司,与企业长期共同发展。

策划主管岗位职责 篇3

1、根据运营需求挖掘产品亮点与卖点,撰写创意文案及有想法、有感情的软文;

2、策划微信、微博热门活动、配合设计师等(PC及移动)、H5以及各频道内容栏目专题,并跟进页面设计及上线;

3、根据新媒体用户访问及转化数据反馈,优化所负责文案及专题页面;

4、因部门业务发展需要产生的其他文案策划工作需求。

策划主管岗位职责 篇4

1、根据部门工作计划,负责项目各类各阶段相关营销策划方案撰写和提报审稿,包括并不限于营销策划方案以及整合平面与文案

2、负责项目的相关营销策划文案,包括市场调查报告、招商广告文案、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊、企业刊物、广告投放方案的审稿编写。

3、负责项目各类各阶段的市场调研与分析报告的撰写。

4、负责公司随机性文案稿件的撰写工作

5、负责建立健全项目销售数据台帐资料,并完整、规范管理;负责房源销控,并监管价格体系的执行

6、负责建立健全项目推广费用台帐资料,并完整、规范管理

7、负责建立销售宣传资料的整理、保管、存档

8、负责建立客户资料档案的整理、保管、存档

9、负责建立销售采办合同、购房合同、等等合同的起稿、审理、监约、整理、保管、存档

10、负责营销策划方案的论证,检验营销策划方案的适应性、可操作性以及预期的.实施效应。

11、负责协助部门经理对销售现场进行管理

12、负责协助部门经理对接代理公司日常管理工作

13、负责协助部门经理编制项目广告计划、预算;负责广告费用的结转、支取、控制

14、负责协助部门经理开展项目各阶段各类物料的采办制作的招投标

15、负责协助部门经理开展项目交房及售后工作

16、完成部门经理交办的其他相关工作,加强与上级领导、相关部门的协作配合。

17、负责各类活动方案的撰写、审稿、单位洽谈、监约执行。

策划主管岗位职责 篇5

岗位职责:

1、负责公司多种经营业务(公区经营及社区服务)的管理,参与年度经营目标的制定及分解,开拓公司在物业领域的.多种经营业务,并组织团队完成公司下达的经营指标;

2、负责创新增值社区内多种经营工作,设定项目合作操作模式,制定详实、严谨、周密的合作政策;

3、统筹多种经营范畴内各项管理资源,包括项目自有环境资源、客户资源、外部资源等,建立统一共享的客户资源沟通平台

4、对物业行业多种经营市场情况进行调查、分析,进行新经营业务的可行性分析、方案制定及试点运营;

5、根据公司经营的物业项目,拓展经营计划、方案,研究市场动态,了解物业经营业态现状与发展趋势;

6、各物业项目多种经营年度预决算的制定、统计,以及各物业项目多种经营的管理督导、巡查;

7、根据项目拓展计划及市场调研情况,寻找确定客户,制定可行性报告及客户商洽,上报公司;

8、各类合作商的招商、洽谈、回款管理,经营合同的审核、管理及履行跟进;

9、组织公司多种经营业务的数据统计、分析测算,主持经营业务调整决策;

任职资格:

1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

2、熟知物业多种经营管理,并擅长业务拓展;

3、熟悉物业行业各项法律法规及多种经营业务有关行业动态;

4、具备良好的商务谈判技巧和判断分析能力,能够同目标客户进行有效沟通;

5、具有较强协调沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力,工作积极。

策划主管岗位职责 篇6

1、负责全年各项活动计划的制订

2、负责各项活动策划方案的编制并报总经理审批

3、负责召集各店面经理、网销主管进行活动方案宣导

4、负责具体活动启动会议的组织安排

5、负责活动进展情况的`实时跟进并报告,对活动过程效果、事项及时进行调整和优化

6、负责督导促销活动撤场的执行

7、负责促销活动结束后的数据统计分析(潜客、订金和收款等)活动费用与效果总结

8、负责对门店、电销、拓展提出临时活动要求的对接与策划

策划主管岗位职责 篇7

1、组织制定和实施项目整体产品定位、策略方案、整体营运策略方案、阶段推广方案、阶段调整方案,撰写包装、推广、活动等各项专案;

2、根据项目营销策略计划,负责项目宣传推广、营销方案执行、活动组织、媒体联络、合作公司协调等工作,并确保执行效果;

3、负责对策划执行方案进行数据分析及效果评估等;

4、指导策划团队落实项目策略与计划,负责项目操盘过程中整体策划方向的把握工作;

5、与其他部门协调销售过程中,产品及其他物业服务等问题,为销售提供支撑。

策划主管岗位职责 篇8

1、负责集团与各项目企业文化的宣传方案和集团大事记文案的整理编写工作;

2、保证各项促销方案的实用性和可行性,能促进公司销售和提升企业形象;

3、在各项活动实施前和实施过程中,做到有计划、有目的;

4、能为集团经营决策提供全面、有力的`数据和资料;

5、积极配合其它部门的各项宣传、策划工作;

6、根据项目需要,配合完成相关工作,并能做到不断创新;

7、协助集团完成行政管理细节落实到位;

8、主要寻找开发具有生命力的项目,为集团扩展新利润渠道。

策划主管岗位职责 篇9

岗位职责:

1.负责与已订单客户进行沟通,实地勘测宴会酒店,给出合理化建议;

2.按照公司要求,负责策划方案的创意和实施计划等相关方案的撰写;

3.与客户保持沟通并进行策划方案的修改,确保方案准确、可行;

4.负责婚礼现场的执行和总体协调及总督导;

5.负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享;

6.负责策划师团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建,带领团队完成业绩目标;

7.负责组织策划师团队的日常例会、定期分享与培训工作,保证策划人员提供专业规范的婚礼策划服务。

任职要求:

1.策划、广告设计、美术、摄影、视觉传达等相关专业毕业;

2.具备强烈的责任心和优秀的执行能力;

3.能准确把握客户个性,捕捉其情感线索;

4.具备丰富的'想象力,独特的创意和严谨的思维方式;

5.具备扎实的文字功底,有较强的文字撰写能力,富有创意和新颖的文字表达能力;

6.擅于沟通,反应敏捷,具备较强的语言表达能力;

7.能熟练运用ppt、word等办公软件;

8.有高端婚礼策划经验者优先,具有独立操作各类庆典、商务活动的成功个案经验、对婚俗文化有自己的独特见解、有意从事目前时尚、崭新的婚庆行业者优先。

策划主管岗位职责 篇10

1.负责全年各项活动计划的制订

2.负责各项活动策划方案的编制并报总经理审批

3.负责召集各店面经理、网销主管进行活动方案宣导

4.负责具体活动启动会议的'组织安排

5.负责活动进展情况的实时跟进并报告,对活动过程效果、事项及时进行调整和优化

6.负责督导促销活动撤场的执行

7.负责促销活动结束后的数据统计分析(潜客、订金和收款等)活动费用与效果总结

8.负责对门店、电销、拓展提出临时活动要求的对接与策划

策划主管岗位职责 篇11

1、根据运营需求挖掘产品亮点与卖点,撰写创意文案及有想法、有感情的软文;

2、策划微信、微博热门活动、配合设计师等(PC及移动)、H5以及各频道内容栏目专题,并跟进页面设计及上线;

3、根据新媒体用户访问及转化数据反馈,优化所负责文案及专题页面;

4、因部门业务发展需要产生的其他文案策划工作需求。

策划主管岗位职责 篇12

职责描述:

1、部门设置背景:

生命之花公司下设花开福田生命花会馆,定位为现代人的养心养身都市驿站。会馆长期有自行组织的活动以及承接各种沙龙,活动和课程,所以需要扩大网络的宣传力度,特招募新媒体运营专员一名。

2、负责人职责要求:

●负责微信公众号账号和微博账号的'运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;

●收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信等网络内容的实时调整和更新制定及策划方案和活动创意、活动宣传;

●跟踪微信推广效果,提升数据的使用率,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量,与群里粉丝互动;

●其他运营对接类工作,如小程序的日常维护;

3、负责人任职要求:

●会使用PS等图形图像软件;;

●关注热门话题,联想丰富,思维活泼,反应机灵;

●有一定文字功底,善于写作,富有创意;

●有微信运营经验,熟悉微信公众号平台及运营方式;

●熟悉微信的各项功能应用,擅长微信的日常操作及维护;

有从事网络营销,媒体编辑,主持经验优先

4、人员薪资和福利

● 享受国家法定休假;

策划主管岗位职责 篇13

职责描述:

1、负责管理项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的.年度销售目标。

2、负责团队的建设,团队成员的培训及管理。

3、负责销售中心、示范区、样板房设置及环境提升。

4、销售力及团队形象提升培训统筹。

5、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持。

6、负责做好外部的公关,确保公司在当地知名度和品牌的提升。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、5年以上房地产行业销售工作经验。

3、熟悉广佛房地产市场状况,具备相关的各类专业知识。

4、具有2个以上各类型项目营销管理经验,1个以上完成项目操作成功经验。

5、熟悉各类型产品营销策划和研究模式,精通产品定位、市场营销、品牌管理、广告企划、市场调研、专业技能。

策划主管岗位职责 篇14

1、负责市场推广活动组织工作,包括前期策划、项目提案、项目预算、前期筹备管理、活动执行、活动总结、各类费用报销等;

2、负责单项市场推广活动的执行工作,根据报批审核后的双月度市场推广活动方案,细化物料及活动执行清单,负责招投标及中标单位确认合同签批等相关系列报批工作;

3、负责中标活动公司的对接工作, 3个工作日内完成活动执行细节磨合并办理活动公司进场手续;

4、负责具体活动与相关部门的沟通对接工作,落实活动协调会的'有关事项;

5、负责活动公司物料安装、验收及撤场管理工作;

6、负责相关活动礼品采购、入库、发放工作;

7、根据市场调研计划,开展每月或每周周边商圈或竞争对手市场调研;

8、做好所负责活动商户补贴等相关费用核对报销工作;

9、开拓活动类市场资源,负责广告位、场租等营销,达成多经收入指标;

10、负责公司重点接待、团建及部门内部推广活动照片和影像资料的收集、保管和归档(定期移交综合部)工作;

11、每月负责部门类各类文件、合同的台账建立与分类归档工作。

策划主管岗位职责 篇15

职责描述

1、统筹集团活动、比赛、考级等方案制定、执行、部门协调等工作;

2、相关外联工作;

3、配合分校校长、幼儿园分管园长及其他有关部门负责人做好活动统筹工作;

4、配合本部门其他工作需求。

任职要求

1、本科及以上学历;

2、熟练操作电脑;

3、有会展、会务相关工作经验者优先;

4、有培训机构工作经验者优先;

5、需要出差(一年2—3次,具体视频活动安排情况而定)。

策划主管岗位职责 篇16

职责描述:

1、组织策划目标项目实地考察、市场调研、周边区域客群分析、产品分析,以及地价、房价、商铺租金水平的分析;参与公司项目业态规划;

2、对潜在开发项目(业态、商业模式等)提出创新概念性研发并分析规划,进行投资与成本收益测算,最终完成完善的项目可行性与经济性分析报告,辅助策划目标项目开发者决策是否进行该项目的开发;

3、市场研究:对商业地产市场进行研究,定期提交研究报告;

4、跟踪研究小镇型商业地产政策、市场、项目的'动态及信息;

5、根据公司所涉及的经营领域,提前预测市场发展趋势,从战略发展角度提出建议,协助组织制定长期目标;

6、做商业项目及自有商业产品可行性研究,并提供论证决策的意见与建议;

任职要求:

1、本科及以上学历,同等职位2年以上工作经验,具备一定的英文读写能力;

2、具有良好的职业道德和敬业精神;

3、具有良好的沟通能力、执行能力、管理能力;

4、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强;

5、年龄在25-35岁之间。

策划主管岗位职责 篇17

1、根据部门工作计划,负责项目各类各阶段相关营销策划方案撰写和提报审稿,包括并不限于营销策划方案以及整合平面与文案

2、负责项目的相关营销策划文案,包括市场调查报告、招商广告文案、项目楼书、各种宣传册、宣传期刊、企业刊物、广告投放方案的审稿编写。

3、负责项目各类各阶段的市场调研与分析报告的撰写。

4、负责公司随机性文案稿件的撰写工作

5、负责建立健全项目销售数据台帐资料,并完整、规范管理;负责房源销控,并监管价格体系的执行

6、负责建立健全项目推广费用台帐资料,并完整、规范管理

7、负责建立销售宣传资料的整理、保管、存档

8、负责建立客户资料档案的整理、保管、存档

9、负责建立销售采办合同、购房合同、等等合同的起稿、审理、监约、整理、保管、存档

10、负责营销策划方案的论证,检验营销策划方案的`适应性、可操作性以及预期的实施效应。

11、负责协助部门经理对销售现场进行管理

12、负责协助部门经理对接代理公司日常管理工作

13、负责协助部门经理编制项目广告计划、预算;负责广告费用的结转、支取、控制

14、负责协助部门经理开展项目各阶段各类物料的采办制作的招投标

15、负责协助部门经理开展项目交房及售后工作

16、完成部门经理交办的其他相关工作,加强与上级领导、相关部门的协作配合。

17、负责各类活动方案的撰写、审稿、单位洽谈、监约执行。

策划主管岗位职责 篇18

1、协助市场经理组织实施市场开发计划;

2、组织市场员工进行市场调研,研究企业产品和竞争对手产品在市场上的销售活动;

3、收集市场信息,提出相应的'产品销售策略;

4、组织实施市场公关及各种销售活动计划,以促进产品销售及提高企业的知名度;

5、与各种媒体建立和保持良好的合作关系;

6、协调下属人员的工作进行考核和评比。

策划主管岗位职责 篇19

1、负责市场调研、收集市场信息,特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;

2、负责项目的策划,负责与广告及策划公司的`各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理;

3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考;

4、负责各类策划活动及公关活动的跟进,在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;

5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册;

6、负责对销售日报、周报、月报进行分析,提供初步分析报告;

7、负责本部门发生的推广费用的统计,定期(每月、每季度、每推广期)提供报表供本部门和公司领导参考。

策划主管岗位职责 篇20

岗位职责:

1.负责与已订单客户进行沟通,实地勘测宴会酒店,给出合理化建议;

2.按照公司要求,负责策划方案的创意和实施计划等相关方案的撰写;

3.与客户保持沟通并进行策划方案的修改,确保方案准确、可行;

4.负责婚礼现场的执行和总体协调及总督导;

5.负责同行业市场信息的搜集整理并与团队共享;

6.负责策划师团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建,带领团队完成业绩目标;

7.负责组织策划师团队的日常例会、定期分享与培训工作,保证策划人员提供专业规范的婚礼策划服务。

任职要求:

1.策划、广告设计、美术、摄影、视觉传达等相关专业毕业;

2.具备强烈的责任心和优秀的执行能力;

3.能准确把握客户个性,捕捉其情感线索;

4.具备丰富的'想象力,独特的创意和严谨的思维方式;

5.具备扎实的文字功底,有较强的文字撰写能力,富有创意和新颖的文字表达能力;

6.擅于沟通,反应敏捷,具备较强的语言表达能力;

7.能熟练运用ppt、word等办公软件;

8.有高端婚礼策划经验者优先,具有独立操作各类庆典、商务活动的成功个案经验、对婚俗文化有自己的独特见解、有意从事目前时尚、崭新的婚庆行业者优先。

策划主管岗位职责 篇21

1、负责市场调研、收集市场信息,特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;

2、负责项目的策划,负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理;

3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考;

4、负责各类策划活动及公关活动的跟进,在各类活动中维护、推广、提升公司品牌;

5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的`广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册;

6、负责对销售日报、周报、月报进行分析,提供初步分析报告;

7、负责本部门发生的推广费用的统计,定期(每月、每季度、每推广期)提供报表供本部门和公司领导参考。

策划主管岗位职责 篇22

职责描述:

1、能够熟练使用财务软件及办公软件,具有较强的业务分析判断能力,一定的沟通协调、管理能力;

2、工作经验要求:三年以上财务会计经验,懂管理,精业务;有房地产开发公司工作经验;

3、基本素质要求:具有良好的'职业道德,专业的业务素质,以及一定的办事能力。

策划主管岗位职责 篇23

职责描述

1、依据公司下达的销售任务,制定各客户的出货任务,并分解到年、月;

2、协助客户系统整体制定终端销售目标及回款;

3、根据每个客户制定全年动销排期,协助地区动销落地带动;

4、执行公司整体性方案的.宣导、督导及客户负责人的专业指导;

5、客户活动方案的策划及执行,做好从活动前到活动中再到活动结束的总结,后续维护等,以教练的身份带会客户品牌小组负责人;

6、科学的运用客户奖励机制,领导、激励、发展所管理团队,取得其团队和个人的最好表现。

任职要求

1、20至30岁,大专及以上学历,2年以上日化或终端快速消费品动销经验;

2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;

3、熟练使用办公软件,熟练使用PPT制作课件;

4、熟悉当地市场环境,拥有良好的客情关系;

5、有较强的沟通、开拓、谈判能力;

6、诚实上进,吃苦耐劳,学习能力强;

7、适应中、长期出差

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