短文网整理的新员工入职心得体会（精选24篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
新员工入职心得体会 篇1
一转眼，我在公司已经工作xx天了。这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的x天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的'重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材中的内容。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
新员工入职心得体会 篇2
我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在那里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到十分荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时光还不到一个月，但是在这短短的时光里，我却时刻感受着关怀与温暖：那里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自我的位置、明确自我的目标;那里有手把手帮忙我熟悉业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;那里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自我的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的潜力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自我当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自我的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时光，但是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自我的工作吗?
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：
第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨日王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心。而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自我的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础！
第三，我感到了一种情谊上的`满足。透过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不一样的学校，有着不一样的专业背景，但是这天我们相聚在那里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终持续这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“中水电人”增添新的荣誉!
能够透过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!
新员工入职心得体会 篇3
来到公司快一个月了，这一个月中我收获了很多，也学到了许多的明白，上班的第一天就做了入职培训这让我更加的了解了公司，了解了自我即将上岗的这个工作岗位、工作资料，以及企业文化和组织架构，打消了我对公司的陌生感。
刚来的时候我以为自我有工作经验，工作能够游刃有余，但是一段时光后我才发现不是这样的，仅凭我自我掌握的那一点点是远远不够的，我开始低下头，谦虚的向各位同事、领导请教、学习。这段时光真的要感谢许多人，是你们帮忙了我的成长与进步在那里我想对你们说声多谢。
记得刚到公司的时候，对公司的业务知识不了解，我的上级领导就很细心的手把手教我，不懂的知识就请教身边的同事，他们也很热心教我，这使我很感动，使我感到了一个公司有了亲人般的温暖，但是因为专业知识的不熟悉以及多方面的原因想要退缩的时候，我找到了人事专员吴琼，和她说出自我心里的疙瘩，她也耐心的询问原因、指导。解开了我心里的心结。透过这件事情也更加坚定了我要留在公司的信心，因为对于像我们这样离开家在异地工作的孩子，需要这样的一个大家庭。大家和睦的相处，哪怕工作再苦再累都能一样做的很开心，我觉得这样就真的很知足。
在今后的日子里，我会继续认真负责的工作，不懂得问题我会用心的请教各位同事，我会开开心心的上班，用最好的心态来迎接每一天的工作，做同事们的开心果，期望因为我的存在能给大家带来很多笑声。最后我愿与公司一同成长，一同进步，共同迎接完美的明天!
20xx年的七月，对我来说是一个不平凡的时节，在这个七月里，我离开了以前生活了十几年的学校，走上了社会;也离开了我以前十分喜欢的城市—重庆，来到了陌生的东莞，开始了我的寻梦之旅。
也许每个人的梦想是各不相同的，实现梦想的途径也是千差万别的，但追求梦想的过程，却都是一样的艰辛和漫长，都需要付出无尽的努力。正是怀着对未来的无限憧憬和幻想，我来到了这个成就无数人梦想的城市—东莞。
工作是事先已经联系好了的，所以我不必像很多初来东莞的外地人那样，拼命的在各个招聘会之间穿梭，也不必为自我的住宿发愁，这些都是事先安排好了的。所以，我很感谢沿海，让我在初来咋到的时候，感受到温暖和关怀，而不是冷漠和无奈。
刚刚入职的一周，并没有太多的.安排。日常的工作，都是熟悉工作环境，熟悉沿海地产，熟悉我们华南的开发项目，偶尔帮同事做一些简单的事情。详细的讲，就是帮策划部门整理了公司最近两年在报纸媒体上刊登的一些广告—包括软文和硬广。还有，跟着同事走一些流程—诸如活动审批之类的。此外，更多的是，熟悉公司的办公系统，了解公司的规章制度。在那里，十分的感谢我的入职引导人—汪伟汪经理，他带我认识公司的新同事，熟悉公司的各种制度和管理，并帮忙我尽快的适应那里的生活。同样要感谢的是，我的好同事刘昌刚同志，他陪我一齐度过业余时光，告诉我工作或者生活的各种各样的细节，之认真之仔细，真的像大哥一样。最后，还要感谢的是和我一个办公室的翁剑先翁经理，他对我严格要求，并认真解答我在工作或者生活上遇到的各种困难或疑问。祝愿他们都有一个完美的前程，祝他们一生平安!
在此之外，我还想简单介绍我们的项目。我们的项目是沿海·丽水佳园，这是沿海地产在东莞开发的别墅项目，我们员工就住在这个别墅区，这让我有些暗自得意—刚离开学校，就享受别墅生活，老天对我真的是格外的厚爱。但在得意之余，还是有点为这个项目操心。项目已经开发到了第三期。其中一期、二期为纯别墅区，小区濒临东江，在小区内部引进东江水源，组成一条流动的活水，增添了小区的灵气和品质，正所谓“小桥流水人家，独栋联排叠加”。由于一期、二期开发已经十分成熟和完善，各种配套设施和运动场所都比较齐全，这为我们的业余时光，增添了不少的乐趣。周末或者业余的时光，和同事一齐打打羽毛球或者乒乓球，享受那种酣畅淋漓的感觉，才晓得“生命在于运动”这句话的真谛。球打累了，还能够和朋友一齐，来到东江边，一边聊天，一边欣赏着东江潮涨潮落，体验另外一种不一样的美。当然，游泳爱好者，还能够选取在小区的泳池自在的畅游，国际标准化的泳池，同样会让你感受到运动之美、生活之美。
一个星期的体验，也许并不足以感受到工作和生活的每一个细节，但那里带给我的的确是一个完美的开始。好的开始是成功的一半，愿借着这个好的开端，踏上我追寻梦想的征程。不管这征程是多么的艰辛和漫长，我都相信自我能够走得更好，因为在前进的路上，有你、有我!
新员工入职心得体会 篇4
最近感觉像做梦似的，一周时间，投简历、面试、学校问题、租房子、搬家，每天都武昌、汉口来回地跑，身心疲惫。还没来得及多想，我就从一名每天都穿着拖鞋在校园里游荡的学生变成了一名职场新人。或许是步子迈大了扯着蛋了，多少有些许不适。
以前在学校时，老听姐和周遭在职的朋友说在学校是最美好自由的日子，当时只是一味的反驳，在学校纯粹是浪费时间，现在却多少有点怀恋。既然对我来说学校是浪费时间，那我选择工作也就无可厚非，毕竟老待在象牙塔的孩子长不大。
现在感觉时间真的好宝贵，以前常花大把时间想各种问题，现在好难得静下心来想一下现在和下一步的生活。
离开武昌，来到汉口，陌生的广场、陌生的道路、陌生的小区、陌生的室友……或许这些不适缘于此前想的、做的不够。在学校时，老是装着一副很牛逼的样子，穿着拖鞋游荡、开着电脑上课、口若悬河的对周遭的人“传经诵道”……
现在环顾四周，写字楼的电梯里、大街上、公交上堆着一堆推卑微又悲哀的人们，我们拿着微薄得不能再微薄的薪水，每天都待在电脑面前死命的敲，吃着粗茶淡饭，住着没有主人感的小房间里，每天却还要装出一副道貌岸然的样子……为什么小学课本里描写的美好天堂变成了这幅摸样，这难道不是一种悲哀吗？前两天，在公交上遇到两位很漂亮穿着西服衬衫短裙（正装）的女生，相互抱怨着：“好像去旅游啊，这个五一要好好玩一下”“我也是，好长时间都没逛街了，我好多东西都是在淘宝上买的”……我在旁边听着，泛起莫名的心酸……
人都有遇到挫折、困难悲伤的`权力，就像刚看的《叫我第一名》中主角那样，面对挫折，他也没办法做到每一次都坦然微笑……但自信的人会为自己加油、打气，明早起来，微笑着迎接晨光。
每当沮丧时，看看周围这群人，我已经走在他们前面好远，而他们却还在温暖的被窝里躺着，都不曾想过明早起来床还在不在？每当自满时，就想想乔布斯、比尔盖茨、韩寒……他们在这个年纪或创办公司或找到自己勇于追求。在这个不缺人的国家、城市比我优秀的人比比皆是，所以我没有一点骄傲的资本。
就写到这吧，马上要去上班了。
韩谱春，加油吧，你的路还有很远！
新员工入职心得体会 篇5
我是一名新入职的员工，刚进入公司，还带着很多的坎坷，对刚进入这里的不熟悉，对不认识的人的一种陌生感，以及刚到公司定的不自在，在入职的这一天里，真的产生了很多的情绪，有些是必有的，有些也是自己莫名产生的，但是好在自己的适应能力比较强，也没多久就进入了工作状态。
对于我一个新员工来说，刚进到公司工作，虽然有人带我熟悉公司情况，可是一开始，还是会有点难接受，即使是已经入职了，在工作岗位上，也会觉得不轻松，毕竟是第一天工作，也是第一天才进的公司。公司里面的人，因为你是新人，也不会有多去在意，同时自己也是新来的，不了解他人，自然不会有多主动交流。因此这一天里，如果我不是进入到那个状态中去，还不能工作得好。
即使第一天入职的工作比较简单，可是心中不免还是会有些紧张，还是害怕自己做不好工作，然后给人落下不好的印象。这一天正是因为适应了初期的工作，不然会尴尬的不行，也就不能去完成基础的工作了。我很庆幸自己能去很快适应环境，所以一天的工作，也并没有发生什么突发状态，而我也顺利的熟悉整个工作的流程，不然是无法工作下去的。对这样的我，还是觉得有些小骄傲。
我刚进公司，所以对于跟人交流是不擅长的，因此第一天也就只认识带我的那个人，其他我也无从下手去认识，更不说我还是个被动的人，所以一天我基本上都是在工作，没有让自己去认识公司里其他的人。但是我也知道，同在一个屋檐下，必定抬头不见，低头见，所以还是要去主动的交往，不然如何能团结工作。这是我在这入职一天里的感受，也是我现在必须要去做的改变，我不能让自己的性格去影响到之后跟他人的相处以及工作。
在这自己这入职一天后的工作结束，我也从其中知道自己有些地方需要改，可能未来还有很多，但是先把当前急需的改正，才是最好饿解决办法。我对的入职也还是比较满意的，至少没有出什么差错，能够去适应新的环境。在之后，我希望自己能够融入到这个团体中，一起跟他人团结的工作，一起帮助公司不断的进入正轨，把事业发展强大。
新员工入职心得体会 篇6
宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。
但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了沟通。
XX年6月13日，信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的呼啸声，一双眼睛仰望11楼，眼神里面是憧憬、向往和些许迷茫，那双眼睛属于我。
XX年7月18日，信息大厦11楼培训教室。房间里萦绕着公司领导的循循善诱、谆谆教导和时时传来的欢笑声，一双眼睛抬头注视投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些许领悟，那双眼睛也属于我。
XX年8月5日，公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲击键盘和讨论问题的声音，一双眼睛凝视着前方显示屏上的行行代码，眼神里面是热情、自信和些许思索，那双眼睛还属于我。
6月13日，作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位。对学生身份到社会身份的这种转变充满着憧憬向往，希望自己从一个消费者变为一个生产者，希望自己能为社会创造一份价值，同时体现自己的价值;但是也有着社会新鲜人对未来工作中未知之数的些许迷茫。
7月18日，我已经在公司一个月的工作中开始融入公司的工作环境和学习氛围。如果我是一个演员，雅迅就是适合我舞蹈的一方舞台，如果我是一只小鸟，雅迅就是让我展翼的那片天空，如果我是一条小鱼，雅迅就是让我畅游的一弯海洋。18日这一天是新员工上岗前培训的日子，公司的领导和前辈们从各个方面向我们介绍了公司的历史、发展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我们更深一步领悟了公司的企业文化。相信这种领悟会在未来鞭策我更上层楼。
8月5日，为了公司的发展战略，公司组成了十人小组封闭开发出租车视频广告发布系统。作为流媒体项目封闭小组的成员，到8月5号这一天，我们已经加班加点工作了一个月。我们有时聚在一起讨论项目流程;有时各自在纸上写写划划，独立思索算法和流程，独立解决自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日没有阻滞大家的工作情绪，不管是老员工还是新员工，没有人叫苦喊累，大家都对工作表现出极大的热情，这份热情鼓励我对今后的工作更加自信。
从校园到社会，从憧憬到领悟到自信，我这样的变化来自公司环境的深刻影响。宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络——在我的理解中，公司名字“雅迅网络”就蕴涵了公司的六点文化特质。
雅——雅在字典里的意思是高尚和美好。公司的文化特质之一就是追求美好，美丽是外观，好用是内在，美而好是公司对自身产品和员工的双重要求。
我们常说某人有“雅量”，这里的雅又包含了宽容，海纳百川，有容乃大。公司的文化特质之二是宽容，宽容的工作氛围让我们每个人有家的感觉。曾经听说星期一综合症让很多人厌恶工作，上班是禁锢，下班是解脱;可是每天走在上班的路上，我的心中是一种拼搏的激情，下班的路上，是一种成就的满足。因为宽容，我们可以自由交流;因为宽容，我们不会存在隔阂;因为宽容，我们能够长足发展。
迅——迅字在字典中的解释就是快，快的含义就是效率。公司的文化特质之三就是讲求效率，这一点在我们当前的.项目中我深有体会。封闭开发的含义也正是希望大家在短时间内，以最高的效率拿出应有的成绩。
但是大名鼎鼎的鲁迅先生取字“迅”作为他的笔名却更有一层深意，鲁迅先生自认天赋不高，因而十分谦虚，取意“愚鲁”而“迅速”，是希望自己能够以勤补拙。笨拙也好，聪慧也罢，没有勤奋，最终难得成功。勤奋是我从身边的很多同事身上看到的美好品质，很多同事平时上班努力工作，下班后还主动继续留在公司解决工作中的一些问题，甚至周末牺牲休息时间仍在无报酬工作。在入职培训的第一天，黄总这样告诉我们：公司的辉煌是大家拼出来的。是的，正是因为勤奋和拼搏，自勉向上这第四种文化特质，我们公司才走到如此成就的今天。
网——常识告诉我们，一个网是由很多个节点组成的。蜘蛛织网，网由根根蛛丝结成;渔夫结网，网由条条绳线组成;计算机组网，网由一个一个计算机构成。人类社会的关系也像一张网，节节相扣，点点相连。人类的网却是智慧的网，一个人再能干盖不起摩天大楼，造不出宇宙飞船，建不成拦河大坝。“一滴水怎样才能不干涸?——把它放到大海里去”。网意味着团结，意味着合作。在我看来，公司的文化特质之五是合作，一个小组里面各司其职、各负其责，组合起来才是完整的产品;研发部门、销售部门等等各部门协调工作，组合起来才是顺畅运作的公司。
络——中医里面把人体中看不到的真气行走称为“经络”，生物学中把养分和水分在叶子中的行走叫做“脉络”。络是一种连接，一种沟通的存在方式。合作之中不能没有沟通，上级和下级之间不能没有沟通。在入职培训中，我们了解到雅迅为员工提供了很多有效的沟通方式，这种沟通成为我们公司的第六个文化特质。
洋洋洒洒，以上千言。是我进入厦门雅迅网络公司两个月自身感受到的一些粗陋认识。拿到毕业证时候，我们也拿到了社会大学的入学通知书。在新的环境中，我将继续努力，愿与同事们共化清风，策公司长帆远行。
新员工入职心得体会 篇7
虽然短期的新员工培训刚刚结束，但是内容充实的课程让我获益匪浅，也是让我从这样的感动中久久不能忘怀。
我虽然有在其他单位工作一年的经历，也与领导和同事相处得很愉快，但是心中还是缺少一份归属感和安全感，也许是没有像这次一样，接受到比较深入的院文化的熏陶，也可能没有像这次与新同事一起团结作战，历经艰辛，克服困难取得胜利喜悦的拓展训练。但是在这短短的一个多月的工作和培训的几天里，让我感受到了领导和同事的关怀与温暖，深切的感受到了我属于这里，找到了家的感觉，今后工作不仅仅是工作，而是我的一份事业，我要认真经营。单位不仅仅是单位，而是我的家，我要珍惜和家人的情感，真诚的对待每一个人。
因为有了这次培训，让我们这些新同事得以快速的认识各个部门的领导，也了解了各个所的工作重点和业务范围，特色等等，今后便于加强各个所之间的沟通与协作，提高工作效率。唐院长通过3个“我们是谁？我们做什么？我们怎么做？”问题，向我们展示了院发展的昨天，今天，明天。
通过唐院长的讲座，让我深刻的体会到了院发展的历史，是先辈用他们艰辛的付出，执着的奉献，过人的智慧才浇灌出了今天这棵枝叶茂盛的苍天大树。唐院还全面的阐述了院的现状和未来发展战略，使我对院的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为其中一员的自豪感与归属感。因此，我觉得自己非常的幸运，我要始终以唐院及其他先辈们做为榜样，珍惜和维护院里今天的成果，并也将贡献自己的一份力量，为院里的发展添砖加瓦。
胡书记的讲座，拓宽了我的知识面，也让我深刻体会到了知识渊博的魅力，他教授了我们财经知识，以及建设和谐团队。并从易经等等哲学知识教会我们如何做人，这些深入浅出的讲解无不凝聚着他多年的工作和生活经验，这种经验值得我们好好汲取，会是我们受用一生的宝贵精神财富。
一天的拓展训练会让我深深铭记于心，教会了自信，信任，承担，坚持等等，也收获了一份份沉甸甸的友情。就像一位同事说的，在经历了困难和战胜困难的过程，让我们知道来之不易，更懂得珍惜彼此的友情。同时，也让我们学会了服从领导，懂得了团队协作的重要性。没有规矩不成方圆，我很认同教管定下的违背规则要受惩罚，因为人难免犯错误，但也要学会为错误的事情负责，敢于担当。
当大部分的同伴已经安全的过了电网，自己和其余的同伴们为了申请开口要用做起蹲来交换，口里整齐的喊着承担与责任的时候，心里油然升起的是自豪感和使命感。我相信所有的同事们都感同身受，大家之间的距离已不仅仅是同事，更是朋友，家人。大家都会为同伴们的受伤受累心疼着急，信任的把自己交给同伴，为同伴们的无私付出感动的留下眼泪。
在一整天的训练中，没有同事放弃自己，放弃别人，也没有相互埋怨，有的只是团结在一起的凝聚力，让我深深的被这个团队感动。难道在这样的单位，我还会找不到归属感吗？
我特别感谢这次培训，让我重拾了自信。以前由于自卑，都不敢在台上主动发表自己的意见，但经历了这次，伙伴们都敞开心扉，我也把他们当作我的朋友和家人，而不会顾虑到他们会不会笑话我等等。
我这次非常幸运能够担任一个小组的副组长，但是自始至终都觉得没有能够很好的充当这个角色，特别是还获得了“优秀学员”的称号，更让我觉得惭愧。从中让我深刻的明白了，要成为一个领导者，也要充分具备相应的能力，但是能力是可以通过锻炼积累的。在今后的日子，我将加深自身的知识积累，让自己能够担当各种角色。
再次感谢院领导给了我们这次培训的机会，也特别感谢在培训期间人事处的几位领导同事的全程陪同，给我们组织各项活动，非常感谢！
新员工入职心得体会 篇8
从x月x日进入公司，到今天已经有两个月的时间。在这两个月，我学到了很多的知识，能够很好的应对我的工作，把我的工作做好。我也成长了很多，渐渐地适应了工作的节奏，能够很好的完成我的工作。
在进入公司之前，我还只是一个大学生的身份，所以一开始，我确实适应不了这个身份的转变。在刚刚开始的工作的那两天，我觉得时间过得很慢。因为在学校除了上课就是玩手机，没有别的事情，每天都过得懒懒散散的，玩习惯了。但在上班之后，一天除了睡觉的一大半时间都花在了工作上，下班之后玩的时间都没有，感觉还没休息够就要睡觉了。所以那几天每天都盼着快点下班，赶快到周末，我就可以休息一整天了。但周末觉得还没休息够，又要上班了。只能说我在学校的时候太过懒散，没有形成一个良好的习惯。好在这样的时间并没有持续很久，我很快就适应了工作的.节奏。每天上班不再想着什么时候下班，只是想着把要做的工作做完。也不再想着周末什么时候来，还有几天。我还觉得时间过得很快，一转眼就过了一个星期。有了这样的心态，才能够把工作做得更好。
在遇到不会的或者自己无法处理的事情时，我也会寻求同事或领导的帮助。同事们都很友好，都很乐意教我。因为我不知道的就问，所以我学得特别的快。我也一直都很努力的在学，没有浪费同事帮助我的时间。这两个月下来，我已经可以很好的完成工作了，虽然还算不上完美，但至少已经达到了对自己的要求。在之后，我也会提高对自己的要求，让我能够把工作完成得更好。我会继续向做的好的同事学习，让自己也变得越来越优秀。这两个月我也非常的勤奋，每天都很早就到公司，基本上都会提前一个二十分钟到公司。我会利用好这二十分钟的时间，做好当天的工作计划以及时间安排，这对我当天的工作非常有帮助。能够提高我的工作效率，让我有计划的工作，而不是盲目的完成我的工作任务。
这两个月我也了解了公司的一些制度与福利，公司对员工非常的好，让我更加的想留在公司工作。所以我会更加的努力，让自己能够为公司的发展贡献出自己的力量。我认为，自己之后一定可以更好的完成工作，继续提高工作质量。
新员工入职心得体会 篇9
不知不觉来到项目部也有一个月了，这一个月总结起来就是在工作中学习，在学习中进步，在压力下成长。
从一开始连水管型号，电线型号都分不清的一个小萌新经过了一个月的学习也逐渐的对自己的工作内容也这个工作所需要的专业知识有了一定的了解。
在这其中我认为作用最大的学习方式就是软件模拟。一方面是大家熟悉的BIM软件，另一个是我师傅教给我的算量软件。在这个月的前中期我除了平常的工作外大部分的时间都在BIM软件的学习中，在学习了软件的基本操作之后我开始对我们汕尾碧桂园项目进行建模。
最开始的时候拿到图纸的时候就已经有种不妙的感觉。在之前的学习中，教程所介绍的房建内容就是一栋小别墅，对于地坪，地梁这些内容都介绍的很少，更别说与工程相关的土方开挖，支护以及降水工程前期的内容了。
所以看到这些基础工程的`图纸，包括基坑开挖，预制桩等图纸真是看得头都大了，加上大学学习的也不是土建相关的专业，对于图纸的熟悉过程真是非常的艰难。
在我们一边查找资料，一边学习，再加上我们项目两位生产经理的培训以及在平常对我提出的这些幼稚问题的细心解答，终于在本月中旬使用BIM初步画出了土方开挖时的工地模拟情况以及对4#楼板式公寓进行了初步的建模。
后半个月主要学习的是和机电密切相关的一算量软件。最开始算的是我们项目的生活区部分。一开始也是无从下手，不知道用什么样的管子也不知道图纸上的标注是什么意思，水管要有那些配件，多长要配一个直接。可能在软件里算水管就是一条直线拉过去了，但是实际上有许许多多问题需要我们在算量的过程中考虑。
在算量过程中有两次问题让我印象深刻，第一次就是在看到师傅在算量软件中布置的消防栓的位置，按照规定消防栓在工地上是每隔一段距离就要有一个的，但是我们项目部后方因为地形比较窄，如果设计的位置不好就容易形成这个消防栓仅仅是为了去应付检查，为了符合规范而设计的“假把式”，但是我们项目的这个消防栓虽然放置在板房的后面，但是正前方中间恰好是两栋板房中间留有一条约两米宽的道路，而且通道紧邻着就是紧邻着的就是库房能够很方便的取工具来使用消防栓。
第二件事就是在算电线的时候，我注意到插座标高都在0.3M左右，但是大部分的线在里面图上都是吊顶暗敷，就思考着在回路中第一个插座直接接到地面剩下的线都走地面暗敷能够省下一部分电线，但是将算量结果交给师傅的时候问我：“你走地下你电线怎么分叉呢？”，当时的我满头问号，但是经过师傅的解释最后恍然大悟，最后发现需有上下此来达到下一个个插座。
这一个月的工作以来感受最深的就是对于事情的态度的不同，在学习里我们更加注重的是过程，就像我们做课程设计一样，当时设计一个工厂的通风系统的时候，和同组的同学说的最多的一句话就是：“没事我们可以假设咱们这个厂有钱。”，当时记起了什么形式就用什么形式，找了了什么材料就用什么材料对于具体施工的可行性，经济性，适用性都没有认真去考虑，但是到了现在，更多的是考虑结果是否是好的，他是不是满足了我们的设计要求，他是不是使用了恰到好处的材料不会太贵又不是太渣以至于不满足我们的建筑要求，他这样设计出来工人施工是否方便，这些问题才是我们重点要考虑的，至于你是怎么做出来的运用到了那些知识倒是其次了。
新员工入职心得体会 篇10
时光飞逝，转眼间已经在中建科技湖南有限公司长沙城投会展项目度过了100多个日日夜夜。在这半年里，见证了满是泥泞的工地变成标准化工地的历程，看见6栋充满了现代科技感的装配式建筑在90天里拔地而起。如今蓦然回首，心中感慨万千。
在分公司报到时，我还是刚从大学象牙塔里走出的新员工，对于工地、对于施工员的岗位还没有充分的认识，对于新生活有着无穷无尽的好奇与兴奋。
然而由于项目的工期原因，刚到项目便开始了“噩梦”般的生活。38℃艳阳天的正午放过线，也在只有几度的寒夜里打过混凝土。为了现场施工有序进行，不知打过多少通电话，为了工期交付，不知熬过多少个通宵。
那段时间，没有周末，没有上班下班，甚至不分白天黑夜。最初，我以为我很快就坚持不下去了。
但是因为有了“9。30”节点目标，强烈的归属感和责任感支撑着我一步一步的走过了最难的日子，即使是最困难的`日子，也不曾气馁。
当9月16日凌晨，2#栋主体封顶那一刻，感觉一切都值了，一个多月的努力有了回报。纵然后面还有小市政和装修的收尾工期要抢，我也丝毫没有畏惧，因为那时我已经清楚，有努力就会收获，经历磨砺才能成长。
在项目一期顺利交付之后，我们的生活也渐渐有了新的变化。职工运动会、与业主单位的足球友谊赛、商务创效竞演等活动也让我体会到了分公司生活的丰富多彩。
在工作之余，分公司工会的兴趣社团会组织活动，七夕节、中秋节等暖人心的活动，让我切身感受到“拓展幸福空间”不只是说说而已。
在我看来，能来到中建科技湖南有限公司，接触到正在快速发展的装配式建筑的确是我的幸运。传统建筑业需要装配式绿色建造方式的新鲜血液注入，而我在这最好时机加入中建科技湖南有限公司，真是何其有幸。
领导都说，我们新来到这里就赶上这样的工程是一件好事，能让我们快速成长为分公司的栋梁。
而我也知道，我们的成长离不开领导的关注、前辈的指导。还记得烈日下韬哥带着我们复核轴线，佳乐哥帮我收拾因为联系不到位而留下的困顿局面。还有俊哥，工作虽忙，但给我们做的培训确是走心。感谢他们的付出，把我们这些初出学校的职场“小白”带成现在可以独当一面的施工员。
最后我要感谢和我一同入职的9位小伙伴，我们来自五湖四海，却有缘成了同事，是我们的相互扶持、相互鼓励、风雨同舟、患难与共，才让彼此轻松度过初入公司的适应期。说是同事，我们更像是兄弟姐妹，不管未来的路多么艰险，有你们在，我就不会畏惧，未来，我们一道坚定信心，疾步前行。
新员工入职心得体会 篇11
来到食品加工有限公司已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会参加这次活动，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职“”，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度……这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的`环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
进公司的第二天。带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。
一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引。介绍说办公楼占地9000平方米，预计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。接着。。。又为我们一一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。
通过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想一下：
一、态度决定一切
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与。。。的接触，让我印象颇深的是。对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要向。学习，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
新员工入职心得体会 篇12
时间如白驹过隙，转眼间来到市中心医院已经两个多月了。最近，我参加了医院20xx年新入职员工的岗前培训，使我深有感触。
刚从大学校门走出来的我们习惯了在大学中各自为战相对独立的学习生活，自身的个性得到了充分地展现，但当我们走上各自的工作岗位，担负起岗位职责，与同事进行默契的配合，这一切跟在学校里都是那么的不同，需要从头开始向前辈们学习，而岗前培训，就像开学第一课，为日后的工作列好提纲，指明方向。
本次培训中，首先学习了医院精神，淄博中心医院是座成立于建国初期的优秀老院，历史文化悠久，人才辈出，走在医院的每条小道上，都是踏着医院蓬勃发展的历史沉淀，“品质医疗人文护理温暖医院”是本院的院训，在这三天的岗前培训中，我们充分地体会到了这一点。其次，通过集体上课的方式，5位院领导和10位职能科室主任从医疗质量到廉政建设再到人才培养等进行全方面授课，让我们对医院工作各个环节及流程都有了一个比较清晰的了解，经过老师们详细的讲解和生动的举例，帮我拨开了心中的迷雾，满足了我对院内各类工作流程的好奇。
这几天，我一直在思索，为什么院领导要安排我们先到各自的工作岗位中进入工作，再进行这样的岗前培训。此时，我才明白，这是让我们先对自己将来要面对的工作内容和环境有所了解和体会之后，再针对我们目前的心态和可能存在的'疑问进行指导，教会我们在工作中如何更好的提升自己、如何与患者进行有效的沟通、遇到问题时怎样向院里报告等。帮助我们今后更好地在岗位上发挥自己的聪明才智，让我们能更好地融入到中心医院这个温暖的大家庭中。
培训中，多位领导和老师都着重强调了医院对人才培养的重视。医院多种人才培养与引进政策，对我们来说既是机遇也是挑战，我们有优越的成才机会的同时需要我们加倍努力，向前辈学习。
记得在刚入职的时候，科主任就曾经激励我，身为中西医结合正骨科的一名康复治疗师，面对的是各种各样的颈肩腰腿疼的患者，需要对他们付有足够的爱心、耐心和责任心，用我所学的康复知识和专业技能帮助他们早日摆脱疼痛、恢复功能、回归家庭与社会。实际工作中我也在努力做到。在以后的工作中，我会为每位患者制定适合他们的康复训练计划并督促他们完成，与患者一起筑起脊柱的保护墙。同时我会有对工作高度负责、对患者对家属足够热忱、对技术精益求精的精神。不断学习提升自己，为患者提供高质量的康复服务。
新员工入职心得体会 篇13
怀着美妙的盼望和归零的心态，我加入了铭鼎集团云南工程职业学院这样一个布满生气与活力的团队，开头了一个新的征程。学期伊始，参与了由人事处组织的“第一期新员工入职培训”。这次培训的内容特别丰富，主要有企业文化、学校进展历程、校情、学校文化、学校组织架构、管理体系及部门职能和办事流程、人事管理及薪酬体系、老师职业进展规划等，虽然整个培训的时间并不长，但使我深刻地了解了企业文化、学校文化、组织架构及规章制度，为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了基础，增加了我对集团、学校的归属感与责任感，使我受益匪浅、深有体会。
通过培训，我意识到要在以后的工作中有好的进展，必需做好以下几个方面：
一、高度认同集团的企业文化和核心理念
我们选择一个单位，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。企业文化是集团实现“做大、做强、做长”企业抱负的根本保障。任何一个企业，其员工都是以文化为归属的，其称谓是与企业紧密相连的、区分于其它企业或社会人的特别身份标识。在铭鼎，全部员工都应当有一个共同的'、且是唯一的归属，都是“铭鼎人”。它标志着铭鼎集团全体员工是一个不行分割的整体，大家心连心，手牵手，为共同的抱负而奋斗。在铭鼎，不论就职于铭鼎集团哪个部门、哪个子集团，不论在何种岗位工作，不论何时、何地，全部员工的称谓只有一个，即“铭鼎人”。“以人为本”，敬重人、培育人，使每一个和企业血脉相连的铭鼎人获得健康、丰富的人生是铭鼎最核心的价值理念，是铭鼎文化鲜亮的标志。
二、尽快完成角色转换
对于初入铭鼎的我来说，面对新的环境和新的工作任务，如何更快地完成角色的转换是特别重要和迫切的问题。从原单位的管理岗位到现单位的管理岗位，既然换了新的环境，就要以一个新人的身份要求自己，把过去归零，严格遵守集团和学校的各项规章制度，而不能再像以前那样“任性”。
三、忠诚企业，敬业爱岗，高效执行
铭鼎集团对员工职业素养的要求是：忠诚企业，敬业爱岗。忠诚企业，是铭鼎用人原则的关键内容，也是每一个铭鼎人都应当具备的基本素养。要做到忠于集团，一心一意为集团工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只要把自己放在仆人的位置，真正以集团为家，才能对集团肯定的忠诚，也才会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队、集团胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上司要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更好更快的完成任务。
四、专心工作，专心生活，做一个欢乐的人
集团提倡的人生态度是专心工作，专心生活。专心工作，会让我们发扬仆人翁精神，虚心务实，努力提高专业技能和学问水平，在工作中做到仔细、负责，使工作效率高，工作质量好，在用才智和才华实现企业效益和企业抱负的同时实现自我价值。专心生活，会使我们付出全部的努力去追求美妙的生活，不虚度光阴，能够认真品尝生活的韵味，使人生充实而幸福。
五、珍惜生命，珍惜机会，珍惜彼此，低调做人，高调做事
正如董事长所言：“集团的精神是团结、拼搏、高效、进取，我之所以有今日，缘于我的珍惜，珍惜生命中所得到的每一次感动，珍惜每一份关爱，珍惜每一次机会，这样，无论人生走出什么样的结果，我都无悔今生。”每个人都有他的优点和特长，集团的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多新的学问，而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到乐观的作用。到了工作上，我们就必需表现出高调、乐观的一面，对自己应当做的事情要毫不迟疑地担当责任。
培训虽然结束了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印。在此特别感谢集团领导给了我们新员工的这次培训，我会把在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，在把自己优越的方面呈现给集团的同时，我还会时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变自己的不足，使自己成为一名适应集团进展需要的优秀员工，成为一个真正意义上的“铭鼎人”。
新员工入职心得体会 篇14
今年的七月对于初入社会的我们来说是不舍得的、是感恩的、是新奇的。我们与学生时代挥手告别；我们感恩陪伴我们成长的老师、朋友、同学；我们带着对世界的憧憬迈入期待已久的社会。
很幸运在建局60周年加入基础局大家庭，报到时是紧张的，培训时慢慢了解，开始工作时想要学习每个技能。从报到至今已经近一个月的时间，但现在想起来紧张似乎还在，报到前每天都在心里默默祈祷，希望报到时一切顺利，遇见的都是可爱人儿，也会想在公司遇见的第一个人是什么样的，他是穿着工装还是穿着平时的衣服，我和大家说的第一句话会是什么，报到入职后我是否可以胜任工作等等，来之前我想了好多好多，但来之后顾虑全部打消，这里的每个人都很好，很关心我们，我从刚开始时的小心翼翼，生怕自己会因为一件事做的不好，给大家带来麻烦，到后来和大家熟络，偶尔聊起我们各自学校的生活也会聊起我们心里向往的未来。虽和大家认识时间不长，但却觉得我们像是认识多年的好友，因为来到基础局我们又相聚在了一起，我们一起学习、我们一起排练节目，一起工作，虽然有时会出现意见分歧，但是我们会一起讨论出一个我们认为最完美的方案，这些点点滴滴的小事都在无形中拉近我们之间的距离，让我们可以更快地融入到集体，更快地适应从校园到工作生活的转变。
培训结束后，我们来到了项目上，开始在实践中学习，开始真真切切感受项目上的生活、工作。在项目培训的几天，上午会安排我们去工地了解施工现场和一些以前只听过没见过的施工产品，下午会在现场看到的基础上再为我们讲一些相应的理论知识，在理论与实践的结合下我们更快了解到项目上的工作，通过慢慢接触、了解、学习，对自己今后要从事的工作也有了进一步的了解。项目培训结束后，静下心细细回想，发现已经在悄无声息中学到了好多新知识、新技能，刚来时的紧张也被一次次学习收获慢慢替代。遇到不懂的问题，只要主动去问，虚心请教，每一位前辈都很乐意将他们的经验告诉我们。来公司前很少和不熟悉的人交流，总是害怕会给别人带来麻烦，来到这里后发现，这里的每个人都是朋友，每个人都是老师，他们陪伴着我们成长，同时教会我们如何更高效地完成工作。
有一天早上，一位哥哥告诉我：“工作时大胆一点，自信一些，没事的！”不经意的一句话似乎一下让我开了窍，每一次有工作我就会先自己尝试，遇到不懂的会再请教应该怎么做才会更好完成工作。只要我们多学多问多记，会发现好多以前看起来可能根本完不成的事情，都在慢慢被消化掉，最后都会变成我们的铠甲。
现在刚刚是人生下半场旅程的开始，在以后的生活、工作中希望自己一直有来时的好奇心；对待工作一直严谨、认真；对待生活始终保持着乐观积极向上的态度。当一座座高难度水电站建成时，当一个个超深防渗墙完成时，当一座座跨越江河桥梁建成时，我们可以骄傲地告诉父母和身边的朋友，这里有我们的青春，有我们的足迹，有我们的汗水。
青春是用来奋斗的，作为新时代的青年，我们更要面向实际、深入实践，脚踏实地，不断汲取经验，为公司的发展贡献自己的一份力量。
新员工入职心得体会 篇15
20xx年7月28号，我来到了北京地铁17号线4标项目部，转眼已一月。短短一月，虽尚未接触较多的东西，但依然有较深的体会。
由于本工程现在还处于前期阶段，没有正式开工，能接触到任务相对较少。但项目部的领导和导师并没有放松对我们的教育和指导。这段时间，我跟着唐培明副总工学习了工程概况、施工图纸、以及地铁施工工艺方面的知识。通过唐总系统的教导之后，大致知道地铁是怎么修建了。由于我大学读的专业是工程管理，我被分配在计划合同部。起初，完全不太了解该部门的工作内容。但在导师杨涛的指导下，对以后的工作包括哪些内容有了大概的了解。在学习过程中，不懂的地方就向导师请教，我希望自己能尽快胜任自己的工作。
对于我来说，目前就是把领导给我的任务尽最大努力去完成。虽然工地还未开工，但不能因这个原因而给自己偷懒找借口，而是更应该珍惜这段宝贵的时间，让自己做好知识的储备。做为刚刚走出校园的我，需要学习的东西很多，我一定向前辈虚心学习，不断地充实自己。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!
新员工入职心得体会 篇16
能够成为新能源产业事业部的一员我感到非常庆幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到两个月，但是在这短短的时间里，我却受益匪浅。
(一)尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
这是李总给我们上的第一节课，也是给我们这些职场新人的忠告。从学校到社会是一个大的转变，也许在这个过程中我们会有这样那样的不适，但是这都不能成为我们逃避的借口。如果我们不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。今天我们坐在这里，我们就应该明白，我们的身份早已不再是学生，而是一名公司职员，我们应该改变作为学生时的自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。
(二)扎实认真的工作态度
作为质量保障部的一员，也许是因为工作性质的原因，我接触更多的是车间的师傅们，正是这样才让我有更多的机会认识他们，向他们学习。中国有句俗语：“踏踏实实做人，老老实实做事。”师傅们恰用他们的实际行动诠释了态度决定一切的含义。
(三)时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作
作为刚走出校门的学生，我们更多的`也许是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈们学习;更应明白“不积跬步，无以至千里”的道理，我们要从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。
(四)团结协作，善于沟通
团结协作指的是部门内部。部门的出色表现，离不开每个员工的齐心协力、共同合作。只有把部门成员团结起来，发挥集体的力量才能达到事半功倍的效果。善于沟通是指部门之间。任何一个公司都是由众多部门组成的。部门之间的沟通是必要的也是必须的。和任何一个部门沟通不好都会遇到不必要的麻烦所以，团结、沟通是非常必要的!总之，用知识武装起自己来，学会做人，学会做事。你才能成功!
最后感谢领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事对我这段时间里工作的热情帮助。然而我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能够得到大程度的提升、我的价值能够得到大程度的实现!我也会努力工作用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!
新员工入职心得体会 篇17
安全教育是我们新员工入职培训的重中之重。授课讲师将安全理论与生产实际相结合，从个人、企业和国家等不同维度强调：安全工作事无大小，不可逾越，必须面面俱到，必须警钟长鸣。
安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全事故是能够防止和避免的，每次事故的发生都有它的原因，我们从事故的根源入手，查漏补缺，这样我们就能够防止事故的发生。孔子说过“凡事预则立，不预则废”，我们要在工作中做到清除“安全意识盲区”，紧绷安全的.“神经线”不放松，不懈怠，做安全生产的执行者、监督者、传播者。
有太多悔恨的眼泪付之东流，有太多血的教训不堪回首。安全生产是一种责任，不仅是对自己负责，更是对家人，对同事，对企业，对社会负责。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。
企业是安全生产的第一阵地，安全警钟最先从这里响起。企业在高度重视，常抓不懈的同时，也要开展形式多样的安全教育活动。比如嘉奖先进的个人及集体，惩戒懈怠的个人及集体，定期的安全知识竞赛等等。让安全理念浸入每一个员工的内心，让安全知识布满企业的每一个角落。
安全生产只有起点，没有终点。我们要不断加强学习，掌握更高水平的安全知识与本领，做到“不伤害别人，不伤害自己，不被他人伤害”。企业要不断加强管理，让安全生产的规章纪律贯彻执行，做到“安全第一，预防为主，综合治理”。
“人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”安全生产重在防范，安全责任重于泰山，安全生产要警钟长鸣。
新员工入职心得体会 篇18
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了中建五局三公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容主要有团队拓展训练、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪浅、深有体会。
一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的.关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。
二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的"认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。
三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。
以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协力，为公司更辉煌的明天而奋斗。
新员工入职心得体会 篇19
我是__x，来自__大学，很荣幸今天能够站在这里代表新学员发言，此时此刻，我的心情有一些激动，结束了十余载的寒窗苦读，如今，我们相聚在燕山石化这个大家庭，站在一个崭新的起点，继续追逐我们的梦想，很感谢__能给我们这样一个平台，让我们尽情的去施展自己的才华，以下是我的.入职军训心得：
在刚刚过去的5天时间里，我们参加了20××新入职员工军训，军训中，我们每天重复枯燥的动作，站军姿，每次结束都感觉双腿沉重又酸痛，却给了我们炎黄子孙不屈脊梁的身体，正步腿步练习，每次都有种腿脚疼痛随时倒下的可能，教官的倒计时：5、4、3、2、1，感觉是那么漫长，再坚持一下，坚持一下就好了。那些阳光下的汗滴，操场站立的身影，每一首军歌，都将成为我们最珍贵的回忆，教官说：“军训，练的不是一、二、三、四，而是让我们明白自己的责任。”通过本次军训，我相信不仅是磨砺了我们的意志，锻炼了我们的耐力，更重要的是让我们增强自己的责任意识、团队意识，时间意识。
在接下来的工作学习当中，我们将继续发扬在军训精神，为尽快适应工作学习，我决心从一下两个方面做起：
1转变思维角度。从进入__的那一刻起，我就是这个大家庭中的一员了，因此，为了公司的发展，我将努力做好自己的工作，负担起自己的责任
2强化学习理念。
作为一个新人，我明白自己身上有很多不足，在今后的工作中肯定会遇到很多困难，需要我不断的努力学习，多做多问多学多思考。在今后的工作、学习、生活中我们要不断磨炼，不断提高，不断成长，成为燕山石化公司的栋梁之才！
新员工入职心得体会 篇20
首先，我感谢xxx银行对我本人的肯定，让我有幸加入到农行这个大家庭，感谢各位领导、老师对我们的谆谆教诲。正如杨宏行长所说，我们必须充分的认识自己，提高我们的自身素质，拥有良好的政治素质、专业素质、心里素质和身体素质，当我们加入农行的那一天就代表着我们是农行的一员，我们的一言一行也象征着农行人的修养。在工作时，我们必须勤于学，敏于思；不忘初心砥砺前行，时刻铭记“服务三农”是我们的初心和使命。
六天的培训，让我们对银行业务有了一定的了解。但在接触任何业务之前我们必须严于律己，时刻提醒自己遵纪守法，守住底线才能更好的去服务顾客；我们必须掌握充分的理财知识才能去向顾客营销我们农行的产品，在理财产品的培训课上，我们第一次认识到了我们农行产品的丰富多样化，对所谓的.常规产品，定制产品，结构类产品有了一定的认识；了解到在新形势下金融扶贫要义和“三农” 数字化转型产品“惠农e贷”对我们农行有什么影响，我们农行能为农户做些什么以及我们进入到工作岗位后首要工作是什么，扶贫攻坚一直是我们农行所坚持的工作，面向“三农”服务城乡也是我们的使命，进入工作岗位后我们必须多学习政策，多学习制度才能更好的完善自己；在培训时我们接受了运营管理部老师对我们的一次又一次业务操作培训，让我们尽快了解Boeing系统的功能，这也意味着入行后我们必须尽快掌握Boeing系统的操作加快我们的工作效率，不拖延客户办理业务的时间；我们只有不断的培训学习，真正掌握业务知识，不断提高自己的工作能力拓宽自己的空间视野，才能够在今后的职业生涯中取得更好的成绩。在六天的培训中，我们充分认识到银行是份辛苦的工作，但是我们不能放弃。作为新员工的我，在今后的工作中必将越挫越勇，尽快成为一名合格的农行人！
最后感谢各位老师6天以来的辅导培训，感谢人力资源部老师的不辞辛苦，时刻跟进并积极解决我们遇到的问题，感谢农行提供培训平台，让我们新同事能在一起相聚学习，相互认识，让我们能在临工作前相互沟通和交流，感恩各位同事六天以来对我的理解和包容，祝愿大家以后工作顺利，事事如意！
新员工入职心得体会 篇21
上班已经有一段时间了，从初次面试的陌生，到今天，我已经有了一点熟门熟路的感觉。虽然上班时间不长，但是让我深深感受到这所学校骨子里的脉动，那就是"德仁四方"的魂。
走在校园里，教学楼错落有致，路面干净整洁，看着绿树青草和一张张灿烂的笑容，似乎有一种力量在让我兴奋，让我充满活力，这种感觉是任何初来乍到的人所感受不到的。因为这是一种氛围，一种精神，只有在你全身心投入之后才会真正领会。
回想刚来之时，对于一名新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入一个新环境，难免还是有点压力，看着陌生的环境和身边陌生的人，（规章制度的约束，他们没有体现出问题的一面，都在向好的方向发展，并且有了自己人生的奋斗目标。在这里所有的教职工都以身作则，以校为家，遵守学校的规章制度，做到守四方规矩，成四方方圆，用心去教育感化每一位学生，并且在做好本职工作的同时，他们还努力提高自己的工作能力，争取在工作上能有更好的突破，他们之所以可以做到这些，是因为他们真正领会了四方校训，那就是忠诚，责任，努力！正是这三个词，道出了四方人的工作态度和人生追求。
现在，我没有了迷惘和彷徨，并且更深刻的.了解了走四方。走四方的企业精神，经营理念与服务理念，一幕幕辉煌，一份份成绩，让我叹服，让我感动，让我内心充满了对这里的无限眷念和渴望，我清楚的认识到这里就是我新的开始，面对这样一个快乐的，积极的，向上的，勇敢的团队，我希望自己能尽快地融入到团队当中，敢于创新，追求务实，坚持学习，我为自己是四方人而骄傲，我也坚信，它值得我为之努力奋斗！因为它会给我想要的明天！
新员工入职心得体会 篇22
这次xx新员工入职培训，向我们全面阐述了xx的概况、发展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等内容，给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象，也让我对xx有了全新的认识，更深层次的体会到了企业精神。
首先，在入职培训中让我感受最深的是xx的企业文化，作为中国龙头房地产企业、标准化运营的精品地产领导者，xx并未以利益至上，而是发展“民生地产”，立足于让普通老百姓都能买得起房。企业文化是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而xx的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是xx先进的企业文化，是xx得以高速发展的主要动力，也正是这种优秀的企业文化不断地给每位xx人提供养分，让我们更好的成长。
其次，xx制度的严明亦令我感叹，所谓“无规矩不成方圆”，一个先进的工作团队必然得有一套先进的管理制度，紧密型集团化的管理模式达成了xx的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持xx作风。这是xx集团得以实现高速发展的.基础，是实施
“规模+品牌”发展战略模式的一大创举。
另外，xx对员工个人修养的要求让我印象深刻，当今社会，部分成员修养缺失，使得毒奶粉、地沟油等不绝于耳，影响恶劣，给社会造成了“道德危机”。xx要求员工修身正己，xx的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的教育了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识，让我们认识到了xx公司的成功不是偶然的，是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有信心。崇高的个人修养造就了先进的团队，这正是xx铁军令世人瞩目战斗力的源泉。
通过这次培训，让我更深层次的体会到了企业精神，“志存高远，鼎成大业”，xx人艰苦创业的精神深深地激励着我们，年轻人勇往直前，也让我觉得选择这个工作机会是我人生中最正确的一个决定，能与这样一支积极进取的团队携手并进，让我感觉无上光荣。千言万语汇成一句话：作为xx的一员，我骄傲！
新员工入职心得体会 篇23
今天，为期一周的军训生活结束了，当总是盼着回家的我们坐上班车离开部队的时候，当教官们列队欢送我们的时候，心里忽然酸酸的有些不舍，尽管只是短短的七天，但在与教官的相处中，不知不觉地建立了深深的友情，虽然在训练的时候，他们也曾严厉过，但我可以深切地感受到他们的真心，诚心和用心良苦。
作为一名企业的员工，驻扎在部队进行军训，对我还是第一次。我从小就喜欢军人，除了对自己家庭和孩子的牵挂，我还是挺享受这次军训的，因为我当了一回真正的军人，吃在部队，住在部队，训练在部队。尽管腿很疼，尽管每天八小时呆在外面，很冷，但与这次军训的意义相比，已显得微不足道了。
军训场上既严肃又艰苦，它既考验你的坚韧力，也检验你的团队合作精神。从中我们体会到了什么是服从，坚持，协作，忍耐，也体会到了细节的重要性。军训展现了一种纪律严明，团结向上，整齐划一，一切行动听指挥的'精神风貌，让我们增强了责任感，使命感和荣誉感，并激励我们今后成为最有纪律，有效率，有激情，有协作精神的团队。这次来军训的有一大部分都是新入职没多久的员工，互相都很陌生，但经过这次军训后，大家都开始变得熟悉，今后可以很快融入这个集体，并更有效率地去工作。对于车间操作工的意义就更大了，一方面使企业对他们的管理更有效，他们在工作中也会更服从指令；另一方面，对于个人，他们的内在素质也得到了很大的提升。而对于我，一名人资部的职员，也是一名新入职仅一个多月的员工，通过这次军训，我认识了更多的同事，也强化了我的纪律性和执行力，为我成为一名合格的每轮员工奠定了良好的基础。
这次军训使我人生中的第二次军训，也是意义最大的一次军训，我将永远不会忘记这次军训给我带来的意义，我也会在这次军训精神的鼓舞下，走好自己脚下的每一步，做好人生中的每一个细节，实现自己所追求的人生价值。
新员工入职军训心得体会，不少公司会在入职前给新员工进行军训，通过军训立规矩，讲纪律，是员工更好的融入到工作环境中去，你在军训中有得到哪些感悟呢？
新员工入职心得体会 篇24
x年伊始，我有幸加入xx建设工程有限公司，接受为期一周的岗前培训，培训内容丰富实用，系统全面，使我收获颇多。下面结合公司的岗前培训，谈谈自己的收获与感想。
在企业文化方面：我了解到xx企业的架构：鼎为建设有限公司，xx脚手架设计安装公司，宝莱建筑劳务有限公司，品鑫建筑设备租赁有限公司等构成。而且学到了整个公司的优秀礼仪和企业发展，业务规划，企业文化等方面有了初步的认识，这是公的和灵魂。
在营销知识方面：有了好的营销，才有好的收益，企业才有动力。通过这段时间的岗前学习，我深深地了解到企业的经营，同时也明白了公司的发展概况这是企业资源的'动力。
在业务知识方面让我学到了建设工程全过程承包，报价分析以及报价单位的确定等多方面的知识，也对脚手架专业知识，影响脚手架整体租赁价格因素及搭设技术安全规范等，有了多方面的理解，这些业务经验是企业发展的根基，也是促进个人发展的优秀资源。
在企业管理方面，从企业管理制度入手，我深入了解了脚手架整体租赁及材料仓储管理：这也是日后工作所关注的内容。此外，对公司的其他管理制度，我也会认真学习，深刻领会果断执行，这是企业铁的纪律。
总之，通过岗前的系统培训，我对公司业务发展和经营有了一定的认识，对我今后的工作有一定的理解。也看到了公司未来发展的前景，我将以实际行动来践行公司的经营和业务发展，希望能够尽快融入xx这个大家庭，与公司一同发展！