短文网整理的财政局总结（精选18篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
财政局总结 篇1
20**年，财检办围绕局全年工作目标和工作重点，发挥科室职能作用，在兄弟科室的大力支持下，积极开展财政监督检查和绩效评价工作。回顾上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：
一、组织内审，促进财政内部管理
根据年度财政监督工作计划安排，财检办于3—4月份对局机关12个业务管理科室、3个直属单位XX年度的财政财务管理状况进行了内审检查。按照财政部《财政部门内部监督检查暂行办法》的要求，结合实际，通过查阅各类账册、单据及相应的会计、文字档案，对银行账户、银行印鉴和银行存款管理、财政资金审批运行、财务收支核算、财政财经法规制度的执行、会计基础管理等方面进行了重点核查。从检查的情况来看，总体较好，各业务科室均能严格遵守有关财政财务管理制度，资金拨付和支出审批手续完备，未发现违规拨付资金和违规支出的现象。
二、履行职责，发挥财政稽查职能作用
上半年，财检办会同局职能科室和市有关部门，重点开展了以下几项对外专项检查：
1、市公交公司XX年度财务收支及财政购买城市公交服务支出测算情况核查。根据领导指示及《市政府关于XX市公共财政购买城市公交服务的实施办法的通知》文件精神，我们对公交公司XX年度财务核算流程、核算内容、各类人员分布岗位及工资情况、各线路车辆分布及营运情况等进行了核查，对公交车全部线路的总里程、总营业额情况和千车公里成本核算进行了重点核查。通过核查，为领导决策提供了参考依据。
2、乡镇奖金发放情况专项检查。我们会同市纪委、监察局、人事、发改、审计等部门，对全市20个镇（园、区）XX年度“阳光工资”政策实施后奖金的发放情况，通过听汇报和查阅相关财务资料相结合的方法开展了检查，重点抽查了乡镇党委书记、分管城建副镇长、财政所长、办公室科员四个层次人员的奖金和福利发放。对检查过程中发现的少数镇超时限发放电话费补贴、值班补贴、少量福利等方面的问题，检查中分别提出了整改意见，有效促进了“阳光工资”政策实施的规范化。
3、城乡低保资金检查。根据上级文件精神和市领导相关工作要求，我们会同局行财科、市民政局对全市XX年度城乡居民最低生活保障工作进行了全面检查。检查发现，城乡低保资金管理和使用情况总体正常，但也有部分乡镇存在着低保动态管理不够到位、五保对象供养标准不足、账务处理不够规范等不足，对此，检查组在提出整改意见的同时，对各乡镇、各部门如何进一步提高工作责任意识、明确职责范围、加强资金管理等方面提出了相应的建议。
4、绿化租地补贴资金检查。我们组成3个检查组，对全市20个镇（园区、街道）、2个林场和市农林局计23个单位XX年度绿化租地补贴资金的管理和使用情况开展了专项检查，对涉及到的183个行政村进行了延伸抽查。检查中，以资金走向为主线，我们采取听汇报、查看镇村财务资料、抽样核对部分农户的办法，对所查资金进行了全程跟踪。经检查，部分镇村在资金管理上还存在着不规范的'问题，主要表现在：资金兑付不及时、会计核算不规范、兑付标准和兑付方式不统一、资金兑付缺乏透明度、绿化租地面积的准确性有待进一步核实等。针对这些问题，一方面，我们要求有关镇立即抓好相关问题的整改落实工作，另一方面，我们建议健全完善绿化租地补贴专项资金管理办法，并全面丈量核实租地面积，从源头上杜绝虚报、冒领、套用财政资金等违规违纪现象的发生。
5、“三本账”检查。我们会同结算中心对市级行政事业单位“三本账”（工会账、食堂账、基建账）的开户和收支情况以及结算凭证使用缴销、备用金管理、会计档案保管等方面开展年度检查，上半年已完成了对22所学校的检查，下半年将继续开展对部分市级机关的检查。
三、边学边干，绩效评价工作有序推进
上半年，我们从四个方面来推进绩效评价工作：
一是确定绩效评价项目。按照“先易后难、先简后繁、先试点后扩面”的原则，在征求相关科室的意见后，将农机购置补贴和工业投入装备贴息列为今年的绩效评价项目，并报请局领导批准同意。
二是补充和完善绩效评价专家库。我们确定了首批8名专家和1个中介机构（市宜信会计师事务所），纳入到绩效评价专家库。
三是落实责任并组织学习。我们对科室人员工作重新进行分工，指定两位同志集中精力负责绩效评价的具体组织实施和协调工作，同时组织开展学习绩效评价相关政策资料、向专家请教绩效评价的具体做法和经验、到周边县市考察等多种形式的学习，为绩效评价工作的顺利展开奠定一定的基础。
四是制订方案，组织实施农机购置补贴项目的绩效评价工作。我们按照《XX市财政支出绩效评价暂行办法》的相关要求，制订了农机购置补贴项目绩效评价实施办法，实施办法对评价目的、评价内容、评价指标、评价方式、评价时间、评价要求等都作出了明确具体的规定。目前，该项目的绩效评价正在按照论证指标、听取汇报、质询答疑、专家打分、分析评价、撰写报告、交换意见等7个程序展开，预计在7月上旬完成。
四、创新方法，加强镇级财政监督工作指导
为进一步促进基层财政部门积极开展财政监督检查工作，我们通过调研，听取意见，制订了文件，主要考评各镇财政所履行财政监督职能的情况，具体包括队伍建设和职能定位情况、组织开展监督检查情况、机制建设和制度建设情况、财政监督基础工作情况四个方面。考评工作采取自查自评与专项考评相结合的办法，考评结果纳入市局对镇财政的百分考核。镇级财政监督工作考评制度的实施，对推进我市财政监督工作的全面协调发展将起到积极的作用。
财政局总结 篇2
在上级财政部门的指导下，在局领导的正确领导下，我科室认真履行监督检查职责，除按时按质完成本科室工作外，积极参与局机关的中心工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、xx年工作完成情况
（一）积极开展财政检查工作。根据乡镇财政工作会议精神，从9月份开始，由我科牵头，其他业务科室配合，对龙泉、凤凰、太平、旧圃、北闸、永丰、守望等7家乡镇（办事处）开展了自实施“乡财区管乡”用体制以来规模最大的一次财政检查工作，检查的重点围绕账户设置情况、会计核算的真实性和合法性、专项资金的管理与监督、会计基础工作的规范等方面进行。通过开展认真、行之有效的检查，把单位已坐收坐支的应缴款项及时上缴财政，把没有对专项资金没有专账核算的会计行为进行了进一步规范，指出了会计基础工作存在的薄弱环节，提出了切合实际的财政检查建议，并得到了单位的充分认可。以上检查加强了单位负责人及业务人员的责任意识，促进了单位财务管理机制的更加完善，
（二）认真开展xx年会计信息质量检查工作。为保证财政专项资金使用规范、安全、有效，促进财政资金的科学合理分配，提高财政支出绩效，根据xx年全省会计信息质量的相关要求，xx区财政局及时成立了由监察科牵头、农财科、企业科配合的检查组，对区扶贫办和区粮油购销公司进行了会计信息质量检查。通过检查，提出了很好的检查意见，督促了被查单位在今后的工作中，更好地执行国家的财政方针政策，自觉地履行会计人员职责，严格贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等相关法律和法规。
（三）在3月份完成了局机关内设科室银行账户的清理核对工作。根据领导安排，由我科室牵头，共对局机关10个科室（中心）、48个账户进行了银行账户的清理检查。通过检查，及时提出了加强会计监管的'建议和措施，更好地提高内设科室财务管理的水平，做到防患于未然。
（四）、配合做好全区清理吃空饷专项清查工作。为严格执行有关人事政策和财经纪律，加强财政资金管理，切实纠正虚报领取工资、违规套取和挤占财政资金吃“空饷”违规行为，由财政牵头，纪委、人事、审计部门共同参与，xx区对全区机关事业单位人员违规领取工资、津贴等问题进行了集中清理整治。在专项清查中，我科主要负责全区个乡镇（办事处），为确保专项检查落到实处，我科认真细致、不走过场、不留死角，深入到个乡镇（办事处）进行了全面检查，取得了积极的效果。
（五）积极配合相关单位进行清查预算单位“小金库”和规范非税收入工作。在自查工作阶段，我科负责领导发言材料及信息简报等文字材料的撰写，在抽查工作阶段，积极配合审计、纪委的同志，对被抽查单位的账户开设、预算收支、往来款项、非税收入管理以及账务处理等方面进行了认真细致的检查，按时完成了清查办公室安排的任务。
（六）在全区范围内开展了全国财政法规知识竞赛。为深入开展财政法制宣传教育，进一步提高广大财政干部、财务会计人员和全体公民的财政法律素质，财政部决定自xx年8月至10月组织举办全国“五五”普法法规知识竞赛（以下简称竞赛）。监察科以本次竞赛为契机，结合“五五”普法培训教育活动，精心组织、多措并举，全力抓好本区的参赛工作。拟定了xx区财政法规知识竞赛实施方案，并负责做好全区网上答题的指导工作，由于工作扎实，这次竞赛共有财政系统人员、行政、事业单位及企业财务人员共计1500余人参与了竞赛，起到了很好的财政法制宣传教育作用。
（七）在“四项制度”建设方面，我科认真履行办公室职责，积极开展宣传活动。拟定了财政局“四项制度”机构设置、实施办法、实施方案等文件，并把科室服务承诺的事项经过综合整理、报分管领导审批后形成了《财政局机关办事指南》进行上网报，并以简报、板报等形式对工作开展情况对外报道，指导和督促科室、站、所对“四项制
度”的贯彻落实。
（八）、在项目资金管理方面，积极配合相关科室对农开项目的完成情况，进行了阶段性检查验收。
二、工作中存在的困难和问题
xx年虽然做了不少的工作，但也还存在一些问题。
（—）、由于各项财政体制的改革和实施，财政监察的任务日益重要和突出，对财政监察人员的要求也越来越高。由于财政监督检查是一项相当细致和辛苦的工作，专业性强，所涉及的财政法规多，知识更替快，监督检查科工作人员数量明显不足，并且需要加大业务培训和学习，才能跟得上形势，胜任此项工作。
（二）对乡镇财政所的工作监督检查力度不够。随着国家支农、惠农政策对农业、农村、农民的加大投入、乡财区管乡用体制的实施，财政所在账户设置、账务处理的规范、专项资金的管理和监督方面亟需我们加大检查力度，提高其服务和管理水平。
（三）在项目资金跟踪监督管理方面力度不够。一方面是我们的工作不够主动，另一方面是科室之间沟通衔接不够。
三、xx年的工作重点及措施
（一）、加强对乡镇（办事处）的监督检查力度，促进其提高财政管理水平。明年我科将总结今年的检查经验，报经领导批准后，会同相关业务科室对今年未检查的乡镇进行财政检查，最后形成高质量的检查报告向领导汇报。
（二）、切实抓好财政监督检查工作。按照上级部署，会同相关科室对数额大、热点多的财政资金有计划地进行监督检查和跟踪问效，切实履行财政监督检查职责。我们将改变监督检查方式，由被动监督检查转变为主动监督检查，做好业务科室衔接工作，主动进行沟通。强化项目资金的跟踪监督，使财政监督工作更好地融入到日常的业务工作中。xx年我科将和社保、农财、行财等科室对救灾、扶贫、教育等专项资金进行专项检查，同时对被检察单位多提出合理化建议，加强单位管理。
（三）、抓好全区财政系统的法制宣传教育部属。财政监督检察的经验表明，开展形式多样的财政法制宣传教育活动，能使得监督检察工作和法制宣传教育工作相配合，防患于未然。我们将对“五五”法制宣传教育进行精心部署，使得全区财政干部的财政法制素质上升到一个新的台阶，财政部门和广大财政干部依法行政水平明显提高，全社会的财政法律意识和财政法制观念得到进一步增强。
（四）继续做好xx年会计信息质量检查工作。
（五）对各乡镇财政所“四项制度”的贯彻落实情况进行监督检查。由于“四项制度”的建设已成为一项长效机制，我们将对乡镇财政所“四项制度”的贯彻落实情况进行重点检查。
财政局总结 篇3
20xx年是全面实施“十二五”规划承前启后的关键之年，我局在区党委、区管委会的正确领导和上级财政部门的关怀支持下，紧紧围绕“一个目标、两个比重、三大战略、切实推进十个转型”的经济工作总体思路，认真践行科学发展观，以建设制度财政、创新财政、开放财政、服务财政为主线，贯彻积极的财政政策，大力组织财政收入，积极发挥财税职能，继续强化资金保障，保障和改善民生、加快推进财政改革，财政运行保持良好态势，促进了全区经济及各项社会事业又好又快发展。现将我局20xx年的工作总结如下：
一、20xx年财政工作情况
今年在面临全国经济形势下行，税收行业不景气和结构性减税等困难的情况下，区党委、区管委会高度重视财税工作，多次召开财税工作调度会，分析判断当前财税收入形势和存在问题，研究落实增收措施，为财政收入稳步增长奠定了坚实基础。财税部门进一步加强协调联动，采取积极措施，着力抓好重点产业、重点企业的征收，规范了非税收入征管，确保了收入稳定增长，足额入库。
一年来，我局认真贯彻落实市委、市政府提出的“一个核心目标、两大战略、三大举措”，紧紧围绕全区经济社会发展总体要求，服务改革发展稳定大局，积极施为，沉着应对国际金融危机的挑战，促进了经济企稳回升，财政收入逐步走高，民生等重点支出保障有力。
全年实现财政总收入151508万元，同比增长24.73%，增幅高出全市平均增幅9.1个百分点，完成一般预算收入110646万元，同比增长34.96%，增幅位居全市第一，总量排名第二。其中：国税收入49353万元，同比增长6.55%。（国税直属完成6960万元，同比增长43.89%；开发区国税完成42393万元，同比增长2.20%。）
地税收入82630万元，同比增长27.8%。
财政系统收入19525万元，同比增长86.06%。
土地收入19900万元，支付征地拆迁资金19984万元。
20xx年财政收入分税种情况分析：
增值税完成46424万元，同比增长4.1%，营业税完成39992万元，同比增长56.75%，支出运行平稳，有力地促进了我区各项经济社会的发展，为区党委、区管委会确定的重大项目提供了必要的资金保障。回顾总结过去的一年，我们主要抓了以下几方面的工作：
二、主要财政工作完成情况
（一）狠抓收入征管措施。
一是区管委会重视工业企业的发展，区管委会领导年初深入各个工业企业了解其经营发展状况，为企业排忧解难。全年开发区工业企业稳步发展，20xx年1—12月份实现税收收入131983万元，重点企业提供税收能力逐渐加强。
二是加强财政与税务部门的沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息相互沟通、数据相互交流、情况相互通报的工作机制，税收征管逐步实现规范化、制度化和精细化。
三是加强了违法处罚率的管理，通过制定并执行违法处罚率的管理方法，提高了企业和个体工商户的申报率，对个体户税收进行了清理，确保了税款按期入库。
四是强化对重点行业、重点税源的监管，做到了应收尽收，确保财政收入均衡入库和稳定增长。
（二）抓好财源基础建设。
一是积极筹措资金，今年10月份，我局创新工作思路，积极与相关银行协商成功融资2.01亿元，有效增加财源建设投入，有力地支持了企业、园区发展和项目建设，增强了财政发展后劲。全区财政预算安排工业发展专项资金达8030万元；投入重点项目建设资金24284万元，通过汇源担保中心为园区企业提供融资担保贷款近3亿元，进一步增强企业自我发展能力。
二是通过积极努力，想尽一切办法，争取上级资金8612万元，有效的解决了基础设施项目、节能环保、技术产业振兴和技术改造等项目的资金问题。
三是服务区招商引资大局，我局主动做好全区招商引资的服务工作，除认真做好项目引进的财政政策制定外，坚决贯彻落实区党委、管委会确定的各项财政优惠政策，及时拨付扶持企业发展资金，为符合条件的企业提供融资担保，支持企业做大做强。我局20xx年着力培植税源和新的增长点，引进企业三家，分别为江西伟普科技有限公司、萍乡市雪龙制冷设备有限公司和江西互爱科技有限公司，完成招商引资5600万元，超额完成招商任务2600万元。
四是深入企业开展走访，全面了解区内企业的生产经营状况及存在的问题和困难，帮助企业采取有效措施，努力寻求对策，促进企业平稳健康发展。与此同时，对区安钢、新安工业有限责任公司等44户20xx年纳税大户奖励纳税大户奖金159万元，全区工业企业达产达标奖3万元、工业企业税收增速奖1.7万元，科技创新专项资101万元充分调动企业的积极性。
（三）落实强农惠农政策。
1、认真落实各项强农惠农政策，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，推动和谐社会建设。全年拨付20xx年粮食直补、农资综合直补资金162.5万元，惠及5784户农户，提高了农民的种粮积极性。
2、全年组织申报20xx年“一事一议”财政奖补项目6个，涉及项目资金60万元，项目建成后有效地改善农水电路基础设施，加快了新农村建设步伐。
3、落实家电下乡及以旧换新惠农政策。为落实好国家惠农政策，我局不断探索创新补贴兑付方式，有效拉动农村消费。全年补贴家电下乡产品近9543台，补贴金额金370万元。
（四）支出结构优化，保障有力。
1、年初对社保口的民生工程配套资金进行了预算，保障了民生工程资金的足额配套，并严格执行民生工程资金管理办法。全年拨付医疗保险资金358.53万元，为全区城镇职工提供了医疗保障；拨付新农保资金、城镇居民养老保险275.43万元，保障了全区4124人及时领取了养老金；拨付城乡低保资金730万元，保障了全区2882名低保对象的基本生活。同时还保障了军队转业、优抚支出、五保供养等各类社会保障支出，实现了应保尽保。
2、加大文教事业的投入力度。年初对教育归口的民生工程配套资金进行了预算，保障了民生工程教育资金的足额配套。全年共拨付教育资金10400万元。
3、组织实施了全区惠农资金“一卡通”改革工作。到目前为止从“一卡通”渠道发放的项目包括计生生育奖励、高中生助学金、老村支书（主任）补助金额、五保户补贴、农村低保、优抚补助、社会救助、汽车摩托车下乡已发放资金612万元。
4、我局坚决按照开发区基础建设拨付管理办法实行，按进度拨付工程款，保证了廉租房建设及各项基础建设支出。全年廉租房支出2700万元、一大四小支出1600万元。
（五）加强人才队伍建设，优化人才发展环境。
我局严格按照全区人才工作基本思路要求，紧紧围绕区“工业化、城市生态化、惠民常态化”三大发展战略，着力加强人才队伍建设，优化人才发展环境，努力开创全区人才工作新局面。为推进科学发展、城市转型、赶超跨越提供人才保障和智力支持。
1、加大科技投入，继续做大做强科技服务平台建设，我区财政预算安排了科技专项资金100万元，用于扩大对外科技合作面。
2、整合资源，建立人才科技创新专项基金，在财政预算中安排该专项经费30万元，主要用于企业科技创新和扶持高层次人才在我区创新创业。
3、规划建设区人才公寓，我区配套资金300万元，建设350套公租房。按照“政府主导、政策扶持、惠及企业、服务人才”的原则，结合公租房建设，统筹规划布局人才公寓建设，解决高层次人才住房问题。
4、落实“农村使用人才创业工程，”进一步做好农民阳光培训工作。加强农村实用技术培训，培养一批掌握一至二门技术的农村实用人才。今年举办了大概1450人次培训，投入培训费48万元。
（六）推进财政各项改革。通过完善制度建设，积极推进各项财政改革。
1、全面推进国库集中支付改革。
为加强财政性资金支付的管理与监督，提高资金运行效率和使用效益，从制度上防范现象的发生，经区管委会讨论通过，我区于7月1日在全区所有预算单位全面推进财政国库管理制度改革。通过积极筹备，改革工作顺利完成。
一是健全了组织机构。
我区国库集中支付中心设立了审核科和支付科两个科室，各司其职，专门负责我区国库集中支付工作。并且将国库预算科拆分为国库科和预算科，明确职责，更好的.为国库管理制度改革服务。
二是明确实施方案，制定规章制度。
根据财政部和省、市财政部门有关要求，结合我区实际，制定了改革实施方案。明确了改革的指导思想、基本原则及主要内容，对改革工作具有重要的指导作用。制定相关的管理办法。起草完善了《萍乡经济技术发区财政国库管理制度改革资金支付管理暂行办法》、《萍乡经济技术开发区财政国库管理制度改革会计核算暂行办法》、《萍乡经济技术开发区国库支付中心业务流程》、《萍乡经济技术开发区财政国库管理制度改革局内相关工作暂行规定》等规章制度，为改革提供制度保障。
三是加大技术投入，完善工作机构。
完成财政信息大平台设置工作，与区信息中心一起开展全区各部门国库集中支付横向联网，为国库集中支付工作提供服务保障；拟定建设银行、工商银行、中国银行、农业银行四家金融机构，代理财政国库集中支付业务，并做好了网络对接工作。并运用电子化网络系统，通过财、税、库横向联网和银行支付系统进行收支，及时反映财政收入和支出及平衡状况，确保财政资金在国库单一账户体系中安全、快捷运作。在国库集中支付改革的基础上，于12月1日在各预算单位全面推行公务卡制度改革。
2、改革费用支出的办法。
从3月1日起，中心对核算单位支付、报账业务执行“先审核，后支付报账”的管理办法。严格按照开发区内部管理办法和财务管理有关制度审核各项支出报批手续是否完备，票据要素是否齐全。通过加强财务审核监督，规范财务支出管理，各单位违规违制现象得到有效遏制，不良支出行为大幅度下降。
3、继续深化政府采购管理。
一是全面建设行为规范、公正透明、廉洁高效的集中采购队伍，确保政府采购工作健康有序的运行。
二是严肃采购程序，采购中邀请区监察、审计、采购单位代表等参与全过程监督，采购过程公正、透明。科学制定《20xx年集中采购目录及政府采购限额标准》，起草并由区管委会下发了《关于印发萍乡经济技术开发区20xx年公务用车定点维修有关事项的通知》，使采购程序更规范合理。
三是政府采购信息发布公开公布。所有采购项目都在萍乡市政府采购网、萍乡经济开发区网上公开公告。20xx年采购信息公开公布采购招标公告、中标公示、更正公告等共计251次。
20xx年政府集中采购次数117宗，预算资金948.01万元，采购资金864.40万元，节约资金83.61万元，节约率为9%。其中：公开招标3次，竞争性谈判2次，较好地完成了各项政府集中采购工作。并公开处置叁辆公务车，较好地完成了各项政府集中采购工作。资金直接支付率达到100%。
4、深化非税收入管理改革。
逐步规范行政事业性收费、政府性基金、罚没收入及其他收入等票据管理。进一步完善以非税收入项目、标准审核，收费票据的核发、审验、核销，以及收费资金的收缴为核心内容的征管制度，通过财政票据电子化改革，实行收支两条线管理，实现政府非税收入管理的规范化、科学化。
5、加强资产监管力度。
一是加大对资产的清查力度，全面开展资产清理、核实工作。为认真贯彻落实区管委会的有关要求，我局与区监察（审计）局联合检查组开展了对管理处20xx年7月至20xx年12月固定资产检查，账面总金额6014.8万元，在建工程、暂估价资产金额3065万元，在下属企业列入资产9131.2万元，实地盘查金额17842.7万元，盘盈336.3万元，盘亏704.6元。通过检查摸清家底，协调、督导各单位完善了盘盈盘亏的相关手续，对管理处盘盈、盘亏的资产进行了处置并入账。
二是下发各部门固定资产进行自查工作的通知。
三是对各部门、各管理处办公大楼、服务楼、门市、校舍统计和未办理产权的情况进行核实。
四是成立联合清查组对区属各管理处20xx年以来宅基地进行了全面清查，已清查补交宅基地款451.2万元，全部上缴了区财政。
五是对生态水库安置小区拆迁建筑面积、生态水库在建、待建建筑面积、土地用地面积进行统计。
六是加强对国有资产的处置管理。主要对国有资产转让、处置进行监管，确保国有产权转让做到“公开、公平、公正”。
6、做好会计核算工作。
做好了20xx年度账务扎帐工作及部门总决算汇编、上报工作。严格执行财务管理制度，严格把关，把开发区的财务核算工作做得更为规范更为有序。近几年来财政改革步伐日益加大，开发区征地拆迁、土地宗地管理、公共资产管理等工作，对会计核算软件提出了更高的要求，原有的会计核算软件已经不能满足我区财务管理的需要。因此，经区管委会同意，我们将管理处和部门的财务核算软件统一更换为用友软件。一方面，能够跟国库集中支付软件接轨；另一方面，能对部门和管理处的财务信息进行同口径分析。依托会计核算软件平台，对专项资金进行全过程监控、强化固定资产管理。
（六）强监督，促管理，财政资金的使用效益进一步提高。
一是严格执行《预算法》、《会计法》和《财政违法行为处罚处分条例》等财经法律法规，加大财政监督检查力度，强化对部门、管理处的财务、资产监管，不断拓展财政监督领域，提高监督效率。按照全市会计基础工作规范检查的要求，对全区会计基础工作进行了自查，并提出了整改意见。
二是加强联合监督力度。与区监察（审计）局、区委党群工作部、各核算单位之间强化信息共享，保证财政资金从拨付、使用到核算、审计等财务流程链接完整，既服务各单位的财务运行，又确保各核算单位合法、合理、合规的使用财政资金。
1、组织开展了20xx年会计信息质量检查和会计师事务所执业质量检查，重点检查了保障性住房建设项目，承担保障性住房建设的企业有：萍乡市新区建筑安装总公司，萍乡市恒通中达建筑有限公司，萍乡市第三建筑安装有限公司等，重点关注保障性住房的成本核算、土地取得、资金链条、分配管理以及财政资金使用情况，全面掌握保障性住房建设的完成情况，确保房地产调控政策执行落实到位。
2、围绕“小金库”治理常态化，完善日常监管协调机制。按省市“小金库”治理办公室的统一安排，完成了机关事业单位治理“小金库”工作的回头看等后续工作。按照《“小金库”专项治理工作实施方案》，开发区转发了市治金办文件，在全区53个行政事业单位、管理处开展了全面复查，并在全面复查的基础上，抽查了6个单位，没有发现小金库苗头。
3、开展了风险岗位廉能管理工作，建立了风险廉能管理网上平台。全局上下围绕强化岗位权力监督、提升岗位廉能水平，按照分岗确权、分险设防、分级监管、分类处置“四分法”，突出重点对象、重点领域和重点环节，认真查找廉能风险，健全完善防控机制，有计划、有步骤地推进风险岗位廉能管理，以促进权力运行公开透明、廉洁高效为核心，综合运用教育、制度、监督等措施手段，促使风险岗位工作人员廉洁从政、高效履职。
（七）提升财政干部素质。
我局扎实开展“进一步解放思想、凝神聚力，加快三化进程，增收节支，跨越发展，打造清廉、高效、和谐开发区”大讨论活动，深入学习“十八”大精神，狠抓精神文明建设、机关作风建设，努力提升财政干部素质。加大对干部职工的培训力度，在加强政治理论学习的同时，突出现代财政业务知识、经济管理知识、法律法规知识的学习，全年外出参加专业培训对象15人次，树立一种战略思维，站在全局的高度，加强对国际形势的把握，对国家政策的了解，对全区发展战略的理解，不断提高全体财政干部队伍的业务素质和综合能力，在全局营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌，以昂扬的精神状态，切实抓好各项工作进展。增强服务意识。加快服务创新，为纳税人提供热情、周到、高效、廉洁的服务，为企业及时提供财政信息、税收政策信息、征管信息，引导企业调整产业结构、加强企业管理，促进企业健康发展。
（八）强化效能管理，提升服务质量效果明显。
进一步强化服务意识，并根据各部门、各管理处的实际需要，在具体工作中提供多方位服务。根据“整作风、提效能、优环境”活动要求，在全局树立“以人为本”的服务理念，优化服务环境，提高服务效能，以诚待人，秉公办事，清正廉洁。杜绝“我行我素”、“纪律涣散”、“个人义气”的现象，倡导雷厉风行、踏踏实实、令行禁止、勤俭节约、公开公正、赏罚分明、廉洁高效的精神要求。为进一步强化效能管理，提高工作效率，切实转变工作作风，将我区深化“整提优”活动落到实处，多措并举加强机关考勤管理，杜绝出现懒、散、慢现象，严格实行指纹机考勤。局督导考核组不定期检查工作人员考勤制度执行情况及履职情况。通过自查自纠查摆问题和有针对性的自我整改，全局干部职工服务态度明显改善，服务意识增强，遵章守纪、上班干实事的人多了，责任心强了，风清气正、勤勉务实的氛围基本形成。获得了市、区“整提优”考评领导小组的高度评价。
（九）立足本职，扎实推进党风廉政建设。
我局廉政文化建设工作在区党委、区管委会的高度重视和区纪委的指导下，坚持以行政监察职能为依托，不断提升机关廉政文化建设，积极探索廉政文化建设与效能建设相结合的新途径，财政局机关廉政文化建设在转变职能、规范行为、改进作风、强化服务、提高效能、推进惩防体系等方面发挥了积极作用，从而形成了财政局上下“人人讲廉政、处处抓廉政”的浓厚氛围。
1、开展了一场警示教育活动。汤道鹏局长以“增强廉政意识、保持党性纯洁”为主题为全局党员干部作了一次警示教育辅导报告。
2、建一个廉政文化教育宣传阵地。在党员干部的办公桌上制作了廉政格言21条，制作了2块廉政文化建设活动专栏，专栏内图文并茂，形象生动。在走廊悬挂12块廉政格言警句，在办公楼区域营造出了浓厚的廉政文化宣传氛围。
3、组织观看一部警示教育片活动。我局组织全体党员干部职工收看了《守住第一次》警示教育片。该片通过深入剖析了11个具有代表性的典型案例，展示了违纪违法“第一次”从小到大、从量变到质变的演变过程，这些反面案例为财政干部敲响了警钟。全体党员干部通过观看该警示教育片，受到了一次生动的反腐倡廉教育。
4、组织一次参观警示教育基地活动。我局党员干部在局党支部书记的带领下，到上饶集中营警示教育基地开展警示教育活动。
通过开展廉政建设教育，狠抓财政队伍建设，进一步提高党员干部的廉洁自律意识，增强党员干部的法纪观念，推动各项财政工作健康有序地开展。
（十）稳步推进我局牵头的重点工作的开展
我局按照“规范、统一、高效、精简”的原则，对照《20xx年全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动绩效考核方案》的责任分工考核指标，并根据市政府办公室《转发市财政局等四部门关于开展市级预算单位银行账户清理工作的通知》（萍府办字[20xx]90号）文件精神，扎实推进账户清理工作。
1、成立了督促检查组，下发了《开发区财政局关于预算单位银行账户清理工作有关事项的通知》在摸清情况的基础上，对区内预算单位银行账户进行了全面彻底的清理，各预算单位均按时上报了清理材料。
2、根据预算单位的自查资料和上级文件要求，做好了账户的保留、归并、撤销工作，并做到了严控账户的设置，严禁了金融机构为公款私存设立账户。现我区独立核算预算单位有30个（其中有4个预算单位下设了30个二级单位）；原有预算单位账户为116户，清理撤销35户，保留账户101户；根据国库集中支付改革要求，新开设零余额账户25户。通过此次清理工作，我区目前账户保留106户，其中：零余额帐户26户，专户80户，近期将在国库集中支付改革的基础上，对预算单位已转为专户的原经费帐户进行清理。
3、预算单位所有账户归口支付中心统一管理，完善财务管理制度，明确分工职责。
（十一）全力抓好人口计划生育工作。
为全面贯彻落实区党委、管委会确定的人口计划生育工作目标，扎实做好我区的人口计划生育工作，成立了区财政局人口计划生育工作领导小组，制定了人口计划生育计划，结合工作实际严格制定人口计划生育工作目标和措施，计划生育率100%，多孩控制率为0，已婚育龄妇女避孕知情选择落实率100%，群众对优质服务满意率99%，妇科病查治率100%，以签订的《人口与计划生育目标管理责任书》为目标，层层落实责任制，积极主动地开展工作。全年我局未出现违反人口计划生育的人和事，荣获了全区妇女工作先进单位
（十二）求真务实，扎实开展文明单位创建活动。
以组织领导为保证，健全精神文明创建活动的保障机制，以思想道德教育为核心，提高队伍素质，调动干部精神文明创建活动的积极性，我局荣获了江西省和萍乡市第十三届文明单位的称号。
（十三）积极开展“三进三同”、“三抓三促”活动。
有计划、有组织地推进了“三抓三促”活动，进一步加大人力、财力、物力投入力度。全体党员干部要扎扎实实为基层、为群众办几件实事，解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效。在抓好本局党组织开展好此项活动的同时，还要下到“三抓三促”活动的联系点去，帮助基层党组织开展好此项活动。全体党员干部要深入基层，加强帮扶指导，选择一批政治素质好、责任心强、熟悉党务工作的党员干部，作为基层党组织的联系人，帮助基层党组织提高工作水平和服务能力。组织了全局干部职工开展齐援手、送真情、献爱心活动。我局和汇丰投资公司与万新管理处二组村民邓正文一家结成了一对一的帮扶对象，组织全局干部职工开展了“送温暖献爱心”捐款活动募集“爱心”捐款9100元，单位捐款14900元。
（十四）加强信息报送工作。
我局积极围绕“工业生产化、城市生态化、惠民常态化”三大发展战略开展信息工作，及时捕捉有价值的信息线索，积极报送信息，全年完成信息61条。
（十五）浓厚业余活动生活。
积极参加江西省第四届全民健身运动会萍乡经济技术开发区赛区组织的第九套广播体操、4X100米接力跑活动，锻炼了身体，激发了广大干部职工的工作热情。并荣获了第九套广播体操二等奖和4X100米接力跑体育道德风尚奖。
20xx年，我区财政收入持续保持较快增长，支出保障有力，资金调度充足有序。但我区财政所面临的挑战和困难仍然不少。在收入方面，20xx年虽然保持较高增幅，但收入的增量主要是依靠流通性企业的拉动，而工业企业税收增长后劲不足。在支出方面，为落实积极的财政政策，财政在推进经济增长方式转变，增加民生投入和服务基础设施建设方面任务繁重。因此财政收支矛盾比较突出，支出压力依然较大。
三、20xx年工作安排
（一）工作思路
我们将围绕贯彻落实党的十八大和中央经济工作会议精神以及我区“工业产业化、城市生态化、惠民常态化”战略为新的一年的工作思路，继续培植财源，壮大财政综合实力，推进公共财政建设，狠抓增收节支，强化财政管理，深化财政改革，认真查找并切实解决机关效能和服务中存在的突出问题，进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优发展环境，加强干部队伍建设，进一步提升管理效能，确保全年各项工作任务圆满完成。
（二）工作目标
根据20xx年预算执行情况，结合我区经济发展预期目标，综合考虑各项改革和政策调整因素的影响，20xx年，全区财政总收入计划为18.6亿元，比上年增长20%；其中财政一般预算收入12.1亿元，增长24%。全区预算支出计划为11.3亿元，与20xx年基本持平；其中一般预算支出11.3亿元，与20xx年基本持平。
（三）工作重点
1、强化措施，大力组织收入。
要围绕重大项目，充分发挥职能作用，充分落实财税扶持政策，通过优化发展环境、做大经济总量、增强产业后劲，努力培育利税大户，不断提升财税发展能力。将培植财源的着力点放在工业园区的重点项目建设上，全力支持重大产业项目发展，特别是积极引导有实力、有发展潜力的企业上市发展，进一步提升企业税收含量和可用财力贡献度，做大收入总量，做优收入质量，增强发展后劲。
2、坚定不移抓收入征管。
为支持经济发展，提高民生保障能力，坚持一手抓经济发展环境，一手抓加强税收征管，要用好用活政策，强化财源监控，创新征管手段，提高税收质量，确保我区财政收入持续快速健康增长。
一是加强税源分析，强化监控措施，加大综合治税力度，切实堵塞税收征管漏洞，最大限度挖掘税收增收潜力。同时，及时清缴历年旧欠，杜绝新欠，防止收入流失。
二是大力推进非税收入收缴管理改革，完善非税收入管理模式，严禁挤占挪用、截留坐支等违规行为，确保非税收入及时足额缴库，做大收入规模。
3、全面推进社会各项事业协调发展。
对涉及民生工程各项政策，加强督查，形成抓落实、重执行的体制机制，推行限时办结制、首问责任制、过错责任追究制等效能制度的落实，提高财政投入的实效性、安全性；及时协调解决民生工程中的新情况、新问题。进一步调整优化财政支出结构，集中财力支持教育、社会保障、医疗卫生等社会事业发展，充分发挥财政调节收入分配的功能，努力促进城乡居民收入增幅与人均GDP增幅基本保持同步，持续改善民生福祉。
4、以增收节支为重点，确保财政平稳运行。
历史经验表明，财政形势越是严峻，增收节支越是重要。要切实加大开源节流的工作力度，全力增收，厉行节约，促进财政平稳运行。
5、以促改革创新机制为切入点，进一步增强财政体制机制活力。
我们要坚持用改革的方法解决发展中的各种问题，通过深化财政改革增活力、促管理，按照公共财政要求创新和完善财政体制机制，提高财政运行效益。
6、以促规范重绩效为目标，全面提升财政管理的科学化精细化水平。
“天下大事，必作于细”。提升财政管理水平，推动财政科学跨越发展，必须加强财政科学化精细化管理，必须按照“依法依规依程序、公开公平公正”的原则，推进依法理财，规范财政运行，提高财政工作绩效。
7、以强素质树形象为目标，切实加强财政干部队伍建设。
要强化人才是第一资源的理念，坚持以人为本，内强素质，外树形象，努力抓好干部职工的政治学习和业务培训工作，继续坚持每周五下午学习制度，举办二期培训班。着力提升全区财政干部综合素质，不断增强队伍的凝聚力和战斗力。进一步推进财政票据电子化，进一步清理、规范行政事业性收费；加快“金财工程”建设步伐；落实制度，规范行为，践行“八项服务承诺”，转变工作作风，提高工作执行力；做到文明待人，热情服务，以群众满意为第一目标。
20xx年，我局将以十八大精神为指导，继续贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设富裕文明和谐开发区这一主题，继续创新理财思路，提高理财能力，狠抓增收节支，强化财政管理，深化财政改革，齐心协力，真抓实干，锐意进取，全面完成区党委、管委会交给我局的各项工作任务，努力开创我区财政工作新局面。
财政局总结 篇4
20xx年，我区财政预算安排与“双拥”工作相关经费合计xx万元，主要包括20xx春节、“八一”期间拥军优属系列活动经费xx万元、退伍、转业军人安置经费xx万元、军队参战（涉核）退役人员生活补助经费xx万元、在职伤残抚恤金xx万元、军队移交无军籍退休职工经费xx万元、优抚对象医疗补助经费xx万元等。在资金使用上，及时拨付“双拥”工作资金，确保“双拥”工作经费保障到位。20xx年，xx区城管局结合本单位实际，充分发挥自身职能，积极做好拥军优属工作，进一步密切了军政军民关系，为构建和谐xx、平安xx做出积极贡献。
一、为部队办好事办实事，全面落实双拥工作。
（一）做好双拥帮扶工作。
今年xx月帮助武警六支队十二中队营区绿化及灯光修缮工作，铺种草皮xx平方，灌木xx株，乔木xx株。照明高杆灯xx套共计投入四万九千余元，该工程完工后，十二中队营区整体绿化环境及灯光找，照明系统有了较大幅度提升。为辖区部队赠送垃圾清运桶，其中20xx年xx月向xx路xx号教练大队赠送xx个清运桶，每天清运一次；20xx年xx月向盘山公路十二中队赠送xx个垃圾桶，每天清运一次。
（二）配合做好迎接“第十轮全国和省级双拥模范城（区）” 检查考评工作。
使用我局位于深南东路户外广告设置双拥宣传广告，协调使用南方国际酒店户外电子广告屏进行双拥宣传，在xx区迎检当天（xx月xx日）下午14：00—21：00连续滚动播放双拥宣传海报，落实宣传工作，营造迎检氛围。
（三）组织开展军事训练活动。
与xx预备役高炮团开展共建活动，组织全区城管行政执法人员分三批次到xx预备役高炮团葵涌训练基地进行军事训练。通过邀请部队教官进行队列训练、队列会操、团队执行力教育、体能训练等一系列培训活动，进一步加强我区行政执法队伍建设的同时，也进一步加强了军民联系，增进军民融合。
（四）进一步加强军警民联防联动机制。
为提高林区预防和扑救森林火灾的综合能力，20xx年期间，武警部队共参与我区森林火灾2宗救火事件，救火面积达xx平方米，武警部队在森林防火处置上队伍出动快、处理迅速，为我区处置森林火灾提供了有利保障，为保障xx人民生命财产安全做出了贡献。
（五）做好表彰先进工作。
为表彰先进，根据森林防火责任书的考核内容和奖励办法，给予19个联防武警部队各奖励xx元的森林防火奖励金，共计xx万元。
（六）做好日常慰问工作。
春节慰问机动大队、武警六支队八中队、边防六支队三大队、边防六支队三大队十一中队、边防六支队十二中队、机动支队二大队、机动支队六中队、机动支队七中队共计xx万。八一慰问机动支队二大队、机动支队二大队xx个中队、边防六支队机动大队、xx消防大队、xx消防大队xx
个中队、边防六支队三大队、边防六支队三大队十中队、边防六支队三大队十一中队、边防六支队三大队十二中队边防六支队二大队八中队共计xx万。
为了做好森林防火宣传工作，向各联防武警部队发放森林防火宣传毛巾，共计xx条，合计xx万元。
（七）做好军转安置工作。今年配合区人力资源局和区民政局，接收安置5名军转干部及退伍军人。
二、高度重视拥军优属活动。
据统计，今年“春节”、“八一”期间，我局共安排20多人次参加驻区各部队举办的“八一”座谈会等庆祝活动，送去慰问金xx万元；参观了六支队机动队、七支队机动队的军事表演、实弹射击等节目，有力促进了警政警民的团结。
三、认真做好本局转业、复退军人的节日慰问活动。
为了隆重庆祝一年一度的“八一”建军节，我局组织机关全体共24名转业、复退军人和退休转业军人进行联欢座谈，与他们促膝谈心，了解他们的工作思想动态，为每人送上500元的.慰问金，共12000元。另外，我局下属各单位也根据本单位的实际情况，各自组织本单位的复退军人开展丰富多彩的庆“八一”活动。
20xx年我局加强与部队的沟通联系，积极营造了军爱民、民拥军的氛围，一年来，驻地部队在森林防火、迎检、防台风等工作中给予了我区大力的支持。驻区相关部队干部战士，台风、迎检工作期间放弃休假机会，积极参加值班值守，为xx的平安和稳定作出了积极的贡献。在保护人民生命财产安全这个共同的目标下，xx城管与驻地部队团结协作，同舟共济，在危难险重面前，打下了良好的感情基础，充分体现了军民共治，为平安xx作出了努力。
四、工作打算。
（一）继续做好本局转业、复退军人的节日慰问工作。
（二）认真做好拥军优属活动。
（三）继续做好森林防火军民联防和驻区部队的慰问工作。在建军节、春节、中秋节等节日期间，主动走访、慰问驻地官兵，建立紧密联系；加强与XX市森林消防支队、xx区综合应急救援大队（武警XX市消防支队xx区大队）的协作与配合，主动为他们补充和提供所需的森防装备、扑火器材等，确保我区森林资源安全。
（四）协同区民政局为武警部队开展各项文体活动。
财政局总结 篇5
20xx年，我局党总支在县委和县直机关工委的正确领导下，认真贯彻十六大精神 ，紧紧围绕全县工作大局，按照县委组织部的工作部署，坚持加强党员干部思想建设，切实改进党员干部作风建设，通过全体党员干部锐意进取，真抓实干，圆满完成了上级党组织交给的各项工作任务，20xx年7月被*市委授予“先进基层党组织”称号。
一、强化党员干部思想教育
为不断提高党员干部的政治思想素质，局党总支坚持集中教育和经常性教育相结合的教育制度，集中学习时间围绕县委中心工作，请县委组织部、县纪委、县政法委领导来局讲解《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内处分条例》、《中国共产党党内监督条例》等专题辅导课，提高党员干部的理论意识，自觉遵守党的纪律。在加强理论学习的同时，创新党员干部教育载体，开展经常性教育，使党员干部在各自的主题活动中真正受到教育，在工作中发挥模范作用。如通过开展创建“文明机关”、“文明示范窗口”、“青年文明号”，争当“岗位能手”等主题教育活动，有效地促进了局机关党员干部的工作积极性，形成了爱岗敬业、勤奋学习的良好氛围，政治思想建设取得了明显成效。局*中心被命名为市级“青年文明号”、*县“文明示范窗口”，县局干部*被授予市级“青年岗位能手”、县“十大杰出青年”。
二、优化组织结构和党员队伍
为进一步优化组织结构，根据局行政股室和二级机构的布局，结合党员的'分布状况，对局属各支部组织机构设置及时进行调整，将总支原来的3个支部调整为4个支部，使党支部活动和财政工作紧密联系起来，使各党支部更贴近干部职工，了解他们的思想动态，极大的方便了各党支部党员活动的开展。在调整组织机构设置的基础上，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极培养党的新生力量。一年来，有6名同志向党组织递交了入党申请书，确定了3 名同志作为入党积极分子培养，吸收了3名同志为中共预备党员，为党组织增添了新鲜血液，保持了党组织的生机和活力。
三、加强党员队伍作风建设
为强化党员干部廉洁自律、勤政为民的思想教育，局党总支结合本局工作实际，修改完善廉政建设、办事公开、用车和开餐等管理制度，结合行风评议活动的开展，党员干部带头针对工作作风中存在的问题进行自查自纠，有针对性的提出解决措施，促使每个党员干部自重、自警、自省、自律，自觉抵制拜主义、自由主义等腐朽思想；组织党员干部深入基层、建整扶贫村开展调研，了解民情社意，切实转变全局党员干部工作作风，达到戒懒、戒软、戒空、戒浮、戒奢、戒赌的目的。20xx年，局党总支组织党员干部下到建整扶贫联系村—*乡*村，深 入贫困党员之中访贫问苦，局机关党员干部捐款购买化肥，送到*村10位贫困党员手中，并给他们送技术，实行结对帮扶。
财政局总结 篇6
一、特殊工时审批工作。
严格把关特殊工时审批，确保行政行为合法有效。依照《xx区实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理办法》的规定，从收件、受理、调查到复核、审批等各个环节严格把关，使特殊工时审批工作进一步制度化、规范化。一年来特殊工时审批业务均在法定时限内完成，审批工作无违反法律法规以及有关规定的行为，审批结束后及时整理资料做好归档工作，工时审批卷宗资料齐全清晰明了。
同时，加强对审批后企业的调查管理，监督、指导企业严格执行批准的特殊工时制度，保障员工身体健康和合法权益，执行特殊工时制度的企业没有发生由此引发的重大劳资纠纷。截止至20xx年xx月xx日，一是完成特殊工时审批业务xx宗，其中不定时工时审批xx宗，综合工时审批xx宗。审批涉及劳动合同约定工资高于XX市职工上年度月平均工资三倍以上，且可以自主安排工作、休息时间的人员、外勤、长途运输、餐饮业一线工作人员等岗位xx人次。二是接听申请特殊工时工作制咨询xx多人次，接待来访咨询xx人次。
二、大力推进集体协商，促进企业签订集体合同。
我局继续大力推进集体协商，促进企业签订集体合同，推动xx区劳动关系和谐稳定发展，以推进区域性和行业性集体协商为主，推进规模较大企业单独开展集体协商为辅，以点带面，扩大覆盖面，有序推进集体协商工作。配合各级工会加大集体协商制度宣传力度，促进企业签订集体合同。同时有针对性地督促、指导、服务本辖区内有较大影响的企业和员工人数规模较大的重点企业开展集体协商。截止至20xx年xx月xx日，共审查集体合同xx份，涉及企业xx家次，涉及员工xx人次。其中审查企业集体合同xx份，涉及企业xx家次，涉及员工xx人次；审查区域性集体合同xx份，涉及企业xx家次，涉及员工xx人次。接待企业来访咨询裁减人员备案业务共xx人次。
三、企业薪酬调查。
圆满完成20xx年企业薪酬调查工作。指导样本企业填报数据，督促样本企业按规定的时间报送数据，负责对数据质量进行审核并上报，上报企业家数xx家，是全市唯一一个完成市局下达任务数的`单位。
四、做好劳动争议调解的相关工作。
自20xx年xx月，着手推进企业调解力量，选定在xx市艺星珠宝有限公司作为我区企业劳动争议调解组织的试点企业，双方就制度建立、调解室选址等问题进行协商，于20xx年xx月xx日正式挂牌成立“xx市艺星珠宝有限公司劳动争议调解委员会”。同时，为了使调解员能自我约束、自我管理和自我规范，也为了让公众清楚了解调解员的职能和制度，我局给十个街道下发了《劳动人事争议调解员行为规范（试行）》、《劳动人事争议调解工作程序》以及《基层劳动人事争议调解组织工作职责（试行）》三项制度，劳关科已将三项制度制成挂墙文件发放至各个街道，并督促其上墙公布在办公场所内。
五、做好重点帮扶企业工作。
根据全局的统一部署，劳动关系科积极开展重点企业帮扶工作，走访帮扶企业，指导完善规章制度，规范劳动用工管理，堵住漏洞，降低法律风险，督促企业建立集体协商机制。
财政局总结 篇7
今年以来，我局组织工作在局党委的正确领导下，在组织部门的具体指导下，紧紧围绕20xx年组织工作责任目标，结合财政工作实际，不断创新，开拓进取，突出工作重点，较圆满地完成了全年的组织工作任务。
一、深入开展创先争优活动
5月份以来，我们根据市委总体安排部署，围绕市委、市政府定位的争全省第一的工作目标，立足财政工作实际，在全市财政系统广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党委周密部署，精心组织，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入创先争优活动。通过宣传发动，财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，肩负历史重任,增强服务意识，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力，取得了明确成效。群众满意度达到96％，对局班子创造“团结、廉洁、创新、实干”好班子活动满意度达95％。
二、加强领导班子和干部队伍建设
1、坚强领导班子。一是建设严格遵守《汉川市乡局级领导班子议事和决策规则》。坚持民主集中制，严格执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度。3月份对班子成员的具体分工和责任分解情况，及时上报到市委组织部。11月26日经请示市委组织部、人力资源和社会保障局，按照市政府的“三定”方案，落实了机构，明确了科室负责人。5月10日邀请组织部、纪委、市思想作风整顿办公室的有关领导，召开了领导班子民主生活会，开展批语和自我批语。会后，按要求将有关的会议记录和发言材料，分别送市委组织部、市纪委、市思想作风整顿办公室。
二是扎实抓好干部的理论学习。3月16日，我们制订了《财政局党委中心组学心计划》（川财发[20xx]2号），将学习内容分解到每个月，到每个人。坚持个人自学与集中学习相结合。全体班子成员自觉学习了科学发展观一系列重要精神和理论著作，按要求认真撰写学习笔记和心得体会。在此基础上，5月7日邀请市纪委副书记张国华同志为全局干部职工作了《党员干部廉洁从政若干准则》专题辅导报告。党组成员深入到各自的联系点进行辅导讲学。
三是有计划的培养青年干部。我局根据去年出台《关于加强20xx—20xx年全市财政系统干部队伍建设的实施意见》，有目的、有计划的培养使用青年干部。20xx年3月-7月份，我局采购股陈雅梅，20xx年8月-20xx年1月派沉湖财经所鲁文才参加了全省财政系统的青年干部培训。5-12月分别选派马口所熊晓华、回龙所刘波、湾潭所陈海波、新堰所黄继超到省委党校参加全省乡镇财政所长培训班的`学习。3月选派农村财政管理局鲁丽萍、9月选派会计局长张永芳、采购股成尚彦参加市委党校的学习。按上级要求，选拔选派胡雄祥、李丽琴分到杨林沟镇细鱼、西湾村任第一书记，挂职锻炼,帮助建班子，抓发展。
四是在上年的基础上进一步深化创建“团结廉洁创新实干”好班子建设。我局全面落实科学发展观，以“提高素质、完善机制、改进作风、促进工作”为重点，紧密联系领导班子建设实际，着力解决领导班子和领导干部在思想、作风以及工作等方面存在的突出问题，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，坚持理论联系实际，边学边查边改；坚持发扬民主，走群众路线，开门抓创建；坚持以正面教育和自我教育为主，认真开展批评和自我批评；坚持依靠制度加强班子思想政治建设，规范管理，强化约束，坚持统筹兼顾、上下联动、相互促进。
2、加强干部的宏观管理
一是认真执行《干部任用条例》。今年10月召开党组会议研究了机关科室负责人的任免方案，向市委组织部、人力资源和社会保障局提出了干部调整报告，进行事前备案。11月26日邀请干部监督科全程监督会议讨论过程，因监督科有事没能参加，会后我们将有关的材料全部上报监督科。这次共调整18人。
二是对市管干部严格按规范程序呈报。7月9日，对张永芳、熊新华试用期满的干部都是按照规范程序，请干部监督科参加讨论研究，形成专题文件报告，填写审批表、会议记录，全部完整上报干部科。三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我们严格按照市委组织部和公务员的考核要求，事先在公务员科备案，党组集体研究分配方案，按比例分配到单位，规定相应的考核办法，二级单位和基层财经所自行投票，集体确定，机关召开全体干部职工大会，民主测评，按得票数确定，再由党组集体研究后，公示上报。
四是做好干部思想政治工作和稳定工作，做到及时对话，广泛征求意见建议，没有出现上访事件。
3、加强干部的培训。
一是对有培训任务的会计局按组织部的要求年初就申报培训计划，填报干部培训安排表。对系统内的干部培训，明确培训对象，合理安排时间，创新授课内容，突出实用特色，严格培训考勤纪律。
二是6月2日-3日，对财经所所长，机关股室和二级单位负责人55人，分别请市委党校尹中华、严红、李俊祥老师到财政局作了专题辅导，收到较好的效果。9月27日按照市组织部安排，我局送刘雄军、陈志华同志到市党校参加培训，不折不扣完成组织部门的调训任务。
三是对远程教育，我局上报中层干部27人，办理了《远程教育收视证》，每月的学习时间，人教股都及时通知到每个人。
4、加强干部日常管理。
一是按照要求，主动邀请组织部干部监督科派员参加干部任免党组会。
二是对反映干部的违规违纪问题积极配合查核，单位设了举报箱和举报电话，单位设有意见箱，及时报送干部监督信息。6月，配合干部监督科到省委组织部咨询退休副局长胡望安同志的工龄问题。
三、加强宣传和调研信息工作
一是积极开展调查研究。针对当前的形势和财政部门面临的热点难点问题，积极开展调查研究，杨大银同志的调研报告《八项措施扎实开展行评工作》专题报告在湖北法制理论探讨刊登。
二是狠抓宣传工作。今年我们编发行风评议专刊20期、学习专栏5期、学习园地3期，被各级采用宣传19篇。其中：被《中国财经报》采用1篇、被《财政部新闻联播》采用6篇、被《孝感晚报》采用2篇、被市电视台采用6篇、被市行评办公室采用4篇。
四、不断创新组织工作
今年我们狠抓基层组织建设，对机关支部进行了选举，帮助2个会计师事务所建立党支部，组建基层财经所城区退休人员流动党支部，落实党员的政治待遇，关心党员。
五、加强自身建设
一是注重党务基础工作。党务干部能够熟悉党务基础知识，认真执行党内规章制度，认真解决信访问题，及时化解矛盾。3月1日，我们制订了《20xx年党建工作计划》，有半年总结、全年工作总结，工作思路清晰。
二是积极参与“双联双帮”活动。我局成立了以党委书记、局长杨大银同志为组长，党委委员、总会计师潘新洲同志为副组长的活动领导小组，制定了工作方案，扎实开展帮扶活动。5月份召开了组织村“两委”班子座谈会，协调城建规划部门，提前制好村庄发展规划，解决了17户失地农民低保和5户失地农民的每户500元社会救助。5月8日组织机关干部到国光村开展了“送温暖、送政策、送服务”活动，发放宣传资料1350份，现场为群众就农村政策方面问题答疑解惑。上门慰问特困户三户，送去慰问金1000元。8月28日，我局针对该村困难党员、困难群众和贫困家庭子女上学难的实际，党委委员、总会计师潘新洲带领机关股室和局属二级单位主要负责人，冒着酷暑深入国光村看望、慰问老党员、特困户、病残户等人共计15户，为他们送去慰问金3000元。
1、落实管党责任。我们把党组织和党员目标责任管理与财政工作目标管理有机结合起来，分别签订了《汉川市乡镇财政所工作考核办法（20xx）》和《汉川市财政局机关股室及局属二级单位考核办法（20xx）》，每半年进行一次考核，年终总评，将结果在全局公示，并作为评先表模的重要依据。
2、开展支部各项活动。各支部能运行正常，活动阵地规范，规章制度健全，开展丰富多彩的“七·一”纪念活动。坚持“三会一课”制度，至少每月组织一次党员学习活动。全局党费能及时上交市组织部的党费专户，管理规范。不定期组织收看党员电教片和电视节目。
财政局总结 篇8
20xx年6月，我通过招聘进入公司，经过半个月的学习和入职考核，我成为了公司的一员，在综合办公室担任行政文员一职。在此20xx年开年之际，我将我去年的工作情况向领导作出汇报。
一、20xx年工作回顾
作为行政文员，我的工作职责主要分为档案管理、向政府汇报项目进度、文书的拟写、资料的`收发和办公室日常事务等工作。
1、档案管理。
随着资料数量增加，我建立了电子表格来记录资料的存放情况，各种资料分门别类更利于查询，资料的借出和签收也认真做好记录。不足之处就是随着时间的推移我会遗忘有些资料，应该经常整理，重复记忆，更熟悉地掌握资料。
2、向政府汇报项目进度
此项工作主要是围绕填报项目月报表和项目进度报表进行的，主要报送旅游局、县委、发改局和建设局。根据其他政府部门对项目进度的跟进情况，也向商务局、统计局、政府办等政府部门汇报项目情况。每月月底开展并完成这项工作。
3、文书拟写
主要以对内对外的公文及每周的会议纪要为主，根据党政机关公文写作方式为标准规范写作，我写过的公文都发给主任审阅，主任帮助修改，尽量使得行文措辞恰当，内容简洁，表意明确。作为文员，我还跟随主任参加公司每周例会，认真做好会议记录，会后拟写出会议纪要，并向同事传达会议精神，向总经理汇报会议内容。
4、办公室日常事务
办公室日常事务比较琐碎，不能系统概之，大的方面包括以下几方面：
1）订阅报刊杂志，每月新到杂志一段时间后都转交给营销中心阅读保管，以提供营销中心客户阅读。
2）确保公司各办公室饮用水正常供应。
3）办公室人员的工作总结表每周汇总给领导并每月存档。
4）公司来访人员及会议接待。
5）今年我公司变更了企业法人，我已将税务登记证及组织机构代码证变更完成。
二、20xx年工作展望
继续做好每周每月的各项工作，在今年3—6月完成公司证件的年检工作。在工作中，由于我的经验不足，思想不够成熟，专业水平欠缺还存在着许多问题，在新的一年里，希望通过我的努力能改善过去不尽人意的地方，和办公室的各位同僚一起，继续团结奋进，做好办公室工作。
财政局总结 篇9
20xx年，财政工作在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大XX县委工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以加快结构调整和经济发展方式转变为主线，突出抓收入、抓融资、抓管理，确保正常运转、经济建设改善民生支出，财政经济保持了平稳较快增长。
一、主要工作完成情况
（一）实现收入平稳增长。20xx年，在全国经济下行压力加大的形势下，我局紧紧咬住收入目标不放松，把组织收入作为首要的工作来抓，及时分解收入任务，加强收入调度，实时监控重点税源，财政收入平稳快速增长。1-10月，我县财政收入完成23.2亿元，比去年同期下降10.8%。其中：税收收入累计入库22.7亿元，同比下降11.7%。非税收入累计入库3亿元，同比增长42.8--%。基金预算收入完成7.2 亿元，比去年同期增长500%。
1-10月我县财政支出完成35亿元，比去年同期增长14.7%，基金预算支出完成5.7亿元，比去年同期增长72.5%。
（二）稳步推进公共财政政策的实施。一是大力推动教育事业发展。1-10月教育支出6.2亿元，比去年同期下降 19.4%。落实全面实行中职免学费、助学金政策，足额安排财政补助资金，对中职学生免学费、助学金使用情况进行跟踪监督。二是充分保障群众生活。在社会保障方面安排资金5.8亿元，同比增长103.1%。1—10月，安排城乡居民养老保险基金1.12亿元；及时发放了城乡低保和五保户补助资金，发放资金 1.21亿元。三是完善居民医疗保障。在医疗卫生方面安排资金3.6亿元，不断加大对全市城乡职工和居民参加医疗保险的财政扶持力度，推进建立覆盖城乡居民的基本医疗保障体系，城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗补助经费均进一步提高。四是大力支持“三农”建设。在农业农村方面安排资金5.8亿元，同比增长24.9%。积极落实村级公益事业“一事一议”财政奖补制度，拨付一事一议财政奖补项目资金3061万元；增强农业综合生产能力，以农田水利建设为重点，推进农业综合开发，支持现代农业产业建设、农业技术推广和科技成果转化。完成了总投资970万元的农业综合开发夏桥镇土地治理项目，并通过省、市级验收；五是切实落实各项强农惠民政策。1-10月我县共通过“一卡通”发放良种补贴资金、粮食直补、农资综合直补资金等31项涉农补贴资金3.71亿元。
（三）深化财政管理改革。一是继续完善政府预算体系。按照“零基预算”的要求，按“自上而下、自下而上，两上两下”的程序，结合省厅的部门预算编制软件，编制了20xx年部门综合预算，减少人为因素造成的不合理现象，确保预算的公开、公平、公正，使预算编制更加科学合理。二是以大平台为基础全面深化国库集中支付改革。截止10月31日国库集中支付资金38.3亿元，其中直接支付37.88亿元，授权支付4800万元。积极推进公务卡改革工作。预算单位办理公务卡共846张，刷卡消费金额15.08万元。建立了覆盖全县各级预算单位的预算执行动态监控体系，全面跟踪监控财政资金的申请、审核、支付、清算的操作流程。三是加强全县政府性债务管理。认真核实各单位的政府性债务，做到债务新增、偿还、支出等信息录入债务系统，摸清了政府性债务情况，提供了决策参考依据。四是继续推进政府采购工作。采购规模扩大，采购效益提，1-10月，全县89个单位委托项目367个，归集合并各类项目后，采购中心共完成采购项目125个，发布采购信息271条，执行集中采购预算3961万元，实际采购金额3465万元，节约资金496万元，节约率12.5%。五建立完善制度，提升国有资产监督管理水平。对全县各单位经营性资产进行了全面清理，并建立了台账。规范资产处置、强化处置管理。我县国有资产处置严格执行县委、县政府有关国有资产处置规定，处置收益按照非税收入管理规定全额上缴财政、确保资产使用效益和资产处置收益最大化。
（四）提高我县筹融资工作的质量和效益。把融资作为重中之重，全力争取融资保障全县产业发展重大项目建设， 20xx年慎泰投资公司共申报8亿元资金的融资项目：“五里湖水系治理”、“沙颍河故道治理”、“工业园区基础设施建设”，最大限度减轻财政支出缺口压力。
（五）加强队伍建设和精神文明建设。一是进一步巩固效能建设年活动成果，进一步加强机关内部管理，提高机关运转效率；狠抓反腐倡廉工作，筑牢了全局干部拒腐防变的思想防线；全面开展普法宣传，提高了财政干部的法治素养；大力加强干部培训教育，全面提升全局干部的思想政治素质和业务水平；深入推进创先争优活动，积极开展学习型党组织建设，进一步提高了党员干部的凝聚力和战斗力。二是深入开展主题教育活动。以强化责任主体、方式方法、细化学习内容、明确学习讨论目标效果等方面入手，抓好主题教育活动，做到学习讨论全员覆盖，引导和激励全局干部职工坚定理想信念，增强了团队凝聚力。三是加强会计基础工作。先后开展了行政事业单位会计制度（准则）和行政事业单位财务规则会议培训。四是加强机关文明创建工作。我们在抓好财政收支的同时，机关文明创建工作也取得较好成果，20xx年，财政局被授予“第八届XX市文明单位”。
二、存在的问题和下步工作打算
１、从预算执行情况看，虽然完成了---亿元的财政收入任务，但当前经济下滑风险进一步加大，各类不确定因素进一步积累增多，财税形势依然严峻。收入方面，主体税种增长乏力，缺乏新的收入增长点和骨干财源；支出方面，加大社会保障投入、支持解决“三农”问题、推进医药卫生体制改革、融资还本付息等都需要大量财政资金作保障。因此，财政支持经济发展方式转变和结构调整的扶持政策需要进一步梳理和整合，财政投入方式需要进一步完善，财政收入结构较差，对上争取工作有待继续加强，财政管理在某些方面还存在一定风险，对于些问题我们将高度重视，并采取有效措施切实予以解决。
2、全力抓好收入组织，保障全年目标任务圆满完成。继续加强对国地税部门和行政事业性收费部门征收任务落实，严格时间进度，保证应收尽收。加强与国土部门对接联系，确保国有土地出让收入严格按合同时间收款，确保及时入库。
3、运用各种财政政策,强力撬动融资工作。要注重政策通道研究，进一步加强与各金融机构对接，加大平台包装融资力度，确保重点项目建设。
4、保民生保重点建设，促进经济社会快速发展。继续调整和优化支出结构，坚持把保障和改善民生作为财政支出的优先方向，切实增加教育、就业、医改、社保、文化建设等方面支出，提高民生支出占公共财政比重。要加强对全县政府投资项目、民生项目等重大项目资金的财力保障，推动结构调整、发展方式转变，促进经济社会持续快速健康发展。
5、深化财政改革，提高科学化精细化管理水平。一是依托大平台建设，以预算执行、资金使用效益等为着力点，深度推进县本级财政支出绩效评价工作，落实绩效评价,完善账户管理。二是继续贯彻落实我县十不许，抓好党风廉政建设和反腐败牵头协办工作。深入推进《廉政准则》的贯彻执行，采取有效措施，扎实做好党风廉政建设和反腐败牵头、协办工作。
三、二0**年工作计划
（一）健全收入增长机制，着力提升财源质量
积极培植涵养财源。大力培植高效支柱财源，巩固壮大优势特色财源，抓好新型后续财源，加快构建现代产业和财源体系。强化收入目标责任制，完善收入管理工作机制，坚持依法治税，健全税收征管体系和非税收入收缴体系，促进经济和财政收入持续协调稳定增长。
把握税源变化趋势。以营业税改增值税改革为契机，加大对实施“营改增”后收入变化的预测分析，研究制定相关措施，确保地方收入在国家“营改增”政策实施后稳步增长。
强化税源征管监控。切实完善税源监测分析制度，形成“重点税源时时监测，其他税源适时监测”的机制。加强部门联合治税工作力度，出台完善收入征管责任制的新办法，加大协税护税力度。加强对货物交通运输行业、矿产交易和矿产资源补偿费税收征管等。
（二）提升财政职能作用，增强服务发展能力
促进经济转型升级。积极落实国家、省的各项财税扶持政策，发挥财政资金撬动作用，促进县域经济转型升级；紧紧围绕确立的经济发展战略，加快优势资源转换和经济增长方式转变。
拓宽财政融资渠道。发挥资源资产优势作用，积极探索拓宽政府融资手段，扩大政府融资规模，保障我县重大项目资金需求。注入资本金，支持地区融资平台做大做强。继续加强与金融机构合作，支持重大民生工程建设。
扶持中小企业发展。认真落实扶持中小企业税收优惠政策，健全完善中小企业贷款担保费用财政补助、贷款贴息等扶持发展机制，促进中小企业大发育、大发展，使之成为带动就业、改善民生，促进经济增长的重要平台和载体。
（三）完善公共财政体系，促进公共服务均等化
探索财政公共服务长效机制。积极探索建立与县域经济发展和财力增长相适应的基本公共服务财政支出增长机制、公共资源出让收益合理共享机制、区域统筹发展的财政分配机制和以增强实力为主要因素导向的乡镇奖补机制，逐步提高基本公共服务均等化水平。
完善财政民生保障长效机制。明确财政改善和保障民生的职责与重点，建立民生资金预算的自然增长机制。调动金融机构的积极性，鼓励和引导各类民间资本投入到民生领域，加快形成政府主导、多方参与的民生资金筹措机制。
拓展财政管理绩效长效机制。按照公共财政改革的要求，构建财政小预算、大监督机制，建立健全与公共财政相适应，以提高财政资金使用效益为核心，以实现绩效预算为目标的公共支出绩效评价体系，建立完善财政监督结果、绩效评价成效与预算安排挂钩办法，强化财政支出的政治效益、社会效益、经济效益和生态效益。
（四）深化各项管理改革，增强财政体制机制活力
深化预算管理改革。着力推动部门预算编制改革，深入推进预决算和三公经费公开，探索建立预算编制、执行、监督、绩效评价、政府采购、资产管理六位一体的预算管理体系和财政运行机制。
深化国库集中支付改革。将公共财政预算资金、政府性基金全部纳入国库统一账户体系管理，逐步实现财政资金的全覆盖。推进公务卡改革工作，减少公务支出中的现金支出。
加大政府采购改革力度。完善政府采购制度体系，建立政府采购管理的长效机制。扩大政府采购范围，推进货物、工程和服务项目政府采购。强化政府采购政策功能，支持经济发展。
强化非税收入收缴改革。加强重点部门、项目监控分析，确保各项收入应缴尽缴。完善非税收入管理系统功能，优化收缴流程，创新收缴方式。推进非税收入管理信息化建设。
（五）不断强化财政监管，提升依法理财水平
严格执行中央“八项规定”和“六项禁令”的要求，加强预算管理，严格控制行政开支，降低行政成本，对会议经费、公务用车经费和公务接待经费等“三公”经费实进行大幅压缩，将有限财力投入到卫生、教育、保障性住房建设、环境保护等民生工程中去，努力实现全年预算收支平衡。
加强预算执行管理。严格预算执行，强化支出责任，确保预算资金尽快落实到具体项目和单位。建立健全资金管理办法，推进资金收回、结转工作常态化。
加强资金安全管理。完善内部稽核、内部制衡和相互纠错机制，严格财政资金管理。认真执行专项转移支付资金国库集中支付各项政策要求和制度规定，严格控制将零余额账户资金转入实有资金账户。健全财政部门与预算单位、人民银行、商业银行之间定期对账机制。
加强预算绩效管理。规范绩效目标申报和审核，扩大绩效目标覆盖范围。明确绩效评价工作责任，健全协调机制。开展重点绩效评价管理，扎实开展涉及重大民生等重点领域支出绩效评价工作，注重评价结果应用，不断提高财政资金使用效益。
加强财政监督管理。积极推进财政收支监管和会计监督，注重财政监督检查成果利用，加大监督信息披露和公示力度。
财政局总结 篇10
“做一名优秀的财政干部”是我自踏入财政系统这个队伍以来所致力追求的目标。一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀的财政干部”的目标又迈出了自己坚实的一步。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的情况汇报如下：
一、思想上积极上进，用十六大精神武装头脑
首先，能够以积极的态度认真参加了局机关组织的政治理论和业务学习培训班，根据“三个代表”重要思想对照检查了自己的工作并写出了学习心得，一丝不苟的参与党员和支部的民主生活会，主动开展批评和自我批评。
其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义理论，认真学习党的十六大精神和江泽民同志关于“三个代表”重要思想。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。
二、业务上不断积累，提高素质。
随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。
平时，我还注重对电脑有关知识进行较为深入的钻研，利用较为扎实的电脑知识使自已在日常工作中达到事半功倍的效果。
三、工作中兢兢业业，尽职尽责。
在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过多年的锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在领导和同事们的帮助下，我负责的单位决算报表电脑培训取得了较好的效果。在局领导的支持和科内同事的一致努力下，我决算报表工作荣获全省第二名。
四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。
在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。我还积极参加局内组织的如各项爱心捐助活动，踊跃捐款捐物，热心协助局团支部组织并积极参加了局春节联欢晚会、深入局扶贫点开展爱心捐赠、“学习实践“三个代表”重要思想、争当人民满意公仆”为主题的演讲比赛等一系列活动。
五、存在的问题及今后努力方向。
回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是工作较累的时候有过松弛思想；三是开创性的工作开展的不多。
针对以上问题，在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质；增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量！
财政局总结 篇11
20xx年6月，我通过公司招聘进入了0000，经过半个月的学习和入职考核，我成为了公司的一员，在综合办公室担任行政文员一职。在此20xx年开年之际，我将我去年的工作情况向领导作出汇报。
一、20xx年工作回顾
作为行政文员，我的工作职责主要分为档案管理、向政府汇报项目进度、文书的拟写、资料的收发和办公室日常事务等工作。
1、 档案管理。
随着资料数量增加，我建立了电子表格来记录资料的存放情况，各种资料分门别类更利于查询，资料的借出和签收也认真做好记录。不足之处就是随着时间的推移我会遗忘有些资料，应该经常整理，重复记忆，更熟悉地掌握资料。
2、 向政府汇报项目进度
此项工作主要是围绕填报项目月报表和项目进度报表进行的，主要报送旅游局、县委、发改局和建设局。根据其他政府部门对项目进度的跟进情况，也向商务局、统计局、政府办等政府部门汇报项目情况。每月月底开展并完成这项工作。
3、 文书拟写
主要以对内对外的公文及每周的会议纪要为主，根据党政机关公文写作方式为标准规范写作，我写过的公文都发给主任审阅，主任帮助修改，尽量使得行文措辞恰当，内容简洁，表意明确。作为文员，我还跟随主任参加公司每周例会，认真做好会议记录，会后拟写出会议纪要，并向同事传达会议精神，向总经理汇报会议内容。
4、 办公室日常事务
办公室日常事务比较琐碎，不能系统概之，大的方面包括以下几方面：
1）订阅报刊杂志，每月新到杂志一段时间后都转交给营销中心阅读保管，以提供营销中心客户阅读。
2）确保公司各办公室饮用水正常供应。
3）办公室人员的工作总结表每周汇总给领导并每月存档。
4）公司来访人员及会议接待。
5）今年我公司变更了企业法人，我已将税务登记证及组织机构代码证变更完成。
二、20xx年工作展望
继续做好每周每月的各项工作，在今年3—6月完成公司证件的年检工作。在工作中，由于我的经验不足，思想不够成熟，专业水平欠缺还存在着许多问题，在新的一年里，希望通过我的努力能改善过去不尽人意的地方，和办公室的各位同僚一起，继续团结奋进，做好办公室工作。
财政局总结 篇12
在上级财政部门的指导下，在局领导的正确领导下，我科室认真履行监督检查职责，除按时按质完成本科室工作外，积极参与局机关的中心工作，现将一年来的工作情况总结如下：
一、20xx年工作完成情况
（一）积极开展财政检查工作。根据乡镇财政工作会议精神，从9月份开始，由我科牵头，其他业务
科室配合，对龙泉、凤凰、太平、旧圃、北闸、永丰、守望等7家乡镇（办事处）开展了自实施“乡财区管乡”用体制以来规模最大的一次财政检查工作，检查的重点围绕账户设置情况、会计核算的真实性和合法性、专项资金的管理与监督、会计基础工作的规范等方面进行。通过开展认真、行之有效的检查，把单位已坐收坐支的应缴款项及时上缴财政，把没有对专项资金没有专账核算的会计行为进行了进一步规范，指出了会计基础工作存在的薄弱环节，提出了切合实际的财政检查建议，并得到了单位的充分认可。以上检查加强了单位负责人及业务人员的责任意识，促进了单位财务管理机制的更加完善，
（二）认真开展20xx年会计信息质量检查工作。为保证财政专项资金使用规范、安全、有效，促进财政资金的科学合理分配，提高财政支出绩效，根据20xx年全省会计信息质量的相关要求，**区财政局及时成立了由监察科牵头、农财科、企业科配合的检查组，对区扶贫办和区粮油购销公司进行了会计信息质量检查。通过检查，提出了很好的检查意见，督促了被查单位在今后的工作中，更好地执行国家的财政方针政策，自觉地履行会计人员职责，严格贯彻执行《会计法》、《企业会计准则》等相关法律和法规。
（三）在3月份完成了局机关内设科室银行账户的清理核对工作。根据领导安排，由我科室牵头，共对局机关10 个科室（中心）、 48个账户进行了银行账户的清理检查。通过检查，及时提出了加强会计监管的建议和措施，更好地提高内设科室财务管理的水平，做到防患于未然。
（四）、配合做好全区清理吃空饷专项清查工作。为严格执行有关人事政策和财经纪律，加强财政资金管理，切实纠正虚报领取工资、违规套取和挤占财政资金吃“空饷”违规行为，由财政牵头，纪委、人事、审计部门共同参与，**区对全区机关事业单位人员违规领取工资、津贴等问题进行了集中清理整治。在专项清查中，我科主要负责全区20个乡镇（办事处），为确保专项检查落到实处，我科认真细致、不走过场、不留死角，深入到20个乡镇（办事处）进行了全面检查，取得了积极的效果。
（五）积极配合相关单位进行清查预算单位“小金库”和规范非税收入工作。在自查工作阶段，我科负责领导发言材料及信息简报等文字材料的撰写，在抽查工作阶段，积极配合审计、纪委的同志，对被抽查单位的账户开设、预算收支、往来款项、非税收入管理以及账务处理等方面进行了认真细致的检查，按时完成了清查办公室安排的任务。
（六）在全区范围内开展了全国财政法规知识竞赛。为深入开展财政法制宣传教育，进一步提高广大财政干部、财务会计人员和全体公民的财政法律素质，财政部决定自20xx年8月至10月组织举办全国“五五”普法法规知识竞赛（以下简称竞赛）。监察科以本次竞赛为契机，结合“五五”普法培训教育活动，精心组织、多措并举，全力抓好本区的参赛工作。拟定了**区财政法规知识竞赛实施方案，并负责做好全区网上答题的指导工作，由于工作扎实，这次竞赛共有财政系统人员、行政、事业单位及企业财务人员共计1500余人参与了竞赛，起到了很好的财政法制宣传教育作用。
（七）在“四项制度”建设方面，我科认真履行办公室职责，积极开展宣传活动。拟定了财政局“四项制度”机构设置、实施办法、实施方案等文件，并把科室服务承诺的事项经过综合整理、报分管领导审批后形成了《财政局机关办事指南》进行上网报，并以简报、板报等形式对工作开展情况对外报道，指导和督促科室、站、所对“四项制度”的贯彻落实。
（八）、在项目资金管理方面，积极配合相关科室对农开项目的完成情况，进行了阶段性检查验收。
二、工作中存在的困难和问题
20xx年虽然做了不少的工作，但也还存在一些问题。
（—）、由于各项财政体制的改革和实施，财政监察的任务日益重要和突出，对财政监察人员的要求也越来越高。由于财政监督检查是一项相当细致和辛苦的工作，专业性强，所涉及的财政法规多，知识更替快，监督检查科工作人员数量明显不足，并且需要加大业务培训和学习，才能跟得上形势，胜任此项工作。
（二）对乡镇财政所的工作监督检查力度不够。随着国家支农、惠农政策对农业、农村、农民的加大投入、乡财区管乡用体制的.实施，财政所在账户设置、账务处理的规范、专项资金的管理和监督方面亟需我们加大检查力度，提高其服务和管理水平。
（三）在项目资金跟踪监督管理方面力度不够。一方面是我们()的工作不够主动，另一方面是科室之间沟通衔接不够。
三、20xx年的工作重点及措施
（一）、加强对乡镇（办事处）的监督检查力度，促进其提高财政管理水平。明年我科将总结今年的检查经验，报经领导批准后，会同相关业务科室对今年未检查的乡镇进行财政检查，最后形成高质量的检查报告向领导汇报。
（二）、切实抓好财政监督检
查工作。按照上级部署，会同相关科室对数额大、热点多的财政资金有计划地进行监督检查和跟踪问效，切实履行财政监督检查职责。我们将改变监督检查方式，由被动监督检查转变为主动监督检查，做好业务科室衔接工作，主动进行沟通。强化项目资金的跟踪监督，使财政监督工作更好地融入到日常的业务工作中。20xx年我科将和社保、农财、行财等科室对救灾、扶贫、教育等专项资金进行专项检查，同时对被检察单位多提出合理化建议，加强单位管理。
（三）、抓好全区财政系统的法制宣传教育部属。财政监督检察的经验表明，开展形式多样的财政法制宣传教育活动，能使得监督检察工作和法制宣传教育工作相配合，防患于未然。我们将对“五五” 法制宣传教育进行精心部署，使得全区财政干部的财政法制素质上升到一个新的台阶，财政部门和广大财政干部依法行政水平明显提高，全社会的财政法律意识和财政法制观念得到进一步增强。
（四）继续做好20xx年会计信息质量检查工作
（五）对各乡镇财政所 “四项制度”的贯彻落实情况进行监督检查。 由于“四项制度”的建设已成为一项长效机制，我们将对乡镇财政所 “四项制度”的贯彻落实情况进行重点检查。
**区财政局监督检查科
20xx年12月10日
财政局总结 篇13
在局领导的正确领导和各位同事大力的支持下，我顺利的完成了20xx年度的各项工作,现将本人20xx年主要工作总结如下：
一、主要工作内容
1、完成年底审计工作。在20xx年我局组织开展的村级财务审计工作中，我参与了五个乡镇的22个行政村的审计工作。在审计过程中，我认真整理了各种审计资料，并对审计对象的财务数据进行了汇总整理。为审计工作报告的撰写提供了依据。在审计过程中，我始终坚持事实事求是、客观公正的原则，维护了审计人员的独立性。
2、开展清产核资工作。先后在永正上官庄和榆林子镇小寺院头村通过翻阅村级会计账簿，对村、组固定资产进行实地盘点、填写清产核资报表等实地参与清产核资工作的各个环节，学习和强化了业务知识。并多次下到乡镇、村组对清产核资工作进行了业务培训和指导。在县级验收过程中，认真梳理和汇总了验收过程中出现的问题，顺利完成了清产核资县级验收工作。
3、积极参与精准扶贫帮扶的工作。多次走访帮扶对象，了解和掌握帮扶对象的实际情况，认真制定和填写了“一户一策“提升方案，并根据精准扶贫工作要求对提升方案进行了定期运转。帮助贫困户李小强、李海龙打扫卫生、清洗衣物为贫困户解决实际困难。
4、参与我局举办的“20xx年度农村财务人员财政支农培训”工作。培训期间，积极配合其他同事搞好培训期间的各项后勤服务工作，确保了培训工作的顺利进行。培训工作结束后，加班加点完成财政支农培训工作在财政支农远程培训网站的数据上传等工作。
二、 存在不足
一是业务知识学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是需要进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
三、 今后努力方向
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立个人的良好形象。
财政局总结 篇14
今年以来，我局工会以“三个代表”重要思想为指导，和中国工会十四大精神，在电业局工会的领导下，在局党委的关心和支持下，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照创建“一强三优”现网代公司的总体要求，继续狠抓“三个维护”，即维护职工的政治民主，经济生活和精神文化三个方面的`合法权益，进一步推进“三项工程”，即以厂务公开为主要内容的民主建设工程，以职业德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，协助局党委认真开展好党员先进性教育活动，为电力事业的改革与发展，发挥了工会的积极作用。现将上半年工会工作总结如下：
一、不断学习，加强工会自身建设。
1、认真学习贯彻新《工会法》和中国工会十四大精神，坚持依法治会，从思想上、组织上、工作上加强自身建设，转变工作理念，树创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。
2、按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，认真做好合格模范职工之家验收的准备工作。
3、及时做好新会员的发展工作、接转工作，规范和加强工会会员的会籍管理。严格财务纪律，加强工会经费管理、使用。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全局职工参与管理的积极性
开展厂务公开，不是搞形式，走过场，我局工会积极配合党、政班子通过职代会基本开展厂务公开工作，形成了党委统一领导，党、政、工齐抓共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。通过召开职代会，认真审议行政工作报告，统一了广大职工的思想，鼓舞了广大职工的干劲，落实了全年的工作任务。就职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行了厂务公开，广泛接受职工的监督。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造电力企业新形象
1、深化文明行业争创活动。在去年争创工作的基础上，继续深化文明行业争创活动，加大文明职工、文明科室争创评比工作的力度。以班组建设为载体，开展了建设“学习型班组”、“文明型班组”，争创“智能型班组”、“智能型职工”活动。上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续做好争创地市级文明窗口单位的工作。
2、加强职工队伍素质建设。继续深化“一日三德三做”活动的开展，密切配合局党政班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，充分利用职工政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，重点提高职工的思想政治素质和业务水平。在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的电力职工形象。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活
工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。今年以来我们组织职工开展了球类、棋类比赛;三八妇女节组织女职工开展了联艺会和知识竞赛;配合局党委组织了庆祝建党八十四周年的系列活动;并组织青年职工踊跃报名参加市委、市政府组织的安全知识竞赛并取得优异成绩。专门聘请老师指导排练文艺节目，参加上级组织的各种文艺比赛。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了广大职工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
1、认真做好困难职工的扶助工作和特困户、特困生的扶贫工作。
2、时刻观注职工身体健康，做好职工体检和流行病的预防工作。
3、继续抓好退休职工管理工作，组织好退休人员的欢送工作。
4、认真细致地做好计划生育工作。
5、为改善职工就餐条件，协助局班子做好综合服务楼建设事宜。
总之，在今年上半年的工作中，我局工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全局广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合局党政班子圆满完成了各项工作任务。
财政局总结 篇15
今年以来，财政局在县委、县政府的正确领导和上级财政部门的悉心指导下，紧紧围绕全县中心工作，切实把握财政工作重点，积极履行财政职能职责，进一步深化和完善财政体制改革，强化工作措施，优化服务水平，发挥职能作用，不断促进经济平稳较快发展与社会和谐稳定，较好完成了各项目标任务。
一、上半年工作开展情况
（一）财政收支情况
通过税源监控、税种比对、综合分析等方式杜绝偷税漏税，提高税源管理、规律解读和税收挖掘能力。坚持税收征管的原则和底线，杜绝提前征收、违规多征或免征、缓征税款等行为，确保财政收入既有量的增长，又有质的提升。上半年，全县财政总收入完成x亿元，完成年初预算x%，增长x%。其中，一般公共预算收入完成x亿元，增长x%；税收收入完成x亿元，增长x%。累计完成一般公共预算支出x亿元，增长x%。
（二）财政保障情况
1.整合资金保障重点支出。通过压缩一般性支出、整合专项资金等措施，积极筹措民生工程需要安排、配套的资金，打足财力，不留缺口。上半年，民生八项支出17.2亿元，占一般公共预算支出的x%，增长x%。计划统筹各类整合资金x万元，实际整合资金规模x万元，整合比例x%，完成支出x万元，支出率x%，为打赢脱贫攻坚战提供坚实的资金保障。
2.清理盘活财政存量资金。存量资金清理包括20xx年及以前年度部门预算单位预算内、政府性基金和其他资金结转指标。截止6月底，统筹盘活部门预算单位结余结转资金3600万元。
（三）财税体制改革工作
1、推进乡镇财政预算改革。印发新一轮乡镇财政体制改革实施意见，按照税收权重对财政资金进行分配，建立事权与财权相匹配的乡镇财政管理体制，极大激发了乡镇发展活力，促进了乡镇经济社会快速发展。
2、完善税收征管机制。进一步研究厘清国税、地税及其他部门的税费征管职责划分，进一步激发国税、地税征收工作积极性。
3、规范政府举债行为。建立健全地方政府性债务风险应急处理工作机制，将一般债务收支纳入一般公共预算，将专项债务收支纳入政府性基金预算。偿债资金按照《预算法》要求规范管理。对债务进行全面梳理和摸底排查，杜绝除省财政厅代理发行地方政府债券以外的形式融资以及除外国政府和国际经济组织贷款转贷外债务担保。
（四）执行财经纪律情况
1、着力做好集中整治专项检查。深入开展违规发放津补贴绩效工资等专项治理工作，全县应自查的99个预算单位全部开展了自查自纠，自查面x%。扎实推进乡镇“小金库”治理工作，目前通过自查发现“小金库” 20 个（其中“小金库”账户 3 个），金额共计 x元，已上缴财政专户金额x元，撤销“小金库”账户 3个，3人受到党内警告处分，1人受撤职处分。
2、深入开展扶贫领域作风的问题专项治理工作。开展了xx县财政系统20xx年脱贫攻坚“春季攻势”、夏季整改等专项行动，要求各乡镇（中心）财政所开展自查自纠，列出问题清单，逐一制定整改措施，化解财政扶贫资金“结余结转”，确保资金安全高效运行。
3、全面加强投资评审管理。截止6月底，已完成项目评审50个，审结率x%，送审总金额x万元，审定金额x万元，审增金额x万元，审增率x%；审减金额x万元，审减率达x%。
（四）认真做好县委、县政府部署的各项重点工作
1、认真贯彻全省作风建设大会精神，聚焦“怕慢假庸散”作风突出问题，在全县率先启动了干部轮岗。在全系统开展“中梗阻”专项治理工作。
2、按照县委县政府分配的13户棚改任务，我局采取有效措施，真抓实干，攻坚克难，敢于担当，目前，12户棚改对象已完成签订协议，1户正在拟订签订协议。
二、存在的问题
一是财政收入质量不高。由于税源面不广，税收结构过于单一，税收占比长期偏低，1-6月税收占财政总收入的比重为70.4%，比全市平均税收占比低7个百分点，排名在全市靠后。
二是支出压力很大。上级要求重点保障和改善民生的目标，对地方财政保障能力提出了更高的要求，保工资、保运转、保民生等刚性支出需求不断增加。落实机关事业单位工作人员各项待遇仍需大量资金，重点项目建设还将有大量的后续支出，资金缺口较大。
三是融资难度加大。随着国家政策收紧，政府融资的渠道越来越窄，难度也越来越大。
三、下半年工作安排
1、加强税源调研分析和税收征管调度, 加大征管力度，落实精细化征管措施，严控建筑行业和房地产税收。
2、全力抢抓重点融资项目，紧盯国家仍未对棚改融资关上大门，积极跟进政策性银行的相关项目融资。
3、加大稽查力度，千方百计扩大土地收入，增加政府性基金收入，确保已实现的收入应收尽收，足额征缴入库。
4、严格控制支出。督促各单位加快上级专项项目实施，压缩本级项目支出，全力保工资、保稳定、保运转。
5、积极推进PPP工作。合理谋划好我县PPP项目，推动城乡生活垃圾一体化项目建设。
6、 认真做好县委、县政府部署的各项重点工作。
财政局总结 篇16
一、今年工作总结
1、合理编制今年县级行政政法单位部门预算。一是继续按照“人员经费按标准，公用经费按定额”编制人员经费预算，二是“专用经费按项目”编制项目预算。在具体编制时，突出了“切合实际，提高经费保障水平”的特点，使行政政法单位部门综合预算编制更趋于合理、完善，为保障人员经费和基本运转奠定了基础。
（1）严格按照预算要求和标准，编制我股室管辖的预算单位的预算。人员经费编制坚持必须人事局、编办先核定的人员和工资，各种保险和公积金按统一要求比例提取、公用经费按照预算核定标准计算，兼顾历史，结合现实，科学、合理地编制预算。
（2）走访煤监局、花炮安监局、就业局等单位，了解单位的收支情况，对今年预算中确需调整的地方，认真核实，提出有效的意见和建议。
2、根据年初预算及追加指标，及时足额将各单位资金拨付到位，为各单位（部门）工作正常运转提供经费保障。
3、严把工资拨付审核关。每月中旬根据各单位报送的工资表,严格予以审查,对多列、重列工资额等情况认真核实核减。
4、继续加强专项经费管理，切实提高资金使用效益。拨付党组织关爱金合计85.18万元（其中市级专项17.03万元、县级配套42.59万元、乡镇25.56万元）；招商专项经费55万元；妇女儿童工作经费14.5万元；综治经费48万元等。
5、为进一步推进政法经费保障工作的科学化和规范化，充分发挥政法经费使用效益，于今年5月开始对xx县公、警、法、司负责政法经费管理的同志就政法装备动态管理系统软件和政法经费统计报表系统软件操作和填报口径进行指导。6月29日前分别接收县级政法单位上报的xx年度政法经费和装备数据，并审核汇总无误后已于6月30日上报至市财政局。
6、汇总掌握我县公、检、法、司等部门今年执法执勤用车情况。
7、为加强我县行政事业单位国有资产管理，推进行政事业单位资产管理信息化工作，实现对资产的动态监管，会同财政局其他股室于今年11月22日至11月25日对各单位资产管理信息进行数据审核、数据统计并汇总上报。
8、政法系统经费得到了保障。认真落实省政府下达最低日常公用经费预算标准。每年预算经费继续实行人员经费按标准编制预算外，日常公用经费公安部门今年起由原来人均2.1万元/年提高至人均3万元/年、检察院、法院人均按3万元/年编制预算。
9、全面统计摸底我县贯彻落实中央八项规定和省委若干规定情况。按季度汇总全县党政机关落实厉行节约“三公”经费开支情况，建立台账，加强对我县“三公”经费的监管。经统计，今年1-11月我县“三公”经费开支基本情况为：因公出国（境）费10.7万元，比上年同期减少62%；公车购置及运行费1360万元，比上年同期减少2%；公务接待费1789万元，比上年同期减少50%。今年1-11月全县党政机关“三公”经费开支合计3159.7万元，比上年同期减少37%。
10、做好了年终算账工作和《20xx年xx县本级财政支出预算草案》行政政法单位的预算编制。
我们在xx年工作上虽然取得了一定成绩，但也存在很多不足。我们将在以后工作中，提高认识，转变观念，加强业务学习，全面提高业务素质和工作能力，努力把工作提高到一个新的高度。
今年，在局领导的正确领导下，在局各业务科室的支持下，国库集中支付局以科学发展观为指导，认真贯彻市县财政工作会议精神，开拓创新，勤奋工作，圆满完成了局领导交办的各项工作任务。现总结如下：
一、加强学习，努力提高自身业务素质
支付局根据实际工作需要有重点的加强学习内容。一是加强政治理论学习，在局党支部的精心组织下，支付局全体干部积极参加局里组织的政治学习活动，特别是结合全县“学先进、转作风、强服务、促发展”主题教育活动，本次活动为期半年，分为学习动员、深入实践、总结提升三个阶段进行。能够严格按照学习要求记好笔记、写好心得体会。结合正在全县开展的向龚全珍、杨斌圣同志学习活动，通过学习先进典型，学习《党章》和党的十八大精神，使广大党员干部进一步坚定理想信念、进一步增强党性观念、进一步养成优良作风、进一步提高服务能力，为即将开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动奠定坚实基础。二是加强业务知识的学习与培训，特别是国库集中支付的新知识、新政策、新制度，着力提高业务素质，适应新形势下工作的需要。
二、规范管理，有条不紊做好各项日常工作
国库集中支付局是建立在国库单一帐户体系下的专职支付部门，日常业务十分繁杂，而且对财政性资金的安全性负有很大的责任。因此，今年支付局全体同志按照年初工作计划，勤奋工作，认真努力，积极做好日常各项集中支付业务工作。一是按计划认真执行完成了今年财政部门预算工作,保证全县各预算单位用款及时、准确、安全。二是国库集中支付网络系统运行顺利。保障了财政、各代理银行、预算单位间的网上支付管理，充分实现了资金申请、拨付、清算，会计核算和信息反馈等业务的`科学管理和安全运行。三是牢固树立“国库支付局无小事”的观念，认真学习省、市有关文件精神，明确具体要求，继续强化了总预算会计基础管理，进一步完善了内部分工与制约机制，保证了资金运行安全、高效、快捷，进一步强化了总预算会计账务分析工作。在履行会计监督职责的同时，努力做好各项服务工作，及时加强对行政事业单位会计工作的指导。
三、今年1-12月（截止今年12月16号）国库集中支付取得的工作成绩
1、今年1-12月，我县国库集中支付资金支出55062.4万元，其中：直接支付49127.6万元，共计15811笔，占集中支付的89%，（其中：1-12月工资统发应发4433.8万元，实发3889.4万元。（其中：代扣失业保险9.3万元，养老保险0.3万元，住房公积金469.1万元，防洪保安资金4.8万元，医疗保险60万元））。授权支付5934.8万元，共计3434笔占集中支付的11%。
2、进一步强化了财政预算执行，逐步规范预算单位支付行为。在严格遵守部门预算的过程中，努力扩大政府采购规模，提高直接支付比例，促进预算单位的支出规范化、科学化、合理化。
3、逐渐提高财政资金的运行效率和使用效益。通过不断的摸索总结，带动财政、银行、预算单位支付行为的规范化、流程化，逐步提高财政资金的运行及使用效率。
四、存在的问题
1、思想认识还有待进一步统一和提高。县直一些单位和部门对国库集中支付改革的重要性认识不够，学习新制度、新工作还存在抵触情绪，严重影响了国库集中支付工作效率。
2、软件还需进一步完善。在实际使用国库集中支付系统软件时，有些操作环节不稳定，造成支付过程长，手续复杂，影响了工作效率。
3、人员素质有待于进一步提高。国库集中支付业务是一项新工作，但目前支付局的人员工作经验少，业务素质有待于提高。
五、明年工作努力的方向
1、继续加大宣传国库集中支付改革的重要性及紧迫性，统一思想认识，认清形势，保证国库集中支付工作得到各方面的支持。
2、与系统管理员共同探索解决集中支付软件存在的问题，保障国库支付管理系统高效安全的运行。
3、加大对支付局人员的业务知识学习及培训，提高人员业务素质，提升国库集中支付执行水平。加强内部建设，牢固树立财政部门窗口形象。国库业务牵涉众多预算单位，我们将以建立政风行风窗口单位活动为契机，继续加强业务建设、廉政建设、作风建设，为财政部门树立良好形象。
1、完成去年经建口财务决算的编审上报工作。
2、完成了今年经建口预算的编制工作，并按进度拨付了各单位的工资及工作经费。
3、完成今年经建口年终算帐工作及，明年预算编制工作。
4、对家电下乡、摩托车下乡、以旧换新补贴资金进行清算，配合纪委对家电下乡骗补情况进行核查。
5、下拨了今年早、中晚稻粮食直补及综合直补资金2229.4万元。
6、对各项专项资金项目按工程进度进行审核及资金拨付，对工程完工的项目进行验收。
7、配合协助有关乡镇部门争取各项项目资金。申报了今年淘汰落后企业11家，申报了31家享受半闭小企业补助资金的小企业。
8、为了迎接全市开展财政专项资金大检查，做好xx年-xx年经建口专项资金自查工作。
9、积极申报今年“财园信贷通”试点园区项目，帮助我县中小微企业解决融资难问题，已下拨企业贷款1050万元。
10、迎接省财政对今年申报的淘汰落后产能项目的核查。
财政局总结 篇17
自从参加工作以来已经两年了，两年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人两年来的工作、学习情况进行总结。
一、加强学习，注重提升个人修养
一是通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十六大、十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。
二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事，三是努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的`准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作
两年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，按时间性，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。
三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。
增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中团结同志，。
在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的工作人员，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。
财政局总结 篇18
今年以来，全市各级、各部门全面落实中央、省市的决策部署和市第十一次党代会精神，积极组织财政收入，强化民生保障力度，严格加强资金监管，大力推进财政改革，各项重点工作进展顺利。
一、财政工作情况
（一）公共预算收支完成情况良好
上半年，全市公共财政预算收入（地方财政一般预算收入）完成356.4亿元，比上年同期增长19.7％，完成预算的54.8％，实现了时间过半、任务过半。其中：税收收入完成165.5亿元，增长9.3％；非税收入完成90.9亿元，增长65.5％。
上半年，全市公共财政预算支出306.2亿元，比上年同期增长15.5％。其中：教育支出52.4亿元，增长14％；科学技术支出4.7亿元，增长17.5％；文化体育与传媒支出6.9亿元，增长18.2％；社会保障和就业支出22.5亿元，增长17.8％；城乡社区事务支出46.5亿元，增长26.3％；住房保障支出6.3亿元，增长35.5％。
（二）民生及社会事业得到较好保障
上半年，在出台10项市办实事保障政策的基础上，又推出残疾人康复救助、儿童口腔疾病预防等6项惠及民生的财政补助政策，民生保障政策覆盖范围进一步扩大。上半年，全市用于教育、农业、社会保障、医疗卫生等重点民生事业的支出165亿元，比上年同期增长17％。其中：投入13.6亿元，用于兑现粮食直补、政策性农业保险补贴等涉农补贴政策，加强农田水利设施建设，努力稳定粮食生产、促进农民增收。投入52.4亿元，用于支持教育事业发展，落实中长期教育改革和发展规划纲要，推进教育资源均衡配置。投入49.8亿元，用于城乡基础设施和生态文明建设，优化城乡人居环境。投入35亿元，用于支持社会保障和医疗卫生事业发展，将城乡居民基础养老金标准由每人每月55元提高到110元，企业退休职工养老金实现八连涨，平均提高14.8％；将新农合和城镇居民基本医疗保险财政补助标准提高到每人每年240元；在全国率先设立重大疾病和罕见病医疗救助制度，减轻患者负担。投入6.3亿元，用于支持保障性住房建设，改善群众居住条件。
（三）助推经济平稳发展积极有效
重点围绕支持大企业发展、扶持中小企业做大做强、促进企业上市、加大招商引资力度、增加金融信贷投放等方面，出台了《关于进一步加强财源建设工作的意见》，推出了31项扶持企业发展的政策措施，为企业良性发展增添后劲，努力夯实财源增长的基础。制定了促进我市股权投资、品牌经济、信息产业、软件产业、服务外包及高端服务业加快发展的财政扶持政策，大力推进经济结构调整和发展方式转变。围绕市委推进蓝色硅谷核心区和西海岸经济新区建设的决策部署，投入资金31亿元，用于支持蓝色硅谷建设和高端产业、新兴产业、外贸及现代服务业发展。另外，在优化经济发展环境方面，取消253项涉企行政事业性收费；提高企业增值税和营业税起征点，为全市企业减轻税收负担近8亿元；积极争取财政部调整进口税收优惠政策，为我市相关企业减免进口环节的税收5.2亿元。调度筹措资金50亿元，及时为全市重大项目提供资金支持，有效发挥财政资金的应急保障作用。
（四）通过财政体制改革促进区市加快发展
今年上半年，根据市委市政府的`要求，市财政调整完善了对区市的财政管理体制，主要内容是把财政收入更多地留给区市，提高区市的财政保障能力。同时，综合考虑相关区市人口、财力、困难程度和建设任务等因素，每年安排17亿元，用于支持困难区市和重点区域发展。认真落实《关于支持四方、李沧、平度、莱西突破发展的意见》，从加大财税支持、加快基础设施配套建设、加强规划布局和产业引导等五个方面，制定了22项扶持政策，推动四区市实现跨越式发展。积极落实市政府《关于加快统筹城乡发展的意见》，设立镇级发展平台专项资金，对合并后的镇（街道）五年安排20xx万元专项资金用于基础设施建设；在推进新型农村社区建设方面，设立专项补助资金，对每个新建新型农村社区和完成规范建设的特色园区分别给予200万元资金支持。
（五）通过强化监管使资金花出更大效益
大力推进公务卡改革，市级预算单位全部纳入公务卡改革范围，对差旅费等16项公务消费实行公务卡强制结算，资金管理的透明度进一步提高。稳步推进预算评审和决算审查工作，对31个政
府投资基建项目实行预算评审，审减资金3.7亿元，审减率8.5％；对70个基建项目开展决算审查，审减资金5700万元，审减率4.7％。全面开展市级行政事业单位资产清查工作，进一步强化预算单位资产配置管理。组织开展了行政事业单位财会人员业务培训，进一步提高预算单位的财务管理水平和会计核算质量。
从上半年财政运行情况看，总体状况良好，但仍然存在一定的困难和问题。主要表现在：一是财政收入尽管保持稳定增长，但受房地产调控政策和结构性减税政策继续实施以及家电下乡等消费刺激政策的退出等因素影响，税收收入增长较慢。二是各项民生政策执行进度有待加快，财政对民生支出的力度仍需进一步加大，当前民生保障水平与城乡居民的期待相比仍有一定差距；三是基层财政财务管理比较薄弱，财政资金使用效益有待进一步提升。对以上问题，市财政将会同有关部门、区市财政研究针对性措施加以解决。
二、下半年工作打算
（一）进一步提高财政保障能力
对保障和改善民生方面资金的执行情况进行密切跟踪，严格控制行政运行成本，加大对事关全市经济社会发展的关键环节和重点领域的投入，切实保障和改善民生，促进人民群众生产生活条件进一步改善。对涉及民生资金执行慢的部门和单位进行检查督促，确保各项民生政策和资金足额兑现到位。
（二）积极促进财源经济发展
落实《关于进一步加强财源建设工作的意见》各项政策措施，及时跟进形势分析，按照“以旬保月、以月保季、以季保年”的总体思路，确保完成收入增长15%的目标。支持企业做大做强，鼓励引进新的税源，为财政收入持续稳定增长奠定基础。全面落实各项税费减免政策，暂停征收企业注册登记费等11项涉企行政事业性收费，清理省级以上开发区和市级工业功能区工业项目落地审批收费，营造有利于企业发展的财税政策环境。
（三）不断提升财政管理水平
深化国库集中支付和公务卡管理制度改革，年底前市与区市确保完成改革任务。进一步规范部门决算管理，全面启动部门决算批复工作。完善市级预算执行动态监控机制，拓宽预算执行进度动态监控范围，切实发挥动态监控的预警功能。制定《xx市财政专户管理暂行办法》，规范财政专户管理。扩大预算评审范围，逐步建立绩效目标评审（审核）和批复制度。按照中央、省的部署，有序推进行政事业单位“三公”经费预算公开工作。
（四）推进预算绩效管理改革
积极构建事前评审、事中监控、事后绩效评价的项目支出预算管理模式，组织开展20xx年市级专项资金预算评审，选取连续评审的资金作为试点，尝试开展预算评审指标体系建设，进一步提高基建项目预算评审和决算审查工作质量和效率。
（五）科学编制20xx年预算
结合明年预算编制，对市级支出实施“有保有压”的结构性调整，着力构建与全市经济社会发展战略相匹配、与市级支出责任相对应的支出预算分配机制，集中财力向人民群众最关心、最直接、最现实、最急需解决的民生项目倾斜，向市委市政府确定的重点区域、重点项目和关键环节倾斜。严格控制部门专项业务费等行政运行成本支出，适当压缩一般性专项资金规模，逐步减少安排基本建设支出。