短文网整理的技术服务的总结（精选12篇），快来看看吧，希望对您有所帮助。
技术服务的总结 篇1
20xx年以来，镇农林技术服务中心在镇委、镇政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，第一季度做了如下工作。
1、积极做好技术推广工作，通过发放技术指导明白纸、进村入户等进行指导农户，及时进行小 麦春季田间管理和病虫草害农业综合防治作。
2、制定方案组织落实，全力做好2018年特色种养业产业扶贫工作。
3、做好农业支持保护补贴资金发放工作。按县农林委以及镇政府的要求，按时完成临涣镇20xx年农业支持保护补贴的统计、核查、上报等工作。
4、土地流转工作。加大对土地流转工作的宣传力度，积极培育典型，示范带动，引导做好土地流转、规模经营和产业结构调整工作。目前正按照县文件要求进行核查统计工作。
5、春季造林工作。通过广泛宣传，认真做好春节植树造林工作，已全面完成造林任务1700亩，正在组织核查。
6、认真做好土地确权扫尾纠错工作。我站及时联系测绘公司，抽调专门人员积极参与土地确权扫尾纠错工作，负责梳理确权中出现的.各种遗留问题。引导群众，依法依规民主决策，妥处纷争，稳步推进确权登记颁证扫尾纠错工作。
7、抓好农产品质量安全监管工作。按照县农产品质检办公室的进度要求，认真做好2018年农产品检测工作，现已完成了380个检测样本。
8、春季动物疫病的防控。认真贯彻落实市、县防指有关文件和会议精神，狠抓各项有效防控措施的落实，建立了政企、技企联系制度，组织村级防疫员培训，春防工作全面开展。同时严把检疫关，抓好畜产品质量安全工作。积极做好病死畜禽无害化处理补贴，严格规范审查上报生猪养殖过程中病死猪无害化处理情况。
技术服务的总结 篇2
一、全乡经济形势分析
1、全乡茶叶产量92吨，与上年产量增加。产值2600万元，比上年增收100万元，增幅达4%。
2、食用菌种植规模达160万棒，与去年持平。
3、现有规模养禽户34户、规模养猪户3户，养殖量与去年相比大幅减少。
4、我乡是劳务输出大乡，外出务工人数达4500人，由于经济形势比较紧，企业效益下滑，上半年劳务收入与往年减少。
5、上半年自驾游和顶呱呱蔬菜加工项目开工建设，投入资金2600万元，基础设施建设基本完成。目前，协议引资项目正在申报洽谈中。
二、部门主要工作
1、加大科技培训工作力度，组织开展了送科技进茶区活动，配合市农委开办了退耕还林、中蜂养殖等培训班，培训人数400人。并组织家庭农场主参加市新型农民培训，加快家庭农场发展。
2、认真做好农业技术推广工作，以村8队、10队的水稻种植基地、黄花山的黄花云尖基地等为抓手，结合农技干部联村包户活动，开展技术指导，争取建一片成一片，发挥示范带动作用。完成水稻、玉米农业保险、良种补贴及农资综合补等涉农补贴统计上报发放工作。
3、农经方面，认真做好农村土地经营权确权登记颁证工作，目前完成了全乡47村民组3334亩农村土地经营权确权登记颁证的摸底登记及第一轮公式，为我乡的农村土地经营权确权登记颁证工作奠定了坚实的.基础。同时规范村级财务管理，加强业务学习，提高农民负担管理、农业专业合作社管理、土地流转管理水平；加强党的农村政策学习和宣传，为我乡农民、农业企业，专业合作组织享受国家经济发展成果做好服务、提供信息。开展好减轻农民负担自查自纠活动。
4、畜牧方面，全面完成了动物春防任务，全乡未发生重大疫情，为规模养殖户提供技术指导、信息服务。
5、水利方面，获得市2014年水利兴修三等奖。制定乡2015年防汛抗旱预案，并做好水利建设项目申报和组织实施工作，认真做好防汛抗旱工作，按照既定的预案抓好落实。
6、统计方面，全面了解、掌握全乡经济发展动态，按质按量完成统计部门布置的报表任务，为领导决策提供准确统计信息。
三、下年度工作打算
要对照年初制定的工作计划和市政府岗位责任制考核要求，找准差距，做好本职工作，全面完成目标任务。
技术服务的总结 篇3
20xx年以来，镇农林技术服务中心在镇委、镇政府的正确领导和上级业务主管部门的精心指导下，不断开拓思路，切实转变工作作风，较好的完成了年初目标任务。
1、农业技术推广工作
通过发放技术指导明白纸、进村入户、举办种、养殖科技培训班等形式，不误农时进行种、养殖技术推广。参与实施国家农业科技示范户40户，推广新技术十多项，现场指导1000多人次。关切农民需求，利用建立XX种养QQ群(322465450)和种植大户微信群，通过群内发布养殖技术、信息、政策文件1200多次，快捷、准确地将农业信息送到千家万户。全年培育省级示范家庭农场2家，省级标准化示范养殖场1家，无公害农产品认证1个。
2、特色种养业产业扶贫工作
全力做好20xx年特色种养业产业扶贫工作，全年共落实财政资金万742.837元，支持贫困村项目资金122万元，支持非贫困村项目资金382.95万元，发展特色种养业项目19个;支持贫困户发展特色种养业资金237.887万元，其中用于发展自种自养各类财政资金64.287万元，代种代养资金173.6万元，受益贫困户达 950户。
3、农业支持保护补贴及土地流转项目奖补工作
按县农林委以及镇政府的要求，按时完成XX镇20xx年农业支持保护补贴的统计、核查、上报等工作。全镇共核报综合补贴面积173670.684亩，补贴资金达14303517.53元。加大对土地流转工作的宣传力度，引导做好土地流转工作，全镇累计土地流转面积7.2万亩，20xx年新增土地流转面积6800亩，核查上报20xx年度土地流转奖补项目 29个，流转面积7402亩，申请奖补资金148.04万元。
4、农村集体资产清产核资工作
按照省市县相关会议和文件要求，及时制定方案成立组织，先后组织清产核资信息员200多人次加班加点按时完成全镇19个村集体资产清产核资的清查、登记、核实、汇总上报工作。
5、秸秆禁烧工作
午秋两季，我站人员全部参与到秸秆禁烧工作中，参与禁烧方案的制定、秸秆打捆离田、秸秆还田等试验示范，为打好这场攻坚战作出了努力。
6、认真做好土地确权扫尾及两区划定工作
抽调专门人员积极参与土地确权扫尾纠错工作，负责梳理确权中出现的各种遗留问题。引导群众，依法依规民主决策，妥处纷争，稳步推进确权登记颁证扫尾纠错工作。出动20多人次配合两区划定中标企业完成两区划定面积13.16万亩，其中粮食生产功能区13.16万亩，重要农产品生产保护区(大豆)6.02万亩。
7、大棚房专项整治工作
坚持“村不漏户、户不漏棚”的'工作原则，镇农林中心组织人员对辖区内所有设施农用地、种植大棚等项目进行逐一排查，共排查塑料大棚421个，面积375亩;日光温室大棚1个，面积1亩;连栋大棚2个，面积3亩。其他简易棚49个，面积270.6亩。排查疑似违法违规行为一处，已查处整改完毕。
8、农产品质量安全监管工作
指导规范种植大户、养殖场建立健全生产运行台账，切实做好投入品监管。认真做好20xx年农残、兽残样品检测工作，全年农残检测1000份，兽残700多份，结果全部合格，全面完成全年任务。
9、重大动物动物疫病防控
认真贯彻落实市、县防指有关文件和会议精神，狠抓各项有效防控措施的落实，建立了政企、技企联系制度，全年共免猪口蹄疫4.8万头次;牛口蹄疫2200头次;羊口蹄疫2万只次，小反刍兽疫2万只次;免疫家禽高致病性禽流感80万羽次，畜禽免疫率、二维码耳标打挂率、免疫证明发放率、免疫档案建档率均达100%。认真做好非洲猪瘟防控工作，认真排查落实日报告制度，加强消毒灭源，发放防控资料5000份，消毒药品20万毫升。
严把动物产地、运输、屠宰检疫关，指导做好病死畜禽无害化处理、消毒灭源和兽药饲料投入品安全监管工作，确保动物及动物产品检疫率、上市动物产品持证率、病死畜禽和病害肉无害化处理率均达到100%，按照 “瘦肉精”专项整治工作方案，对全镇范围内的规模猪场和肉牛肉羊养殖场进行“瘦肉精”检测抽检;共检测“瘦肉精”540头份，检测结果全部为阴性。未发现违法添加违禁药物行为。
做好畜禽粪污资源化综合利用和养殖污染源普查工作，全镇共纳入粪污资源化利用平台养殖场68家，组织普查员100多人次及时完成全镇168家养殖污染源普查任务。
10、农机工作
积极围绕午季秸秆禁烧工作，组织做好联合收割机的维修、机手培训及秸秆综合利用机械机具的补贴购置工作。全年落实大型农机具补贴35台套，完成土地深耕项目10000亩。
11、林业工作
全面贯彻落实林长制工作，全镇设37个林长，竖林长制公示牌30个，建立林长制各项制度，全年超额完成创建森林城市人工造林任务面积1491亩，森林抚育面积232亩，四旁植树13万棵，创建省级森林村庄一个，顺利通过省级核查验收，做好森林增长工程合格面积的补贴兑现工作。
12、完成党委政府安排的其他中心工作
统筹做好渔民上岸、渔船生产安全、渔船拆解、水产普查统计、农民负担清查、行政包村、贫困户包保、人居环境治理等其他中心工作。
技术服务的总结 篇4
20xx年对于个人来说是意义非同寻常的一年，抉择的一年。我来到了一个和谐团结的售后服务团队工作，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导和同事的帮助。特别是领导能够很好的体谅我们现场的情况，切合实际的安排，减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅，部门同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短。回顾20xx年，本人从以下几个方面将个人工作总结如下：
一、回首成长路，感谢团队
回首20xx年的售后行政工作，兴奋与激动的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。也感谢团队中各位领导和同事的帮助，让我很快适应了工作。
二、熟悉日常工作业务
来到了售后服务部工作，刚开始的那段时间还不太适应，但通过领导和帮助与引导，透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面也要做充分的考虑和记录，通过时间和现场经验的积累来提高自己的处理问题的能力。在现场问题上也要和客户做充分有效的沟通，防止不愉快的事情发生，使得现场问题能够及时处理的同时，也能维护好客户关系。
三、不断进步，时刻更新，把自己的本职工作做好
每个处理完成以后，我都养成了好的习惯，把每次的工作过程记录下来并分析，这样自己的水平提升的很快。
回顾即将过去的一年工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有不少不足之处：
1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。
2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多，不够透彻。
3、本职工作与其他同事相比还有差距，创新意识不强。
在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己的不足，争取获得更好的成绩。
技术服务的总结 篇5
20xx年以来，我局认真贯彻落实上级文件精神和工作要求，形成了部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农牧民群众热烈拥护的良好局面。现将我县20xx年度农牧民科技特派员工作开展情况汇报如下。
一、20xx年科技特派员基本情况
（一）农牧民科技特派员现状。我县共有18名农牧民科技特派员，专业技术包括畜牧兽医、电工、种植业、设施农业等。主要职责为：推广先进适用技术、开展科技培训帮扶、扶持发展合作组织等，进一步推动了农牧业产业结构调整、农牧业增产增效和农牧民增收致富。
（二）农牧民科技特派员培训情况。以培养农村实用人才、推广农业实用新技术为主要目标，广泛深入田间地头、草原牧场、农牧民专业合作社等，以传播农牧业新理念、新技术、新知识为主要内容，大力开展技术现场培训，示范及服务指导，有力促进了农牧业主导品种和主推技术加速落地和应用推广。同时，积极鼓励农牧民科技特派员参加区、地、县业务部门组织的各类技能培训，从而提高自身的理论和技术水平。
（三）农牧民科技特派员考核情况。根据《关于开展20xx年度科技特派员考核工作的通知》要求，我局高度重视，成立县、乡、村考核领导小组，采取平时考核和年度考核相结合，通过听、查、看、议等方式，对20xx年度县级农牧民科技特派员工作进行量化评价，提出优秀等次2名，合格等次16名。
（四）科技特派员发挥作用情况。今年以来，特别是新冠肺炎疫情发生后，我局积极动员和引导科技特派员充分利用电话、微信等手段，通过建立微信群等方式，加强与驻村第一书记、农牧户、贫困村等受援对象的密切联系，有效开展线上、非接触式科技培训服务，有效地解决了农牧户在生产中遇到的技术问题，为促进生产安全稳定、助力脱贫攻坚提供了强有力的人才保障和科技支撑。
（五）落实科技特派员专项资金。通过与县财政部门进行沟通，今年共落实地级科技特派员专项资金10.8万元，待完成系统录入，通过自治区级审核后及时兑现科技特派员补助。
二、主要做法和经验
（一）深化认识抓转变。根据区、地关于科技特派员下发的文件精神，我局全体工作人员认真学习，统一思想认识。我们认为，这项工作决不是搞形式，走过场，图热闹，而是通过做好这项工作，使我们科技特派员真正履行职能，落实职责，使科技特派员施展真本领，奔向主战场，使农牧业科技成果转化为现实生产力。为了把这项工作做实做好，我局推行科技特派员制度，使农牧民群众学有师傅在身边，干有榜样在眼前，并将县科技特派员到基层一线，既给他们提供用武之地，又使农牧民得到全程式的服务、面对面的服务。通过认识的深化和行为的转变，为我县科技特派员工作打下了坚实的基础。
（二）强化组织领导。为加强对科技特派员工作的组织领导，成立了以政府副县长为组长，农业农村局局长为副组长，县委组织部、县人事局、县财政局、县扶贫办等单位主要负责同志为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公地点在县农业农村局，农业农村局局长兼任办公室主任。并根据人员变动及时调整领导小组人员，确保科技特派员工作顺利进行。
（三）选派人员抓队伍。根据我县农牧业资源特点、产业优势和发展前景，从各村选聘有热情、有技能、有身体、有支撑的科技特派员。今年以来，科技特派员队伍调整充实到18人，服务范围覆盖全县3个乡镇10个村（居）。每人每年最少开展了实地科技服务24天，每人每年开展技术培训1-4次，超过半数对接贫困村1-3个，帮助2-20人脱贫；同时，超过半数利用自身资源，帮助引进推进新产品新技术1-2个；实地调研，了解最新的生产情况，解决农（牧）户实际困扰；20xx年农牧民科技特派员下乡指导522次，培训30多次，初步估计，为贫困户增加经济效益10余万元。
（四）强化培训，不断提高农牧民素质。科技特派员在开展创业的同时，还开展了形式多样、内容丰富的技术培训，深受广大农牧民欢迎。每个科技特派员都能根据服务对象的需求，采取不同的形式和方法，从不同的角度对广大群众开展学得会、用得上的实用技术培训。
（五）加强政策宣传。结合“科技周”“五下乡”等主题活动为载体，开展农业生产先进适用技术、新品种、设施农业、动物防疫、农业有害生物绿色防控、农畜产品质量安全以及防灾减灾和农村人居环境整治等的宣传咨询活动。据统计20xx年1月-12月农牧民科技特派员开展技术宣传咨询活动90余场次，接受宣传咨询人员930余人次。
三、存在的问题
（一）认识上还有一定差距。个别乡镇对农牧民科技特派员工作的支持配合不够，有的农牧民科技特派员自身也没有真正认识到自己所从事工作的重要意义，工作中不能大胆创新，没有把自己的工作同农牧民的利益紧紧联系在一起，在技术培训、引入新技术新品种、与农牧民建立利益共同体等方面探索不够。
（二）科技特派员队伍较小。我县现有两乡一镇10个行政村（居），乡村对农牧民科技特派员的需求与现有农牧民科技特派员的数量偏少之间的矛盾还比较突出。特别是普兰镇吉让居委会20xx年以来取消了科技特派员，但吉让居委会属于农区，耕地面积占1000多亩，仍需安排农牧民科技特派员开展技术指导等工作。
（三）科技特派员奖励机制落实不完全到位。农牧民科技特派员开展服务的一些激励保障措施尚未得到有效落实，一些必要的活动没有经费保障，影响了科技特派员的工作积极性。
四、下一步工作计划和建议
针对我县科技特派员工作中存在的问题，提出以下工作意见：
（一）加强统筹协调，营造良好环境。加强对农牧民科技特派员工作的协调指导，逐步建立农牧民科技特派员的政策支撑体系，营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村、科技特派员与农牧民共赢的创业环境。充分发挥科技特派员在脱贫攻坚和乡村振兴中的助力作用，帮助做好产业发展规划并协助实施，加快推广新品种、新技术、新成果，培育壮大集体经济和特色产业。
（二）坚持双向选择，不断壮大科技特派员队伍。一是进一步落实科技特派员派选制度。坚持双向选择的原则，每年精选一批、调整一批，切实把那些政治思想好、业务水平高、工作责任心强、具有丰富基层工作经验的科技人员充实到科技特派员队伍中来。二是要充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平。三是要注重种养大户的培养，建立一支思想观念新、生产技术好、能够留得住的农牧民科技特派员队伍。
（三）完善激励机制，调动科技特派员工作积极性。从落实工作任务入手，抓好科技特派员的帮扶考核、项目实施、服务指导等方面的'管理，建立量化考评体系。完善科技特派员的激励机制。通过召开汇报会、现场观摩会等形式，加强科技特派员之间的相互联系和学习，并有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力，提升服务水平。
技术服务的总结 篇6
在过去的一年中，我主要售后商务工作，在公司领导和同事的正确领导和关心支持下，我本着积极的工作态度和热情的服务精神，尽己所能的工作。但还存在一些不足，现将这一年来有关工作情况及个人感受做一下总结，希望能对日后工作有所帮助。
1、在行业学习上的不足，要想做好做精必须得主动深入其中，体会客户的心理和行业的动态。
2、需要主动掌握相关的工作技能和技巧，灵活运用于具体工作。
3、在开展工作之前做好个人工作计划，合理安排，及时完成工作，确保工作效率高。在工作中，任何细微环节的差错都可能导致整个工作的失败。所以要重视每一个环节，一丝不苟的做好。学会记录每一件事和每一个重要环节，为今后学习和回顾提供材料和依据。新一年，新起点，希望自己能够更好完善自己。
（1）努力提高服务质量，做事麻利，有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的问答客户。尽量让每一个客户满意。
（2）加强礼仪知识学习。如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神，以及回答客户提问技巧等等。
（3）加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地传达信息。如果有咨询电话，需在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
（4）努力打造良好的前台环境。要保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
保持好一个良好的心态是每一个售后人员所必备的。无论客户的态度好坏，我们都应该坚持以良好的工作态度，真诚的沟通方式为客户服务。最大限度的保护客户的利益，是提高我们销售产品的核心竞争力的一个重要组成部分，从而树立公司形象，促使客户对公司产品的满意度和忠诚度最大化。针对上述问题，在今后的工作中要加强专业技能的学习力争更大的进步，同时还要加强将所学到的管理知识运用到工作中去，发挥班组团队的力量，把工作做得更上一个台阶。
技术服务的总结 篇7
我近几年我校在产教结合方面坚持教学与生产相结合、训练与服务相结合、实践与研究相结合，取得了明显的教学效益、经济效益和社会效益，为全面提高办学质量，提高专业教学水平，促专业实习实训基地建设积累了经验，锻炼了专业教师队伍，产生了良好的办学效益，具体总结如下：
一、成立专业建设指导机构，加强产教结合。
为确保专业建设的长效发展和产教结合的积极推进，进行了人力资源的整合，成立了由校领导和各部门负责人及企业负责人组成的“产教结合工作领导小组”，同时聘请了在理论和实践方面有造诣的高级人才担任产教结合的顾问和指导教师，编制产教结合工作计划与方案，认真落实，积极实施。建立校企合作组织网络，开发了较为广泛的校外专业实习基地，通过多渠道的专项培训，提升学生的技能和就业能力。
二、依托企业，开展多种形式办学。
通过建立校外实习、师生企业培训、行业技术人员到校任教、校企联合办学、等建立校企合作组织网络，建立较为广泛的校外实习基地。学校先后与汉中长空精密机械有限公司、东莞联泰服装公司、昆山富士康科技集团、西安奎海汽修厂等多家企业，建立了合作关系，实施“订单”式人才培养。
三、依托学校资源，构建实训基地，建立产教结合生产基地。
学校在不断建设与发展校内教学实训基地的同时，积极开拓市场，依托企业，建立了相对稳定的产教结合的生产基地，先后与以下企业合作：汉中长空精密机械有限公司、东莞联泰服装公司、昆山富士康科技集团、西安奎海汽修厂、广州起航早教中心、仁宝电子科技公司等校外实习实训基地基础上，同上海人本轴承公司、扬州造船厂、渭南第二汽修厂、汉中艺苑幼儿园等建立实训基地和校企合作关系。
四、主动服务社会，促使学校获得双赢。
1、开展科技之春服务活动，每年学校都安排紧贴农村经济发展的科技下乡服务活动，送去科技知识及服务。深入农村、城镇宣传职业教育政策，宣传技能脱贫致富的实例和道理，改变了职教在社会群众眼中的地位。
2、常年进行科技知识电影下乡活动，给农村带去最新的科普知识，开阔了农民的科技致眼界。
五、保障措施到位，力争提高学生专业技能。
1．“产教结合工作领导小组”定期召开会议，明确办学思想，根据市场需求定位教学目标。
2．建立稳定的校外实习基地，让学生在学好专业课程后到企业业实习。
3．定期组织教师参加行业培训，送教师到工作实习，提高教师的实践操作技能。
4．聘请15名行业高级技术人员到我校任教，提高我校的教学水平。
5．聘请行业专家到我校为师生作讲座，让师生及时了解行业高新技术发展方向。
我们将在不断完善这一办学培养模式的基础上，形成具有特色的更加灵活、更加开放的办学模式和技能人才培养模式，为学校的快速发展提高内在助力。
技术服务的总结 篇8
市疾病预防控制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市结防所、市职防所的基础上组建而成的。中心设有职业卫生科，负责开展职业卫生技术服务工作。职防科履行职业卫生监测、评价、职业应急处置、职业病网络管理、职业卫生技术服务等职责。
20xx年8月，中心通过了江西省卫生厅职业卫生技术服务机构资质认证，20xx年8月，中心通过了职业卫生技术服务资质延续认证，服务项目有：
1.建设项目职业病危害（职业卫生）评价乙B级资质；
2.建设项目职业病危害（放射卫生）评价乙B级资质；
3.职业病危害检测与评价资质；
4.放射卫生防护检测与评价。技术服务的主要内容是：认真执行职业卫生相关的法律、法规、规章、标准及规范等，并为依法行政提供技术支撑；实施有关职业卫生、职业病的监测与评价，指导职业病防治工作；对新、改、扩建工业建设项目提供职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，职业病危害因素日常监测和应急监测。
职业卫生服务以满足顾客需求为中心，在实际工作中严格遵守国家有关法律、法规和有关规章制度，坚持“科学、公正、诚信、优质”的质量方针，向社会提供优质的服务。
职业卫生技术服务拥有专用的办公场地及设施、结构合理的专业技术人员队伍和较完善的先进仪器设备，能独立完成职业卫生技术服务中相关项目的评价、检测等技术工作。
中心从获得职业卫生技术服务资质以来，严格执行质量管理手册、作业指导书、质量管理程序文件，在资质许可的范围内开展职业卫生技术服务工作。
中心质量手册及职业卫生质量手册涵盖内容全面，制度的建立政策依据充分，人员配置合理，在多年的运行中整个职业卫生技术服务工作能适应工作量和工作类型的变化。
中心业务信息科为收集客户意见的专职科室，对客户意见中心明确规定了反馈的程序，即：客户意见→业务信息科→质量负责人→有关科室→具体岗位办理→质量负责人跟踪→业务信息科→反馈客户，经运行能达到和满足客户要求。
质量手册对环境改变、仪器设备新购置及故障、检测标准发生变化、人员岗位变动等涉及到影响工作质量时都制订了相应的应对措施以确保当资源配置和员工培训等发生变化时不影响工作质量；
质量体系管理评审前质量负责人组织中心内审员对本中心在质量体系运行中的各个环节进行了内审，从内审中发现问题，对问题逐一落实解决，对落实解决情况给予验收等，在整个过程中，内审工作做到了实事求是、客观直接、纠正问题及时，在纠正问题的同时没有对工作质量产生影响。
从20xx年到现在，中心职防科在本地及本省的少数几个地市，开展了技术服务。具体情况如下：
20xx年度，职业病危害因素现场检测6个单位，对江西金太阳化工有限公司、萍乡铝电有限公司自备煤矸石电站、景德镇开门子陶瓷化工集团有限公司富氧煤气生产线改造、江西景德镇市晶成药用化工有限公司2-吡咯烷酮建设项目、江西黑猫炭黑股份有限公司年产1万吨湿法造粒特种炭黑及年产3万吨新工艺炭黑技改工程等5个新建项目完成了职业病危害控制效果评价工作.
20xx年度，组织开展了放射卫生防护检测评价5个单位；煤矿职业危害检测评价56家，完成农村改灶氟化物检测50户。
技术服务的总结 篇9
在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这半年的工作历程，作为XX企业的一名员工，我深深感到XX企业之蓬勃发展的气息，XX人之拼搏的精神。
作为一名XX技服的普通员工，刚到公司时，我对收费站设备安装、施工、维护方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导和同事热心的帮助下，我很快了解到公司的性质。作为技服中心的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业售后服务技术人员，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。经半年时间的磨练，我已成为一名合格的技服人员，并且努力做好自己的本职工作。
20XX年8月我被公司聘用，来到公司开始紧张忙碌的工作，20XX年整个一年公司在内蒙地区安装的设备数不胜数，各个地区都纷纷使用我公司的设备，这是值得我们骄傲的事情，同时又是公司一次质的飞跃。在此期间主要是针对收费站设备的安装，调试，维护，经过公司前辈淳淳教导及自己的努力实践。我已经完全掌握了项目施工的主要步骤以及维护基本技术。在技术服务中心，我虚心学习，有事走在前面，积极主动挑战各种艰难工作，配合领导的安排。面对工作量的增加以及收费站设备安装、维护的系统化和正规化，工作显得繁重和忙碌。在忙碌之际，我们每个技服员工都不懈努力，主动配合公司的各项方针政策，听指挥，听安排。经过三个月时间的熟悉和了解，我已经进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。而且填写转正申请并顺利通过转正。
俗话说：“人无完人，金无足赤”在工作中，我也出现许多的差错，有过很多失误，每次错误过后都会感到深深的自责，都会牢记心中，在以后同样的情况下及时避免类似的过错发生，在错误中吸取教训，在实践中得到真知，20XX年是有意义的、有价值的、有收获的。
20XX年迫不及待的向我们走来，我深信公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，公司能够在日益激烈的市场竞争中蒸蒸日上。
技术服务的总结 篇10
上半年，在区农委领导下，我站积极开展农业适用新技术的推广应用，继续实施水稻产业提升行动，开展新品种试验、示范、推广，开展病虫测报防治，强化为农服务意识，增强为农服务功能，切实做好各项具体工作。
一、全区上半年季粮、油蔬菜、生产基本情况
今年午季我区粮、油生产，围绕创高产活动，普及推广优质、高产品种，粮、油优质品种普及率保持97%以上。午季油菜面积2.91万亩，与去年基本持平，预计亩产135公斤，单产下降近5%，总产约为3934吨，小麦0.69万亩，面积较去年减少XX多亩，预计亩产290公斤，同比持平，总产约XX吨。上半年蔬菜播种1万亩次，与面积、产量与去年同期持平，产量约1.0万吨，因上半年蔬菜价格同比提高，菜农收益有所提高;午季的平稳，为全年粮油生产稳定，打下了较好的基础。
二、主要工作
1.围绕目标任务，推广粮油优质品种和实用技术
认真落实水稻产业提升行动，大力推广两优6326、丰两优1号、丰两优香1号、ⅱ优084、天协6号、武育粳7号等优质、高产品种，建立了超级稻示范片和示范区，广泛开展培训，上半年计培训三场次、100多人次，切实推广旱育稀植、抛秧和超级稻强化栽培技术;开展稳粮增效栽培模式调查，积极示范、探索适合本地的稳粮高效的栽培模式;油菜生产上，围绕创高产示范区活动，继续推广绵油系列、秦优系列、天禾油系列等优质品种，着重推广平衡施肥、化肥深施、化学除草和抗灾及菌核病防治技术。在小麦生产上主要推广扬麦系列优质品种和平衡施肥等技术。
2.做好病虫草害测报和综合防治工作
结合当前我区农作物生产布局，继续开展粮油、蔬菜上主要病虫害的将测报工作，完善区乡测报网络;支持银塘镇作为市站测报联系点，指导其做好点灯测报以及大田病虫调查等具体测报工作;在佳山境内安装蔬菜测虫灯，及时安排点灯测报，专人负责调查记载。上半年已组织开展了小麦纹枯病、赤霉病、油菜菌核病、水稻螟虫的调查，并印转发粮、油病虫情报2期，指导农户开展防治，确保了在地农作物健康生长。
3.认真开展农资市场管理工作。
上半年，我站继续开展农资市场日常监管，再次对区内农资经营户情况进行调查摸底，并重新进行登记;在种子、农药、化肥销售旺季前，组织并配合区工商分局、市农委等相关部门对农资市场进行了多次专项检查，对有关品种进行了留样备查，发现的未审先推的品种下架禁销、对两个未审棉种暂扣;同时对农药、肥料、饲料计六个品种进行了质量抽检，有效地维护了农业生产安全。
4、开展蔬菜农产品农药残留检测，确保上市蔬菜安全。
今年我站农残检测工作已经开始，上半年计划完成390个样的检测任务，并将结果及时上报市农委等有关部门，同时反馈给蔬菜生产者，为确保上市蔬菜安全，及时把住生产关。
5、开展蔬菜新品种、新农药、新技术推广。
上半年全区推广蔬菜新品种华冠青菜165公斤，推广海正三令、必喜3号等无公害农药65万多袋，新增灭虫灯10盏，在佳山组织开展蔬菜三新技术培训一场次、60余人。
6、落实国家惠农政策，提高农民种田积极性。
今年国家进一步扩大了支农力度，我站积极会同有关部门，组织完成午季66万多亩小麦、21多万亩油菜的政策性农业保险，开展了水稻、小麦、油菜农资综合补贴、良种补贴面积的统计、审核、上报工作。
三、下半年工作打算
1.认真抓好当前水稻、蔬菜生产，以提高单产、增加效益为目标，指导农民做好大田肥水等田间管理工作。继续抓好水稻产业提升行动、稳粮增效项目实施，确保超级稻示范、推广工作等工作取得实效
2、做好下半年蔬菜、农作物病虫草害测报和综合防治工作，在防治病虫害关键时期，明确责任，强化服务。
3、继续做好农资市场管理工作，确保农业生产安全。
4、继续组织开展对乡镇农技人员、农资经营户和农民的技术培训活动，促进农业适用新技术、新品种、新药械的推广。
5、完成下半年农残检测任务，加强农产品质量安全法宣传和执法工作确保蔬菜农产品质量安全。
6、落实国家惠农政策，继续完成农作物各项补贴和政策性农业保险面积的统计核报工作。
技术服务的总结 篇11
一、工作落实情况
1、科技特派员的类型
按照上级省、市文件要求，20xx年，我县科技特派员135人。
①省级“三区”科技人员15人，其中从安徽省农科院园艺研究所、阜阳师范学院、阜阳市农技推广中心等单位选派，有6人帮扶6家工业类科技企业，9人帮扶9家农业类科技企业；
②从阜南县农口单位选派的市级科技特派员90人，派驻到全县90个贫困村，实现所有贫困村全覆盖；
③从阜南县畜牧站、阜南县农技推广中心、阜南县农科所等单位县级科技特派员30人，帮扶30家农业类科技企业。
2、重点开展的工作
重点建设科技扶贫培训基地10个，建设科技示范点10个，指导企业112家，开展农业科技培训58期，发放各类技术资料46200份，培训贫困人员3.2万人(次)。
二、采取的措施
1、加强领导，建立组织。县政府成立阜南县科技特派员工作领导小组，成立阜南县科技特派员工作领导小组，组长：刘斌， 副组长：王秀友、李云友、周梅、张志宇、陈怀栋、张云虹、刘西恒，成员：郭国康、李圣地 、叶照志、李凯、邢飞，办公地点设在县科技局。陈怀栋兼任办公室主任，具体负责协调落实相关工作。
2、制定方案，科学指导。县科技局按照省市科技部门对科技特派员文件要求，科技局认真学习研究。一是深入相关企业、走访座谈、乡村认真调研；二是结合实际制定工作方案，把精准扶贫、科技扶贫作为基本方略，以扶贫支持，贫困户增加收入和脱贫为目标，把科技扶贫创新、提高贫困户技能、增强贫困地区发展作为内生动力。通过深入推进科技特派员制度实施，优化科技特派员创业服务环境，扶持组建一批由科技特派员创办或领办的涉农公司及农村经济合作组织，造就一批乡土人才和新型劳动者；有效促进农业产业化的发展、延伸和升级，增强产业的市场综合竞争力，实现科技特派员在服务中创业，进一步完善科技特派员创业服务行动的长效机制。三是以科技扶贫和培训为抓手，提升创新能力，做好创新引领试验示范。通过科技创新、典型示范，探索出符合县情，促进发展的科技扶贫创新路子，落实贫困户扶贫发展项目，实现技能扶贫等工作，促进阜南经济健康快速发展。
3、精心选派，抓好落实。按照要求，科技部门从省市科研院所、大专院校及县农委（林业局）、畜牧局、农机局、科技局等部门抽调有良好的政治素质、身体健康、有一定的组织和协调能力、中级以上技术职称的同志分别派驻到贫困村和相关企业，被选派的科技特派员，品德好、水平高、业务精、作风实。
4、明确职责，强化服务。一是选派的科技特派员专家都深入被帮扶单位和扶贫户，认真开展了调查研究，全面掌握服务单位和扶贫户的基本情况。认真帮助制定发展规划，及时与大专院校和科研单位签订产学研合作协议，支持企业开发一批科技项目。每位特派员专家都制定具体的工作方案，及时启动各项援助措施，充分发挥“传、帮、带”作用，帮助企业建立各类创新平台，助推被帮扶单位健康快速成长。
二是针对所在受援单位和贫困户，帮助引进、推广应用适宜的科技成果和先进技术。积极开展了科普宣传和先进实用技术培训，帮助被帮扶单位提高科学文化素质和致富本领，培养一批懂技术、善经营的乡土科技带头人。同时充分利用了自身优势，为企业单位在科技计划申报、成果转化等方面提供快捷有效的便利服务，确保工作职责落到实处。
三是各科技特派员都重点帮扶和联系一个贫困村或企业，联系5个贫困户，推广5--10项农村实用技术，负责联系单位的技术培训、技术服务、项目申报等，都针对所在乡镇、村和贫困户，在发展过程中遇到的关键技术问题，帮助引进、推广应用适宜的科技成果和先进技术。积极开展科普宣传和先进实用技术培训，帮助被帮扶单位提高科学文化素质和致富本领，培养了一批懂技术、善经营的乡土科技带头人。同时充分利用自身优势，为企业单位在科技计划申报、成果转化、科技项目申报、知识产权申请等方面提供快捷有效的便利服务，确保工作职责落到实处。
5、强化对接，上下联动。一是乡镇、村和贫困户都积极主动做好与选派的科技扶贫特派员保持沟通、联系和对接工作，向他们学习新理论、新知识、新技术、新方法。从思想上高度重视，针对企业自身面临的难题，积极做好交流和分类。积极配合专家，搞好本乡镇村的发展规划、科技攻关、人才培养、产学研结合及平台建设等。同时做好相关后勤保障工作，为专家们提供必要的工作和生活条件，让他们能够舒心、精心、安心地进行服务、攻关和研发。
二是各乡镇、各有关部门要高度重视科技特派员工作，密切配合、通力合作，进一步加强了对这项工作的大力支持。阜南县科技局是具体的实施科技特派员的主管单位，积极开展协调管理工作，落实好各项优惠政策和支持措施，切实把此项工作抓紧、抓好、抓出成效；同时指定专人具体负责相关联络协调工作，为各位科技特派员，提供良好的工作和生活环境。各乡镇、各有关部门也认真梳理了我县当前农业科技面临的重大课题和难题，积极与专家沟通请教，重点开展工作，切实提出具体的解决办法。
6、科学管理，规范考核。对选派人员建立了管理和考核制度，要求每个下派的科技人员和被帮扶单位制定帮扶计划，明确帮扶项目和帮扶任务。对下派的科技人员和被帮扶单位建立双项考核制度。阜南县科技局采取不定期抽查的方式，进行督促检查，并要求各地各单位报送工作进展情况和资料等。
同时认真总结科技服务工作中的经验和做法，多渠道宣传科技特派员的典型事迹，对一些工作业绩突出的科技扶贫项目进行多方面宣传，树立科技扶贫典型，调动人员工作积极性，营造良好的科技扶贫氛围，助推我县科技人才队伍建设，确保科技特派员选派工作取得实效。
三、存在的问题
一是重视程度不够。科技特派员、受援单位和乡镇领导都存在着重视不够、被动应付等现象，服务时间上不能保障，服务的方式主要集中在现场看看，电话微信联系联系，解答一些技术问题。受援单位对接不主动，乡镇分管领导分而不管，没有很好地跟选派人员沟通，服务不到位，沟通较少，没有真正发挥科技特派员的技术指导作用。
二是特派员工作不扎实。去贫困村或企业开展工作次数不够，部分选派人员流于形式，简简单单解答一下群众的问题，为培训而培训，为走访调研而走访调研，没有脚踏实地的为受援单位服务好，指导好。
三是难于管理。部分特派员都是大专院校或科研院所的专家教授，有一定资历和地位，加上距离较远，造成不便管理。
四是成效不明显。部分选派人员在和受援单位建立利益共同体、建立农村科技服务示范基地、技术成果转化和新技术应用推广等方面工作非常欠缺，存在着专业性比较强，技术攻关任务重等问题，因为人员数量、专业的限制，一些企业在科学技术方面仍然存在需求无法满足的现象，发挥作用不明显。
五是科技特派员队伍规模仍需扩大，科技特派员对促进农业经济发展有着突发贡献，企业科技意识淡薄，科技创新能力不足，对科学技术是第一生产力领悟不足直接导致对科技需求的不足，科技特派员队伍的发展壮大，从一定程度上会有效改善当前企业科技意识不足的现象。
四、下一年工作计划
1、做好20xx年科技特派员选派工作，加强科技特派员工作的管理，从科技特派员工作任务落实入手，抓好科技特派员驻村考勤、项目实施、服务指导等方面的管理工作，建立量化考评体系，建立科技特派员实施项目考核制度，加强对科技特派员实施项目的跟踪和管理，确保科技帮扶工作取得实效。
2、着力提高科技特派员的科技服务水平，落实示范带动和支撑，推动现代农业发展和新农村建设，努力争取农业科技项目更多的支持，鼓励引进和开发新品种、新技术、新产品。加大农业科技成果转化和先进新技术推广应用，
3、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜，抓住大众创业，万众创新平台，带动农村产业发展。
4、继续实施项目带动战略，进一步抓好示范点、片。积极发挥示范效应，加快新技术、新品种、新设施的推广、成果转化。推动农村经济和农业产业结构调整。
5、加大宣传，营造出好的工作氛围。通过树立典型案例，调动科技特派员工作积极性，提升企业参与度，在全县范围内，创造出政企联合助力科技发展的大好局面。
6、着力提高联动服务水平。加强协调，充分发挥科技特派员队伍整体优势，增强服务实效。进一步加强与其他单位下派的科技特派员的结合，大力推进互动联动工作的开展，加强协作，大力推进驻点村经济和社会事业的发展。同时加大与村级农民技术员的合作和培训，壮大农村基层科技工作力量。
技术服务的总结 篇12
萍乡市疾病预防控制中心成立于20xx年，是在原市防疫站、市结防所、市职防所的基础上组建而成的。中心设有职业卫生科，负责开展职业卫生技术服务工作。职防科履行职业卫生监测、评价、职业应急处置、职业病网络管理、职业卫生技术服务等职责。
20xx年8月，中心通过了江西省卫生厅职业卫生技术服务机构资质认证，20xx年8月，中心通过了职业卫生技术服务资质延续认证，服务项目有：
1.建设项目职业病危害（职业卫生）评价乙B级资质；
2.建设项目职业病危害（放射卫生）评价乙B级资质；
3.职业病危害检测与评价资质；
4.放射卫生防护检测与评价。技术服务的主要内容是：认真执行职业卫生相关的法律、法规、规章、标准及规范等，并为依法行政提供技术支撑；实施有关职业卫生、职业病的监测与评价，指导职业病防治工作；对新、改、扩建工业建设项目提供职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价，职业病危害因素日常监测和应急监测。
职业卫生服务以满足顾客需求为中心，在实际工作中严格遵守国家有关法律、法规和有关规章制度，坚持“科学、公正、诚信、优质”的质量方针，向社会提供优质的服务。
职业卫生技术服务拥有专用的办公场地及设施、结构合理的专业技术人员队伍和较完善的先进仪器设备，能独立完成职业卫生技术服务中相关项目的评价、检测等技术工作。
中心从获得职业卫生技术服务资质以来，严格执行质量管理手册、作业指导书、质量管理程序文件，在资质许可的范围内开展职业卫生技术服务工作。
中心质量手册及职业卫生质量手册涵盖内容全面，制度的建立政策依据充分，人员配置合理，在多年的运行中整个职业卫生技术服务工作能适应工作量和工作类型的变化。
中心业务信息科为收集客户意见的'专职科室，对客户意见中心明确规定了反馈的程序，即：客户意见→业务信息科→质量负责人→有关科室→具体岗位办理→质量负责人跟踪→业务信息科→反馈客户，经运行能达到和满足客户要求。
质量手册对环境改变、仪器设备新购置及故障、检测标准发生变化、人员岗位变动等涉及到影响工作质量时都制订了相应的应对措施以确保当资源配置和员工培训等发生变化时不影响工作质量；
质量体系管理评审前质量负责人组织中心内审员对本中心在质量体系运行中的各个环节进行了内审，从内审中发现问题，对问题逐一落实解决，对落实解决情况给予验收等，在整个过程中，内审工作做到了实事求是、客观直接、纠正问题及时，在纠正问题的同时没有对工作质量产生影响。
从20xx年到现在，中心职防科在本地及本省的少数几个地市，开展了技术服务。具体情况如下：
20xx年度，职业病危害因素现场检测6个单位，对江西金太阳化工有限公司、萍乡铝电有限公司自备煤矸石电站、景德镇开门子陶瓷化工集团有限公司富氧煤气生产线改造、江西景德镇市晶成药用化工有限公司2-吡咯烷酮建设项目、江西黑猫炭黑股份有限公司年产1万吨湿法造粒特种炭黑及年产3万吨新工艺炭黑技改工程等5个新建项目完成了职业病危害控制效果评价工作.
20xx年度，组织开展了放射卫生防护检测评价5个单位；煤矿职业危害检测评价56家，完成农村改灶氟化物检测50户。